Lesezeit: 1 Minute

Nachgefragt (12): Mit Rentenversicherungspflicht volle Ansprüche sichern

aktualisiert am 22. November 2017

Wir erklären Ihnen, welche Ansprüche Minijobber mit einem kleinen Eigenanteil in der Rentenversicherung erzielen können.

Nachgefragt! von Sabrina aus Speyer:

Nächste Woche werde ich als Kassiererin einen 450-Euro-Minijob anfangen. Jetzt hat mich mein zukünftiger Arbeitgeber gefragt, ob ich Beiträge zur Rentenversicherung bezahlen will. Nun bin ich mir aber nicht sicher, ob mir das was bringt?

Beantwortet! von Susan aus dem Service-Center:

Hallo Sabrina,

als Minijobberin sind Sie grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Im gewerblichen Bereich haben Sie mit einem kleinen Eigenanteil von derzeit 3,7 % somit Anspruch auf das volle Leistungspaket der Rentenversicherung (RV).

Ab 1.1.18 beträgt der volle Beitrag zur RV 3,6 %

Mit Ihren Beiträgen zur Rentenversicherung ist jeder Beschäftigungsmonat auch ein Wartezeitmonat für Ihr Rentenkonto. Die Wartezeitmonate sind wichtig, wenn Sie zum Beispiel mal eine Rehabilitationsmaßnahme der Rentenversicherung benötigen oder vor dem Regelaltersrentenbeginn vorzeitig in Rente gehen möchten. Außerdem können Sie selbst und auch Ihr Ehepartner die staatliche Förderung für Ihre private Altersvorsorge nutzen, beispielsweise die Riester-Rente.

Die Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung informieren umfassend über Auswirkungen der Rentenversicherungspflicht unter Berücksichtigung aller persönlichen Umstände. Wir empfehlen Ihnen zur Klärung der Frage, welche konkreten Auswirkungen die Rentenversicherungspflicht in einem Minijob für Sie haben, eine individuelle Beratung bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger.

Deutsche Rentenversicherung

Falls Sie diese Vorteile nicht nutzen wollen, können Sie bei Ihrem Arbeitgeber die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen. Sie zahlen dann keinen Eigenanteil in Höhe von 3,7 % (3,6 % ab 1.1.18) und erhalten Ihren Verdienst ohne Abzüge.

Viel Spaß in Ihrem neuen Job!

 

Weitere Beiträge aus unserer Rubrik “Nachgefragt”:

Nachgefragt (16): Was passiert, wenn ein Beitragsnachweis zu spät übermittelt wird?

Nachgefragt (15): Unfallversicherung bei Minijobbern

Nachgefragt (14): Weihnachtsgeld für Minijobber

Nachgefragt (13): Krankenversicherung für Minijobber

Nachgefragt (12): Mit Rentenversicherungspflicht volle Ansprüche sichern

Nachgefragt (11): Einfache Anmeldung einer Haushaltshilfe

Nachgefragt (10): Mehrere Minijobs neben einer Hauptbeschäftigung

Nachgefragt (9): Lohnfortzahlung auch für Minijobber

Nachgefragt (8): Kosten einer Haushaltshilfe

Nachgefragt (7): Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub

Nachgefragt (6): Vollständigkeit von Meldungen

Nachgefragt (5): Studenten mit mehreren Jobs

Nachgefragt (4): Änderung der Geschäftsadresse

Nachgefragt (3): Rente und Hinzuverdienstgrenze

Nachgefragt (2): Studenten und Minijobs

Nachgefragt (1): Anmeldung eines Minijobbers

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Nachgefragt (11): Einfache Anmeldung einer Haushaltshilfe | Die Minijob-Zentrale
1 Jahr zuvor

[…] Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft – Fortgezahlter Verdienst wird erstattet Nachgefragt (12): Mit Rentenversicherungspflicht volle Ansprüche sichern → Sep 20 […]

B. Rück
B. Rück
1 Jahr zuvor

Möchte meinen Minijob auf Renteneigenanteil umstellen.
Ist dass wirklich nur durch Kündigung und Neuanmeldung des Minijobs möglich?
Wenn ja, wer hat sich so eine sozial unverträgliche Regelung zu Ungunsten der Minijober ausgedacht?
Was tun wenn der AG diese Regelung dazu ausnützt eine Wiedereinstellung zu verweigern?

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  B. Rück
1 Jahr zuvor

Guten Tag,

ja, die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht gilt für die Dauer aller zum Zeitpunkt der Befreiung bestehenden und danach aufgenommenen 450-Euro-Minijobs.

Sie verliert ihre Wirkung erst, wenn kein 450-Euro-Minijob mehr ausgeübt wird.

Auf dem Antragformular zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht werden die Vorteile der vollen Beitragszahlung aber auch die Konsequenzen aus der Befreiung ausführlich beschrieben.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass vor einer Entscheidung eine individuelle Beratung bezüglich der rentenrechtlichen Auswirkungen dieser Befreiung bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle der
Deutschen Rentenversicherung empfohlen wird.

Das Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung wurde am 5. Dezember 2012 vom Bundestag beschlossen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

B. Rück
B. Rück
Reply to  dieminijobzentrale
1 Jahr zuvor

Danke für die Info! Die Regelung hat nur einen Sinn, es den AN zu erschweren wieder in das Rentensystem einzutreten.
Dieses Vorgehensweise ist sozial unverträglich und trifft genau die, die als Minijober eh künftig ein geringe Rente beziehen werden. Also kündigen und sich wieder als Minijober anmelden, so will es der Gesetzgeber, unglaublich!

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  B. Rück
1 Jahr zuvor

Guten Morgen,

mit der Gesetzesänderung zum 1. Januar 2013 wurden die Minijobber den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Rentenversicherung gleichgestellt. Die bis zu diesem Zeitpunkt geltende Versicherungsfreiheit
wurde durch eine Versicherungspflicht kraft Gesetzes ersetzt. Somit genießen Minijobber von Beschäftigungsbeginn an automatisch den vollumfänglichen Rentenversicherungsschutz.

Wir entnehmen Ihrer Frage, dass Sie Ihren Minijob nach dem 31. Dezember 2012 aufgenommen haben und insofern eigentlich rentenversicherungspflichtig wären. Sie haben aber zu Beschäftigungsbeginn oder im Laufe der Beschäftigung einen Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht abgegeben. Diese Willenserklärung wirkt für die gesamte Dauer der Beschäftigung.

Daher empfehlen wir – wie im Blogartikel erwähnt -, dass sich der Arbeitnehmer vor Abgabe dieser Erklärung bei der Deutschen Rentenversicherung entsprechend über die Vor- oder auch Nachteile informiert.

Eine einmal getroffene Willenserklärung ist dann für die Dauer der Beschäftigung bindend und kann nicht widerrufen werden. Eine Rentenversicherungspflicht kann frühestens in einer danach aufgenommenen Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber oder in einer erneuten Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber nach einer Unterbrechung von zwei Monaten entstehen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

B. Rück
B. Rück
Reply to  dieminijobzentrale
1 Jahr zuvor

Vielen Dank für die Info.
Es ist mir sehr wohl bewusst, dass ich mich bei der Aufnahme des Minijobs trotz Information aus heutiger Sicht falschen entschieden habe.
Die Frage ist doch was will der Gesetzgeber erreichen, einem die Rückkehr in die Rentenversicherung so dermassen zu erschweren!
Es bedarf also erst einer Kündigung um in die Rentenversicherung zurückzukehren.
Eine Vorgabe die jede soziale Verantwortung des Gesetzgebers vermissen lässt.

B. Rück
B. Rück
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
1 Jahr zuvor

Danke, wer ist den der verantwortliche Gesetzgeber?
Können Sie mir die entsprechenden Kontaktdaten mitteilen?
Vielen Dank für ihre Mühe.
Mit freundlichen Grüßen
B. Rück

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  B. Rück
1 Jahr zuvor

Hallo,

Sie können sich entweder direkt den Bundestag unter folgenden Link: https://t1p.de/Kontakt-Bundestag wenden

oder das Bürgertelefon des Bundesministerium für Arbeit und Soziales nutzen. Die einzelnen Telefonnummern hierfür finden Sie unter folgenden Link: https://t1p.de/Buergertelefon-Bundesministerium-fuer-Arbeit-und-Soziales.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Frau Müller
Frau Müller
2 Jahre zuvor

Hallo Minijob Team,
Ich bin seit mehr als 6 Wochen krank geschrieben, bekomme keine Lohnfortzahlung mehr und kein Krankengeld (bin über meinen Mann krankenversichert). Wie wirkt sich das auf meine Rentenversicherung aus? Kann mein Minijob Arbeitgeber mich einfach abmelden bei der RV bis ich wieder arbeitsfähig bin? Oder kann ich selbst (über meinen Arbeitgeber) den Mindestbeitrag (32,55€ monatl.) in die RV einzahlen, obwohl ich im Moment keinen Lohn bekomme?

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Frau Müller
2 Jahre zuvor

Hallo,

die Zahlung des Arbeitnehmeranteiles zur Rentenversicherung ist im Minijob nur dann möglich, wenn Ihnen vom Arbeitgeber auch ein Verdienst gezahlt wird oder Lohnfortzahlung gewährt wird. Erhalten Sie länger als 4 Wochen keinen Lohn, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Sie bei der Minijob-Zentrale abzumelden. Inwieweit die Zahlung freiwilliger Beiträge über den Lohnfortzahlungszeitraum hinaus möglich bzw. notwendig ist, bitte wir Sie bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger zu klären.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Gerti
Gerti
3 Jahre zuvor

Hallo, wie wird denn der Renterversicherungsbetrag berechnet, wenn man 2 Minjobs hat? Lt. Rechner wird bei einem Minijob (Haushalt) bei 150,-€ Gehalt 25,05 Beitrag durch die Haushaltshilfe fällig. Würde sich dieser Betrag bei 2. Minijob gleichen Gehalts dann verdoppeln, oder würde der Rentenbetrag aus den gesamten 300€ Gehalt errechnet? Das wären lt. Rechner dann 40,80€. Müssen die beiden Arbeitgeber darüber informiert werden?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Gerti
3 Jahre zuvor

Hallo Gerti,

bei Beschäftigungen im Privathaushalt berechnet die Minijob-Zentrale die Beiträge und zieht den Eigenanteil des Minijobbers – sofern dieser rentenversicherungspflichtig ist – zusammen mit den übrigen Abgaben zweimal jährlich vom Konto des Arbeitgebers ein.

Den Eigenanteil des Minijobbers behalten sich die Arbeitgeber monatlich vom Verdienst ein.

Der volle Beitragssatz zur Rentenversicherung beträgt aktuell 18,6 Prozent des Bruttoentgelts – mindestens aber 32,55 Euro. Dieses Minimum ergibt sich, weil Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung mindestens von einem Wert von 175 Euro zu berechnen sind. Dies gilt auch dann, wenn ein Minijobber weniger als 175 Euro verdient.

Diese Mindestbeitragsbemessungsgrundlage gilt nicht für Minijobber, die neben dem Minijob zum Beispiel noch einen weiteren rentenversicherungspflichtigen Minijob ausüben und zusammen über 175 Euro monatlich verdienen. Der Rentenversicherungsbeitrag berechnet sich in diesen Fällen vom tatsächlichen Arbeitsentgelt. Um diese Berechnungen korrekt vornehmen zu können, ist es notwendig, dass alle Ihre Arbeitgeber über Ihre Beschäftigungsverhältnisse informiert sind.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Gerti
Gerti
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
3 Jahre zuvor

Hallo,
vielen Dank für die Antwort! Das habe ich verstanden, weiß aber leider immer noch nicht, ob die Rentenbeiträge von 2 Minijobs ( Haushalt) gertrennt berechnet werden, oder ob hierfür die Summe aus beiden herangezogen wird.
Und wie würde es sich verhalten, wenn man einen Minijob im Haushalt hat, und einen gewerblich?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Gerti
3 Jahre zuvor

Hallo Gerti,

übersteigt die Summe der Entgelte Ihrer beiden Minijobs monatlich 175 Euro, so berechnet jeder Arbeitgeber getrennt die Rentenbeiträge von dem bei ihm entstandenen Verdienst.

Beispiel:
Arbeitgeber A (gewerblich): monatlicher Verdienst 150 Euro
Arbeitgeber B (Privathaushalt): monatlicher Verdienst 150 Euro

In Summe überschreitet der Verdienst die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 175 Euro. Daher berechnet jeder Arbeitgeber die Rentenversicherungsbeiträge von dem bei ihm erzielten monatlichen Verdienst.

Arbeitgeber A berechnet seinen Rentenversicherungsbeitrag von 150 Euro, somit 15 Prozent Arbeitgeberpauschalbeitrag (22,50 Euro) und 3,7 Prozent Arbeitnehmeranteil (5,55 Euro).

Arbeitgeber B berechnet seinen Rentenversicherungsbeitrag von 150 Euro, somit 5 Prozent Arbeitgeberpauschalbeitrag (7,50 Euro) und 13,7 Prozent Arbeitnehmeranteil (20,55 Euro).

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

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Peter Gymnich
Peter Gymnich
4 Jahre zuvor

Nachtrag zu meinem vorherigen Kommentar: Ich beziehe eine vorzeitige Altersrente wegen Schwerbehinderung, habe seit Februar 2016 einen MiniJob und würde es begrüßen, wenn ich ab 2017 meine Rente durch meinen MiniJob steigern könnte.

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
4 Jahre zuvor

Hallo Herr Pocha,

der Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung wird als Solidarbeitrag an die Träger der Gesetzlichen Rentenversicherung weitergeleitet. Der Arbeitgeber zahlt diesen Beitrag auch, wenn der Minijobber bereits eine Altersvollrente bezieht.
In dem Fall wirkt sich der Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung nicht nachträglich auf die Rentenhöhe aus.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Wolfram Pocha
Wolfram Pocha
4 Jahre zuvor

WAS PASSIERT MIT DEN RENTEN BEITRÄGE DIE MEIN ARBEITGEBER AN DIE RENTENVERSICHERUNG BEZAHLT WEIL ICH ZU NIEDRIGE RENTE HABE KONNTE ICH KEINEN EIGNEN ANTEIL AN DIE RENTENVERSICHERUNG BEZAHLEN HABE SEIT 2006 gehe ich einen neben Job erst auf 450 EURO UND SEIT EINIGEN JAHREN HABE ICH EINEN TEILZEIT JOB SEIT 10 JAHREN WIE VERRECHNET SICH DAS:

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Wolfram Pocha
4 Jahre zuvor

Hallo Herr Pocha,

aus dem Pauschalbeitrag Ihres Arbeitgebers zur Rentenversicherung erwerben Sie anteilige Ansprüche auf Leistungen. Das bedeutet, dass Sie anteilige Beitragsmonate für die Erfüllung der verschiedenen Wartezeiten erhalten und Ihr erzieltes Arbeitsentgelt bei der Berechnung der Rente anteilig berücksichtigt wird und diese somit steigert.

Wenn Sie wissen möchten, wie genau sich die gezahlten Pauschalbeiträge aus Ihrem Minijob auf die Höhe Ihrer Rente auswirken, empfehlen wir Ihnen eine individuelle Beratung bei den Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Wolfram Pocha
Wolfram Pocha
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Jahre zuvor

Wie ist es bei Rentner die seit 2006 einen `Neben Job nach gehen und der Arbeitgeber bezahlt Beiträge für die Rentenversicherung.

hein gottfried fischer
hein gottfried fischer
Reply to  Wolfram Pocha
4 Jahre zuvor

18,9 % bekommen und 3,9% bezahlen=15% Gewinn
Ich habe eine hohe Lebenserwartung,da lohnt es sich noch mit 73 auch ohne
rückwirkend. Bürgermeisterkandidat