Zuletzt aktualisiert am 30. Juni 2020
Mehrere Minijobs neben einer Hauptbeschäftigung – Geht das?
Aber was gilt, wenn eine Hauptbeschäftigung vorliegt? In unserem Praxisbeispiel veranschaulichen wir, worauf zu achten ist, wenn neben einer Hauptbeschäftigung noch weitere Beschäftigungen ausgeübt werden. Wir zeigen zudem, wie Arbeitgeber diese Beschäftigungen melden müssen.
Deutschland ist kein Land der Multijobber: Mehr als 97 Prozent aller Minijobber üben genau einen Minijob aus. Übt der Minijobber mehrere aus, wird die Höhe der Verdienste zusammengerechnet. Wenn die Grenze von 450 Euro nicht überschritten wird, sind alle Beschäftigungen Minijobs und somit nicht sozialversicherungspflichtig. Mehrere Minijobs dürfen aber nur dann gleichzeitig ausgeübt werden, wenn keine Hauptbeschäftigung vorliegt.
Das Praxisbeispiel:
Eine Raumpflegerin erzielt regelmäßig folgende monatliche Verdienste
- seit vielen Jahren beim Arbeitgeber A 600 Euro
- seit 1.6.2018 beim Arbeitgeber B 230 Euro
- seit 1.2.2019 beim Arbeitgeber C 200 Euro
Wie müssen die drei Beschäftigungen gemeldet werden? Sind die Beschäftigungen bei den Arbeitgebern B und C noch Minijobs oder liegen sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen vor?
So müssen die Beschäftigungen beurteilt werden:
Die Raumpflegerin unterliegt in der Beschäftigung beim Arbeitgeber A der Versicherungspflicht in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Da der Verdienst oberhalb von 450 Euro liegt, handelt es sich in diesem Beispiel um die Hauptbeschäftigung.
Die beiden übrigen Beschäftigungen übersteigen die Verdienstgrenze von 450 Euro nicht. Einzeln betrachtet wären somit beide Beschäftigungen eigentlich 450-Euro-Minijobs.
Es ist jedoch gesetzlich geregelt, dass neben einer Hauptbeschäftigung immer nur genau ein Minijob ausgeübt werden darf. Die Höhe des Verdienstes im Minijob spielt keine Rolle. Da die Beschäftigung beim Arbeitgeber B zeitlich zuerst aufgenommen wird, bleibt diese ein Minijob. Der Arbeitgeber B muss somit Pauschalbeiträge zur Kranken- und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung an die Minijob-Zentrale zahlen. Hat sich der Arbeitnehmer von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, zahlt der Arbeitgeber nur seinen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung.
Die Beschäftigung beim Arbeitgeber C ist hingegen mit der Hauptbeschäftigung beim Arbeitgeber A zusammenzurechnen. Diese Beschäftigung ist dann kein Minijob mehr. Es handelt sich hier ebenfalls um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Für diese Beschäftigung besteht aber nur Versicherungspflicht in der Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung. In der Arbeitslosenversicherung dagegen gilt auch für diese Beschäftigung weiterhin Versicherungsfreiheit, weil das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung 450 Euro nicht überschreitet.
Weitere Informationen zu Mehrfachbeschäftigungen im Zusammenhang mit Minijobs gibt es auf der Website der Minijob-Zentrale und auch hier im Blog.
So müssen die Beschäftigungen gemeldet werden:
Die Beschäftigungen A und C müssen von den Arbeitgebern bei der zuständigen Krankenkasse gemeldet werden. Die Beschäftigung B ist ein 450-Euro-Minijob. Dieser muss bei der Minijob-Zentrale gemeldet werden.
Die Personen- und Beitragsgruppenschlüssel lauten wie folgt:
Arbeitgeber A
Personengruppenschlüssel: 101
Beitragsgruppenschlüssel: 1 1 1 1
Arbeitgeber B
Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 6 5 0 0 (bei Befreiung von der Rentenversicherungspflicht)
Beitragsgruppenschlüssel: 6 1 0 0 (bei Rentenversicherungspflicht)
Arbeitgeber C
Personengruppenschlüssel: 101
Beitragsgruppenschlüssel: 1 1 0 1
Weitere Informationen zum Melde- und Beitragsverfahren für Minijobs gibt es hier.
Gelten diese Regeln auch genauso, wenn die Hauptbeschäftigung ein Midi-Job ist?
Hallo FKH,
ja, auch ein Midijob ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Midijob), können Sie einen 450-Euro-Minijob und zusätzlich noch einen kurzfristigen Minijob ausüben.
Vielleicht interessiert Sie dazu unser Blogbeitrag Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das? (Nachgefragt #30)
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo zusammen, in dem vorausgehenden Kommentar schrieb die Mini-Job Zentrale, das neben dem Hauptjob (Soz.versichungsplichtig) ein Mini-Job UND eine kurzfristige Beschäftigung möglich ist. Ist das wirklich so? Ich habe habe recherchiert und fand dazu andere Infos.
Mein Fall verhält sich so. Ich habe einen Hauptjob (30Std/Woche) und arbeite auf Minijob-Basis noch in einer Gaststätte, schöpfe aber die 450€ nie aus.
Jetzt könnte ich im Juni auf einem Stadtfest für 5 Tage einen weiteren Gastro-Job übernehmen.
Wie melde ich das am besten an, ohne das mein Mini-Job abgemeldet werden muss?
Vielen Dank!
Hallo Birgit Kugler,
ja, ein Minijobber hat die Möglichkeit, neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung und einem 450-Euro-Minijob gleichzeitig noch einen kurzfristigen Minijob auszuüben.
Ihr Arbeitgeber beurteilt die Beschäftigung zu Beginn und stellt anhand Ihrer Angaben zu weiteren Beschäftigungen fest, ob eine kurzfristige Beschäftigung vorliegt. Diese muss von vorneherein befristet sein und darf nicht länger als drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr ausgeübt werden. Zur Anmeldung der Beschäftigung übermittelt Ihr Arbeitgeber der Minijob-Zentrale die Meldung zur Sozialversicherung. Über die Angabe der Personengruppe 110 und der Beitragsgruppe 0000 in der Anmeldung, ist sie von einem 450-Euro-Minijob zu unterscheiden. Ihr bestehender 450-Euro-Minijob muss dazu grundsätzlich nicht abgemeldet werden.
Vielleicht interessiert Sie dazu unser Blogbeitrag Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das? (Nachgefragt #30)
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo zusammen, bei mir ist folgender Fall: ich arbeite hauptberuflich in Vollzeit und haben nebenbei einen Minijob, wo ich jedoch nur alle paar Wochen mal für eine Schicht einspringe. Ich habe nun die Möglichkeit für einen weiteren Minijob, wo ich mehr arbeiten kann. Diesen Minijob würde ich gerne für die nächsten zwei bis drei Monate nachgehen. Gibt es die Möglichkeit den ersten Minijob zu pausieren für die Zeit? Oder gibt es eine Sonderregelung dadurch, dass ich den zweiten Minijob nur zur Überbrückung von zwei bis drei Monaten bis zu meiner Gehaltserhöhung nachgehe?
Hallo Tamara Dombrowski,
ein zweiter 450-Euro-Minijob neben Ihrer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung wird grundsätzlich sozialversicherungspflichtig und ist zur Krankenkasse zu melden. Wenn der erste 450-Euro-Minijob allerdings wegen unbezahlter Freistellung von der
Arbeitsleistung von mehr als einem Monat aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht endet und somit abgemeldet werden muss, kann ein neuer 450-Euro-Minijobs neben der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung angemeldet werden.
Andererseits besteht die Möglichkeit, neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung und einem bestehenden 450-Euro-Minijob parallel einen kurzfristigen Minijob aufzunehmen. Ein kurzfristiger Minijob muss von vorneherein befristet sein und darf nicht länger als drei Monate oder 70 Arbeitstage ausgeübt werden.
Sie müssen Ihre Arbeitgeber über weitere Beschäftigungen informieren. Diese führen die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung durch.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
wenn ich also bei Arbeitgeber A (450 Euro Job) z.B. von Mai bis August nicht arbeite / keinen Verdienst habe (erst wieder im September), werde ich dort abgemelde (zu wann? Ende April oder Ende Mai?, weil sie einen Monat erwähnt haben) und könnte dann ab Mai (oder Juni?) übergangsweise bei Arbeitgeber B einen 450 Euro Job ausüben ohne dass dieser dann als 2ter 450-Job angesehen wird? Und bei Arbeitgeber B arbeite ich dann ab September nicht mehr und habe wieder bei Arbeitgeber A einen Verdienst. (Diese alles neben einer Hauptbeschäftigung). Funktioniert das so ohne dass der 450 Euro Job bei Arbeitgeber B dann nicht als 2ter 450 Euro Job gesehen wird oder ist der Job bei Arbeitgeber B dann z. B. einen Monat lang (Mai) 2ter 450 Euro Job und dann ab Juni erst erster 450 Euro Job, weil ich dann ja von Arbeitgeber A abgemeldet wurde?
Wie ist die Versteuerung bei einem 2ten 450 Euro Job neben einer Hauptbeschäftigung? Lohnsteuerklasse wie bei der Hauptbeschäftigung oder Lohnsteuerklasse 6?
Hallo Bine,
wird das Minijob-Arbeitsverhälnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht beendet, sondern zum Beispiel wegen unbezahlter Freistellung länger als einen Monat unterbrochen, ist vom Arbeitgeber eine Abmeldung, auch Unterbrechungsmeldung genannt, zu erstellen. Die Abmeldung ist erforderlich, da ohne Verdienst spätestens nach einem Monat keine meldepflichtige Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung mehr vorliegt.
Die Monatsfrist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunterbrechung, für den kein Verdienst gezahlt wird und endet nach Ablauf eines Monats. Wenn die Monatsfrist am 1. Tag eines Kalendermonats beginnt, endet sie am letzten Tag dieses Kalendermonats.
Beginnt die Frist im Laufe eines Kalendermonats, dann endet sie einen Monat später mit dem Tag des Datums vor Beginn der Frist.
Angenommen der 30.4. ist der letzte Tag mit Verdienst vor der Arbeitsunterbrechung. Dann beginnt die Monatsfrist am 1.5. und endet zum 31.5.. Somit meldet der Arbeitgeber zum 31.5. mit einer Abmeldung Grund 34 ab.
Sofern der erst aufgenommene 450-Euro-Minijob neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung, z. B. wegen unbezahlter Freistellung von der Arbeitsleistung von mehr als einem Monat abgemeldet werden muss, kann dieser seinen Status als erste Nebenbeschäftigung verlieren. Ab 1.6. kann der Minijob bei Arbeitgeber B als erster Minijob fungieren.
Ein zweiter Minijob neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung, der versicherungspflichtig ist, wird meist mit Steuerklasse VI versteuert. Der Arbeitgeber hat auch die Möglichkeit, eine Pauschalsteuer mit 20 Prozent anzuwenden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Weitere Fragen hierzu beantwortet Ihnen das Finanzamt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Zusammen,
also ich in einer Ausbildung Hauptberuflich tätig. Nebenher übe ich an einer Theke einen Nebenjob auf 450 € Basis aus. Diese werden jedoch nie ausgeschöpft.
Nun habe ich eine weitere Möglichkeit einen Nebenjob anzu fangen.
Dieser wird die 450€ ausschöpfen.
Wenn ich das richtig verstehe, ist das möglich, jedoch wird der zweite Nebenjob nun eben ganz normal wie die Hauptbeschäftigung angemeldet. Was mir einfach wichtig wäre, falls dieser Arbeitgeber nun versucht dieeen zweiten Job auch noch bei der Minijob Zentrale anzumelden, kann der erst Arbeitgeber des Nebenjobs hier Probleme bekommen oder wird mein zweiter Arbeitgeber einfach geblockt und auf die Krankenkasse verwiesen?
Vielen Dank.
Hallo Simon Borosch,
richtig, der zweite 450-Euro-Minijob neben einer versicherungspflichtigen Beschäftigung wird auch versicherungspflichtig und muss an die Krankenkasse gemeldet werden. Als Minijobber informieren Sie Ihre Arbeitgeber über alle aktuell ausgeübten Beschäftigungen. Ihr Arbeitgeber führt zu Beginn die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung durch und meldet die Beschäftigung entsprechend bei der Sozialversicherung.
Würde der zweite Arbeitgeber Ihren zweiten 450-Euro-Minijob fälschlich zur Minijob-Zentrale melden, setzt unserseits eine Prüfung ein und der Arbeitgeber wird entsprechend aufgefordert, die Beschäftigung umzumelden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
kann ich mit meinem Nachbarn eine GbR gründen und darüber einen Minijobber anstellen, der für 100.- mtl. bei mir und für 230.- mtl. bei meinem Nachbarn putzt? (Um das aufwändige Verfahren der Anmeldung beim 2. Job zu vermeiden.)
Hallo Martin,
wenn wir Sie richtig verstehen, wollen Sie einen Minijobber im Privathaushalt einstellen und im vereinfachten Haushaltsscheck-Verfahren anmelden. Dieses können sie nicht mit der Gründung einer GbR bewerkstelligen, da das Haushaltsscheck-Verfahren nur für natürliche Personen (also keine GmbH oder GbR) als Arbeitgeber gilt und die Beschäftigung im eigenen Privathaushalt stattfinden muss.
Allerdings könnte die Beschäftigung als gewerblicher Minijob angemeldet werden. Hier findet ein anderes Meldeverfahren Anwendung und die Abgaben sind höher. Alle Infos zur Beschäftigung eines gewerblichen Minijobbers finden Sie hier:
Minijob-Zentrale – Melde- und Beitragsverfahren
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin in Vollzeit beschäftigt und arbeite bei DHL als Abrufkraft.
Kann ich noch einen Minijobs ausüben ?
Wenn ja, wie werden die Steuer ausfallen.
Danke
Mit freundlichen Grüßen
Hallo Sam,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung können Sie einen 450-Euro-Minijob ausüben und zusätzlich auch einen oder mehrere kurzfristige Minijobs aufnehmen.
Bei der Art der Besteuerung wählt der Arbeitgeber zwischen pauschaler Besteuerung oder nach den individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen des Minijobbers. Meist wird für den 450-Euro-Minijob die einheitliche Pauschsteuer in Höhe von zwei Prozent vom Arbeitgeber gezahlt. Ein kurzfristiger Minijob oft nach den Lohnsteuerabzugsmerkmalen (Steuerklasse) des Minijobbers versteuert.
Weitere Informationen enthält unser Blogbeitrag Minijob und Steuern: Einfach Geld sparen!
Hallo ,
darf ich einen Minjob als Hauptbeschäftigung anmelden und dort SV-Pflichtig werden, um einen weiteren Minijob ausüben zu können, ohne dass dort Abzüge entstehen?
Hallo Paul,
wir gehen davon aus, dass Sie zwei 450-Euro Minijobs ausüben möchten und keine weitere Beschäftigung haben. Als Arbeitnehmer kann man sich nicht aussuchen, welche Beschäftigung als Minijob und welche versicherungspflichtig gemeldet wird. Die Arbeitgeber beurteilen zu Beginn jeweils das Beschäftigungsverhältnis. Als Arbeitnehmer müssen bei Beginn der Beschäftigung Ihre Arbeitgeber über weitere Beschäftigungen informieren.
Üben Sie mehrere 450-Euro-Minijobs gleichzeitig aus, darf der gesamte monatliche Verdienst durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer Krankenkasse gemeldet.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich habe einen Minijobber als Aushilfe in meiner Firma A (Einzelunternehmen) angemeldet.
Dieser Mitarbeiter hat auch eine Festanstellung in einer anderen Firma.
Nun würde ich ihn gerne auch noch zusätzlich in meiner 2. Firma B (GmbH) als Aushilfe einsetzen.
Ist das möglich und wenn ja, wie?
Hallo Maximilian,
grundsätzlich ist eine weitere Beschäftigung möglich. Da es sich bei einer Einzelfirma und einer GmbH um mehrere Beschäftigungen bei rechtlich verschiedenen Arbeitgebern handelt, ist eine getrennte versicherungsrechtliche Beurteilung vorzunehmen.
Übt der Arbeitnehmer allerdings zu seiner versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung mehrere 450-Euro-Minijobs aus, entsteht ab dem zweiten und jedem weiteren geringfügig entlohnten Minijob Sozialversicherungspflicht. Unabhängig davon, ob die 450-Euro-Minijobs in Summe die 450-Euro-Grenze nicht überschreiten. Der zweite 450-Euro-Job ist an die Krankenkasse zu melden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
kann ich bei meinem Hauptarbeitgeber noch zusätzlich als Minijob mit einer Fremdfirma die selbe Tätigkeit bei meinem Hauptarbeitgeber Samstags ausführen?
Hallo Marco,
es ist grundsätzlich möglich, neben der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber einen 450-Euro Minijob aufzunehmen.
Arbeitgeber im Sinne der Sozialversicherung können natürliche Personen (z. B. Privatpersonen, eingetragene(r) Kaufmann/-frau, Einzelunternehmer), juristische Personen des privaten Rechts (z. B. Gesellschaft mit beschränkter Haftung, eingetragener Verein, juristischer Verein), juristische Personen des öffentlichen Rechts (z. B. Körperschaften/Anstalten des öffentlichen Rechts) sowie Personengesellschaften (z. B. Kommanditgesellschaften, Gesellschaften des bürgerlichen Rechts) sein.
Handelt es sich bei den Arbeitgebern um zwei unterschiedliche natürliche oder juristische Personen, ist grundsätzlich nicht von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen. Die Art der jeweils ausgeübten Beschäftigung ist dabei unbedeutend.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich habe einen Vollzeitzeit Job, darf ich dazu noch ehrenamtlich (2600€ im Jahr ) und einen Nebenjob 450£ Basis machen ?
Hallo Stephanie,
grundsätzlich ist das möglich. Da es sich bei der Übungsleiter- und der Ehrenamtspauschale um einen Steuerfreibetrag handelt, ist die Tätigkeit nicht meldepflichtig in Sinne der Sozialversicherung. Somit kann daneben noch ein Minijob ausgeübt werden.
Lesetipp: Höhere Steuerfreibeträge: Mehr Geld im Ehrenamt oder als Übungsleiter
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin momentan in einer Ausbildung zum Kaufamnn und habe ienen Minijob in dem Ich fast 450€ im Monat verdiene, ich habe hier schon entnommen, dass ich keinen weiteren Minijob ausüben darf, sondern der weitere Nebenjob, wie das Gehalt der Ausbildung vergütet wird, jetzt wollte ich fragen, ob es sich dann überhaupüt lohnt einen zweiten nebenjob zu beginnen und ob Sie ungefähr wissen wie viel da am Ende überbleibt, bei einem Stundenlohn von 10€.
Danke im Voraus
Hallo Hohe,
ob sich ein weitere Minijob lohnt, können wir nicht beurteilen. Eine Information der Abgaben erhalten Sie hierzu von Ihrer gesetzlichen Krankenkasse.
Neben Ihrer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Ausbildung) und Ihrem 450-Euro-Minijob, können Sie zusätzlich eine kurzfristige Beschäftigung ausüben. Die Verdienste aus einem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.
Lesetipp für Sie: Unser Blog-Beitrag vom 20. September 2018 “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich übe derzeit neben meiner sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung einen 450-Euro-Minijob als Aushilfe bei FIRMA_A aus, wo ich monatlich leider nur auf einen Verdienst von rund 250,-EUR pro Monat komme.
Da mir dieser Verdienst zu gering ausfällt, möchte ich gerne zu einem anderen Arbeitgeber (FIRMA_B) wechseln, der mir ein monatliches Minijob- Einkommen von 450,-EUR für jeden Monat garantieren kann, wenn ich dort als Aushilfe anfange. Da ich nur einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben darf, neben meiner Hauptbeschäftigung, möchte ich bei FIRMA_A kündigen und schnellstmöglich bei FIRMA_B anfangen. In Zukunft möchte ich bei FIRMA_A dann nur noch temporär im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung arbeiten.
Kann ich bei FIRMA_A einfach kündigen und nach Auslaufen des Arbeitsverhältnisses im Anschluss bei FIRMA_B einen neuen sozialversicherungsfreien 450-Euro-Minijob beginnen, oder gibt es bei diesem Arbeitgeberwechsel einiges zu beachten? (Stichwort: erforderliche Abmeldungen durch Firma A; Übergangsfristen,,,). Mein Ziel ist es, den 450-Euro-Minijob in Zukunft nur noch bei FIRMA_B sozialversicherungsfrei auszuüben.
Vielen Dank im voraus für Ihre Bemühungen,
Freundliche Grüße
Gerry
Hallo Gerry,
grundsätzlich ist dieser Wechsel möglich.
Kündigen Sie bei Firma_A als Beispiel zum 31. Dezember 2021 Ihren derzeitigen Minijob, können Sie ab 1. Januar 2022 den neuen Minijob bei Firma_B beginnen.
Sofern Sie bei Firma_A eine kurzfristige Beschäftigung ausüben wollen, beachten Sie bitte folgenden Hinweis:
Sozialversicherungsrechtlich wird angenommen, dass es sich um eine Fortsetzung der bisherigen Beschäftigung handelt, wenn zwischen dem Ende der abgemeldeten und dem Beginn der neu gemeldeten Beschäftigung kein Zeitraum von mindestens 2 Monaten liegt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Liebes Blog-Team der Minijob-Zentrale,
vielen Dank für die schnelle Rückmeldung auf mein Anliegen.
Wenn ich Ihren Hinweis richtig verstanden habe, sollte ich nach meiner Kündigung bei Firma A erstmal mindestens zwei Monate verstreichen lassen, bevor ich im Rahmen einer kurfristigen Beschäftigung wieder für Firma A arbeite…ist das so korrekt?
Hallo Gerry,
korrekt, es müssen mindestens zwei Monate dazwischen liegen, da sonst von der widerlegbaren Vermutung auszugehen ist, dass es sich um die Fortsetzung der bisherigen Dauerbeschäftigung handelt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, Ich habe gerade 2 Minnijobs bei denen ich jetzt zusammengerechnet über 450 euro veriene. Beim ersten verdiene ich Monatlich 400-450 beim zweiten 150-190 je nach Arbeitszeit. Im August war ich mit 480 euro das erste mal über der 450 Grenze und werde jetzt monatlich vortlaufen 100 bis 150 euro darüber sein. Wann werde ich vom Arbeitgeber mitversichert? Und wie läuft das ab?
Hallo Sarah,
wir gehen davon aus, dass Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausüben, somit können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs gleichzeitig ausüben.
Kommen Sie mit mehreren 450-Euro-Minijobs über 450 Euro im Monat (wie bei Ihnen ab August), werden alle Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig und steuerpflichtig. Die Beschäftigungen werden von Ihren Arbeitgebern an Ihre zuständige Krankenkasse gemeldet.
Wissenswertes rund um Mehrfachbeschäftigungen und Minijobs können Sie auch in unserem Blogbeitrag lesen „Können mehrere Minijobs gleichzeitig ausgeübt werden“.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich befinde mich momentan in Elternzeit, habe vorher Vollzeit gearbeitet. Somit zählt dies immer noch als meine Haupttätigkeit, auch wenn der Job momentan nicht ausgeübt wird, ist dies richtig?
Darf ich zusätzlich dazu einen Minijob annehmen und mich mit einem Kleingewerbe selbstständig machen?
Bleib ich dann immer noch Beitragsfrei bei der Krankenkasse versichert und ist dies überhaupt erlaubt?
Viele Grüße
Hallo Jenny,
während der Elternzeit ruht Ihr sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Sie können daher einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Der Arbeitgeber kann dabei ein anderer sein, oder aber auch Ihr früherer Hauptarbeitgeber.
Ihre Einnahmen aus der Selbständigkeit, welche nicht aus einem Minijob stammen, bleiben hier unberücksichtigt und werden nicht mir Ihrem Verdienst addiert. Somit können Sie auch Ihr Kleingewerbe weiter ausüben.
Hinweis:
Da Sie sich jedoch momentan in Elternzeit befinden, dürfen Sie während dieser in der Regel nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten.
Ob Ihre Beschäftigungen Auswirkungen auf die Beitragsfreiheit hat, bitten wir Sie bei Ihrer zuständigen Krankenkasse zu erfragen.
Lesetipp: Minijob trotz Elternzeit – wie das geht
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich hoffe, dass ich die Antwort meiner Frage hier finden kann.
Ich arbeite jetzt TZ mit 18 St/ Woche, LK5. Ich habe auch einen Minijob mit cca 5 St/ Woche. ( cca 200 €/ Monat). Darf ich noch einen Minijob haben? Ob ja, wie das funktioniert ?
Danke!
Hallo Larisa,
neben Ihrer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie nur genau einen 450-Euro-Minijob ausüben. Unabhängig davon, ob Sie die 450 Euro ausschöpfen oder nicht.
Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird sozialversicherungspflichtig und steuerpflichtig zu Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet.
Neben dem 450-Euro-Minijob gibt es noch die sogenannte kurzfristige Beschäftigung. Die Verdienste aus einem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.
Lesetipp für Sie: Unser Blog-Beitrag vom 20. September 2018 “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
ich habe auch eine Frage.
Ich habe einen Hauptjob und einen Minijob auf 450€ Basis und wollte jetzt noch einen Minijob annehmen.
ich werde mit den beiden Minijobs nicht über 450€ kommen. Ist das auch möglich?
Liebe Grüße
Sarah
Hallo Sarah,
neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Hierbei ist die zeitliche Reihenfolge maßgebend, in welcher beide Minijobs aufgenommen werden. Der zeitlich zuerst gemeldete 450-Euro-Minijob bleibt für Sie sozialversicherungsfrei.
Jeder weitere – ggf. auch höher entlohnte – 450-Euro-Minijob wird zusammen mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob die Verdienste aus beiden Minijobs zusammen 450 Euro überschreiten. Mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung fallen dann auch für Sie als Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in diesem zweiten Minijob an.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Ein kurzfristiger Minijob wird nicht mit dem Hauptjob und dem 450-Euro-Minijob zusammengerechnet.
Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag: Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Liebe Minijob-Zentrale,
können Sie kurz erläutern wie die Zusammenrechnung von SV- und Steuerpflichtigen Beschäftigungen funktioniert?
Hat dies negative Auswirkungen und/oder Mehraufwand für den Hauptarbeitgeber oder laufen die Prozesse ausschließlich bei der Krankenkasse? Welche Rolle spielt die Beitragsbemessungsgrenze?
LG
Steffen
Hallo Steffen,
bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle keine weitere Erläuterung vornehmen können. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs.
Weitere Informationen zur Verbeitragung von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen erteilen die gesetzlichen Krankenkassen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo
Ich bin mit meinem Hauptjob noch bis Ende des Jahres in der Kurzarbeit. Ich habe einen Minijob nebenher und würde gerne einen weiteren annehmen. Bei beiden Minijobs würde ich jedoch zusammen 450€ verdienen und nicht diese überschreiten. Darf ich den weiteren Minijob annehmen?
Danke für die Antwort
Hallo Carina,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Kurzarbeit) dürfen Sie nur genau einen 450-Euro-Minijob ausüben. Unabhängig ob Sie die monatliche Grenze von 450 Euro überschreiten oder nicht.
Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird sozialversicherungspflichtig und steuerpflichtig zu Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet.
Wir empfehlen Ihnen unseren Beitrag vom 1. Juli 2021: “Mehrere Minijobs neben Kurzarbeit – Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo
Ich habe eine vollzeitstelle und einen 450€ Job.
Jetzt hat ein Freund gefragt ob ich an einem tv Spot mitwirken könnte einmalig.
Darf ich das?
Hallo,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie nur genau einen 450-Euro-Minijob ausüben. Unabhängig davon, ob Sie die 450 Euro ausschöpfen oder nicht.
Neben dem 450-Euro-Minijob gibt es noch die sogenannte kurzfristige Beschäftigung. Diese dürfen Sie zusätzlich zu den bereits bestehenden Beschäftigungen ausüben. Die Verdienste aus einem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.
Lesetipp für Sie: Unser Blog-Beitrag vom 20. September 2018 “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Vielen lieben Dank für die schnelle und kompetente Antwort!
Super Arbeit hier im Forum
Hallo Blue,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback. :)
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich habe eine Hauptbeschäftigung und einen Minijob seit 01.08.2021 ( 450 ). Ab 13.09.2021 werde ich einen weiteren Minijob annehmen. Ich komme über die 450€. Mir ist klar, dass der zweite Minijob mit meinem Gehalt der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet wird. Meine Frage hierzu. Mein Hauptjob befindet sich in LK III. Wird nur der zweite Nebenjob mit LK 6 berechnet oder dann mein Hauptgegalt und meine zweiter Nebenjhob mit LK 6 brechnet?
Hallo Nico,
Ihre Hauptbeschäftigung bleibt bei der aktuellen Lohnsteuerklasse in Ihrem Fall die 3.
Ihr Verdienst aus dem zweiten Minijob wird nach den individuellen Lohnsteuermerkmalen versteuert (z. B. Lohnsteuerklasse 6). Alternativ ist grundsätzlich auch die Zahlung einer pauschalen Lohnsteuer in Höhe von 20 Prozent möglich. Hierzu berät Sie Ihr zuständiges Finanzamt.
Es ist möglich eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, einen 450-Euro-Minijob und kurzfristige Beschäftigungen parallel auszuüben. Die Verdienste aus einem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.
Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin Ruhestandsbeamter wegen Dienstunfähigkeit, also vor Errreichen der regulären Pensionsgrenze, und erhalte ein Ruhegehalt. Ich gehe davon aus, dass dies nicht wie eine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gewertet wird und ich deshalb mehr als nur einen Minijob (zusammen bis 450 Euro) ausüben dürfte. Ist das richtig?
Viele Grüße
P.S.: Die Thematik der Hinzuverdienstgrenze ist mir bekannt.
Hallo Thorsten,
richtig, da Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausüben (Ruhestandsbeamter), können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch wie von Ihnen bereits beschrieben durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
wie sieht es aus wenn neben einem Werkstudentvertrag noch zwei Minijobs ausgeübt werden und die Arbeitszeiten von den drei Jobs die 20 Studen-Grenze nicht überschreiten? Wird der zweite Minijob als Werkstudent abgerechnet?
Hallo All,
neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung als Werkstudent, können Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Jeder weitere – ggf. auch höher entlohnte – 450-Euro-Minijob wird zusammen mit Ihrer Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet.
Ob für Sie das sogenannte Werkstudentenprivileg mit Aufnahme des zweiten Minijobs noch Anwendung finden kann (Beschäftigung in der Vorlesungszeit nur maximal 20 Stunden pro Woche), entscheidet Ihre zuständige Krankenkasse.
Wir empfehlen Ihnen das Gespräch mit Ihrer Krankenkasse zu suchen, um eine korrekte sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Werkstudententätigkeit und des zweiten 450-Euro-Minijobs zu gewährleisten.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben.
Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich arbeite Vollzeit mit 160 Std. im Monat bei Arbeitgeber A. Seit 6 Jahre übe ich neben meinem Vollzeit Job noch einen Aushilfsjob bei Arbeitgeber B aus, da ich aber da nicht mehr so viel arbeiten kann, möchte ich mir einen 2. Nebenjob suchen. Wenn ich mit beiden Nebenjobs bei unter 450€ bleibe müsste das doch kein Problem sein oder?
Hallo Ell,
neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird zusammen mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob die Verdienste aus beiden Minijobs zusammen unter 450 Euro liegen. Der zeitlich zuerst gemeldete 450-Euro-Minijob bleibt für Sie sozialversicherungsfrei.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben.
Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Bedingit durch die Pandemie bin ich noch bis Ende des Jahres in 100% Kurzarbeit, habe bis Ende August einen befristeten Minijob und kann nun einen weiteren Nebenjob anfangen. Hier ist die Überlegung diesen auf “kurzfristige Beschäftigung” auszustellen. Hätte das Auswirkungen auf den Bezug meines Kurzarbeitergeldes?
Hallo Sandra,
gemäß den Informationen für Arbeitnehmer zum Kurzarbeitergeld (Bundesagentur für Arbeit) bleibt ein 450-Euro-Minijob bis zum 31. Dezember 2021 gänzlich anrechnungsfrei.
Da es sich beim Kurzarbeitergeld um eine Leistung von der Agentur für Arbeit handelt, empfehlen wir Ihnen vor Aufnahme der kurzfristigen Beschäftigung das Gespräch mit Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit zu suchen, um zu erfahren, ob und wie sich Ihr Verdienst aus der kurzfristigen Beschäftigung auf das Kurzarbeitergeld auswirkt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Zusammen,
ich arbeite zur Zeit 120 Stunden bei Arbeitgeber A. DIeser Job wird ab Septmmber auf 60 Stunden Basis reduziert.Bei Arbeitgeber B arbeite ich auf 450€ Basis. Ab den 18. August fange ich bei Areibtgeber C auf 120 Stunden an.
Frage: Ist es möglich das ich ab September bei Arbeitgeber C auf Steuerklasse 1 arbeite.
Meinen Job bei Arbeitgeber B weiter auf 450€ Basis ausübe, so das er Rentenversicherungsfrei ist und der Arbeitgeber keine weiteren Aabgaben zahlen muss. Und ich bei Arbeitgeber A in Steuerklasse 6 weiter arbeite.
PS: Die tägliche AArbeitszeit wird nicht übeerschritten.
Grüße Michael
Hallo Michael,
bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle keine steuerrechtliche Beurteilung vornehmen können. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs. In diesem Zusammenhang informieren wir zu allgemeinen Fragen zum Thema Steuerrecht.
Wir empfehlen Ihnen sich bezüglich der Möglichkeit eines Steuerklassenwechsels, direkt an Ihr zuständiges Finanzamt zu wenden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Zusammen,
es geht um den folgenden Sachverhalt: Steuernachzahlung für 2020.
Im letzten Jahr bin ich 3 Tätigkeiten nachgegangen:
Arbeitgeber A: ca. 50.000 € brutto, beschäftigt seit 16.11.2017 fortlaufend, Steuerklasse 1
Arbeitgeber B: (geringfügig entlohne Beschäftigung ca. 4439€ / Jahr), beschäftigt seit 15.08.2019
Arbeitgeber C: (sozialversicherungspflichtig, Steuerklasse 6 ca. 1300€ / Jahr, beschäftigt (Juli – August 2020)
Aktuell liegt der Steuerbescheid für 2020 vor. Das Finanzamt gibt nun alle 3 Einkünfte an die versteuert werden sollen. Konkret geht es um die 4439€ aus B.
Es darf doch keine Besteuerung für einen geringfügigen Job stattfinden?
Ich prüfe aktuell auch rechtliche Schritte dagegen.
Vielen Dank für die Unterstützung.
Hallo Kevin,
bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir an dieser Stelle keine umfassende rechtliche Beurteilung vornehmen können. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs. In diesem Zusammenhang informieren wir zu allgemeinen Fragen zum Thema Steuerrecht.
Grundsätzlich können wir Ihnen folgendes mitteilen: Wird ein 450-Euro-Minijob über die einheitliche Pauschsteuer von zwei Prozent versteuert, stellt diese die endgültige Besteuerung des Arbeitslohns dar und wird bei der Einkommensteuerveranlagung des Minijobbers nicht berücksichtigt.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter dem Punkt “Besteuerung von 450-Euro-Minijobs im Gewerbe “.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
mein Arbeitnehmer übt bei mir einen Minijob aus. Er hat eine Hauptbeschäftigung und einen weiteren Minijob. Der andere Minijob wird momentan wegen der Pandemie nicht entlohnt. Ist es möglich, dass der erste Minijob auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht umgestellt wird und somit mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet wird, damit die bei mir ausgeübte Beschäftigung als Minijob abgerechnet werden kann?
MfG
Hallo Tabea,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ist immer der zeitlich zuerst aufgenommene 450-Euro-Minijob versicherungsfrei (ausgenommen der Rentenversicherung).
Erhält ein Arbeitnehmer länger als 4 Wochen keinen Lohn, ist vom Arbeitgeber eine Meldung zur Sozialversicherung mit dem Meldegrund “34” vorzunehmen. Somit ist diese Beschäftigung aus Sicht der Sozialversicherung beendet. Daraus resultiert, dass der zeitlich später aufgenommen Minijob der einzige neben der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ist. Das bedeutet, die Beschäftigung ist bei der gesetzlichen Krankenkasse des Arbeitnehmers abzumelden und bei der Minijob-Zentrale anzumelden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
wenn mein AN eine Hauptbeschäftigung (Arbeitgeber A) und 2 Minijobs (Arbeitgeber B + Arbeitgeber C) hat. Ist der 1. Minijob (Arbeitgeber B) weiterhin ein Minijob wenn der Arbeitsverdienst von Arbeitgeber B + Arbeitgeber C über 450,- monatlich kommt?
VG
Hallo Markus,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung, darf genau ein 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausgeübt werden. Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird sozialversicherungspflichtig und steuerpflichtig zur gesetzlichen Krankenkasse des Arbeitsnehmer gemeldet. Hierbei spielt es keine Rolle, ob die beiden Minijobs insgesamt über oder unter 450 Euro liegen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich habe eine Hauptbeschäftigung mit 1.200€ brutto. Einen Minijob im Restaurant und nehme nun einen zweiten Minijob auf mit 150€. Dieser wird sv-pflichtig abgerechnet, außer die AV. Steuerklasse 6 oder optional 20% pauschal. Wie ist es mit der RV Befreiung? Wenn mein 1. Minijob befreit abgerechnet wird, ist das bei meinem zweiten dann automatisch auch so oder ist er ganz normal rv -pflichtig?
Lg sabrina
Hallo Sabrina,
da Sie neben Ihrer Hauptbeschäftigung zwei Minijobs ausüben, wird der 2. Minijob mit der Hauptbeschäftigung zusammen gerechnet. Durch diese Zusammenrechnung sind die gesetzlichen Regelung in der Rentenversicherung, wie für eine Hauptbeschäftigung anzuwenden. Dies bedeutet,, dass dieser 2. Minijob rentenversicherungspflichtig ist und eine Befreiung, wie beim zuerst aufgenommenen Minijob nicht möglich ist. Somit hat der für den 1. Minijob abgegebene Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht in dieser Fallkonstellation keine Bindungswirkung.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo liebe Minijob Zentrale.
Ich arbeite 30 std im Lebensmittelhandel. Möchte gerne als Haushaltshilfe mehr arbeiten. Hätte auch schon 3Haushalte. Nur blöd das man nur 1 Minijob anmelden kann. Ohne was zu versteuern. Gibt es da noch eine andere Möglichkeit das zu umgehen? Ein Kleingewerbe möchte ich ungern anmelden. Es sind immer nur ein paar Stunden in der Woche. Nur halt in 3 verschiedenen Haushalten.
Danke für die Antwort.
Hallo Julia,
neben dem 450-Euro-Minijob gibt es noch die kurzfristigen Minijobs. Grundsätzlich ist es so, dass Sie neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung genau einen 450-Euro-Minijob und mehrere kurzfristige Beschäftigungen parallel ausüben dürfen. Die Verdienste aus dem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet. Beachten Sie jedoch bitte, dass eine kurzfristige Beschäftigung von vorn herein auf maximal ein Jahr befristet werden darf. Soll es sich um eine dauerhafte Beschäftigung handelt, liegt grundsätzlich keine kurzfristige Beschäftigung vor.
Vielleicht interessiert Sie in diesem Zusammenhang unser Blog-Beitrag vom 20. September 2018: “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bin Altersrentnerin und in einer Hauptbeschäftigung versicherungspflichtig angemeldet (3301 und Lohnsteuerkarte). Nebenbei habe ich noch eine geringfügige Beschäftigung (6500 und 2 %). Wenn ich jetzt noch eine weitere geringfügige Beschäftigung aufnehme und beide geringf. Beschäftigungen unter 450,00 € liegen, ist die zweite geringf. Beschäftigung nicht mit 2 % pauschal zu versteuern, ist das richtig? Vielen Dank.
Hallo Sigrid,
richtig, neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird zusammen mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob die Verdienste aus beiden Minijobs zusammen unter 450 Euro liegen. Der zeitlich zuerst gemeldete 450-Euro-Minijob bleibt für Sie sozialversicherungsfrei.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben.
Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo an das Team der Minijob Zentrale,
ich bin verwirrt. Sie geben an: Es ist jedoch gesetzlich geregelt, dass neben einer Hauptbeschäftigung immer nur genau ein Minijob ausgeübt werden darf. Grundlage bildet der § 8 Abs. 2 Sozialgesetzbuch – Viertes Buch.
Sagen aber auch, dass ein zweiter Minijob neben einer Haupt- oder Teilzeittätigkeit versteuert werden muss.
Verstehe ich es somit richtig, dass ein zweiter Minijob dauerhaft, neben einer Haupt- oder Teilzeittätigkeit, ausgeübt werden darf, dieser aber eben versteuert werden muss?
Viele Grüße
Hallo Ila,
unabhängig davon ob eine versicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt oder nicht, ist jeder Minijob zu versteuern. Im Minijob erfolgt die Versteuerung in der Regel durch den Arbeitgeber.
Richtig ist, dass Sie neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nur genau einen 450-Euro-Minijob versicherungsfrei (ausgenommen der Rentenversicherung) und steuerfrei ausüben dürfen. Es ist Ihnen natürlich gestattet einen weiteren 450-Euro-Minijob auszuüben. Nehmen Sie einen weiteren Minijob auf, wird dieser zu Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet. Hieraus ergeben sich für Sie als Arbeitnehmerin Abgaben zur Sozialversicherung sowie die Steuerpflicht.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Stimmt es, dass es in der Arbeitslosenversicherung eine Ausnahme gibt, wenn beide “Minijobs” (ohne Hauptbeschäftigung) in Summe die 450-EUR-Grenze überschreiten?
Job 1 – 225 EUR
Job 2 – 250 EUR
Also bei beiden Jobs der Beitragsgruppenschlüssel 1 1 0 1 wäre
und Kennzeichen Übergangsbereich
Bei zwei Minijobs und einem Hauptjob – entfällt für den 2. Minijob ja ebenfalls die AV-Pflicht…
Hallo Martin,
übt man keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausgeübt werden. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Wird diese Grenze überschritten (mehr als 450 Euro im Monat), werden alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zur Krankenkasse gemeldet.
Liegt keine Hauptbeschäftigung vor und werden Minijobs aufgrund Zusammenrechnung Sozialversicherungspflichtig, dann in allen Zweigen der Sozialversicherung, somit auch in der Arbeitslosenversicherung.
Weitere Informationen zu den Beitragsgruppen bei sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen erteilt die zuständige Krankenkasse.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Tolle Seite. Auf Anhieb eine Lösung für meine Frage gefunden. Schnell, verständlich, übersichtlich. Weiter so!
Hallo Jeanette,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Das freut uns sehr zu lesen! :)
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich bin Flugbegleiterin (50% Teilzeit untermonatig) und beziehe derzeit Kurzarbeitergeld. Neben meinem Hauptjob arbeite ich seit 3 Monaten für 7 Stunden/Woche an der Rezeption einer Physiotherapie-Praxis auf 450€-Basis und verdiene dort monatlich 300 €.
Darf ich nun für eine begrenzte Zeit in einem der neuen Impf
Hallo Anonymous,
haben wir Sie richtige verstanden: Sie möchten neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob noch einen kurzfristigen Minijob ausüben? Aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht ist das möglich. Die Verdienste aus allen 3 Beschäftigungen werden nicht addiert. Vielleicht interessiert Sie in diesem Zusammenhang auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?”: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Liebes Team,
können Sie mir bitte das Gesetz nennen, bei dem geschrieben steht, das ein sozialversicherungspflichtiger Hauptbeschäftigter, nur zusätzlich einen Minijob haben darf.
Liebe Grüße
Hallo,
Grundlage bildet der § 8 Abs. 2 Sozialgesetzbuch – Viertes Buch.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo an das Blog-Team,
Ich habe eine Frage, ich habe eine Hauptbeschäftigung mit 50%v.H. bei Arbeitgeber A in meinem erlernten Beruf mit ca. 1400€ Netto, seit 2019 habe ich einen Minijob bei Arbeitgeber B in dem ich monatlich immer 450€ erhalte. Nun hab ich ein kleines Jobangebot auf Stundenbasis von Arbeitgeber C erhalten was sozusagen jetzt 2020 beginnen soll, dort werde ich womöglich bis 200€ pro Monat verdienen.
Frage: Ist dies so überhaupt möglich, was muss ich beachten und vorallem bleibt unterm Strich was übrig für mich aber auch bei Arbeitgeber C ? Muss ich steuerlich etwas beachten?
Bin etwas verwirrt, da ich dachte ich könnte nebenbei meherere Minijobs haben…
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen
Mit freundlichen Grüßen
K.
Hallo Karin,
neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Hierbei ist die zeitliche Reihenfolge maßgebend, in welcher beide Minijobs aufgenommen werden. Der zeitlich zuerst gemeldete 450-Euro-Minijob bleibt für Sie sozialversicherungsfrei.
Jeder weitere – ggf. auch höher entlohnte – 450-Euro-Minijob wird zusammen mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob die Verdienste aus beiden Minijobs zusammen 450 Euro überschreiten. Mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung fallen dann auch für Sie als Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in diesem zweiten Minijob an.
Auch die Versteuerung des Einkommens aus dem zweiten Minijob neben einer Hauptbeschäftigung kann nicht mehr pauschal mit 2 Prozent erfolgen. Ihr Verdienst wird nach den individuellen Lohnsteuermerkmalen versteuert. Alternativ ist grundsätzlich auch die Zahlung einer pauschalen Lohnsteuer in Höhe von 20 Prozent möglich. Hierzu berät Sie Ihr zuständiges Finanzamt.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag “Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?” http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich hätte folgende Frage!
-welcher Betrag ist für einen Hauptjob erforderlich, reichen z.B. 100 € im Monat
welche bei der Krankenkasse z.B. mit folgender Gruppe gemeldet sind. 1 1 1 1
-Beitragsgruppe 1 1 1 1 = doch Meldung für einen Hauptjob z.B. anderen Arbeitgeber-
z.B. ab 1.1.2020
Anmerkung es besteht schon längere Zeit ein Minjob mit 390 €
Vielleicht kann mir jemand Bescheid geben.
Hallo,
um versicherungspflichtig zu sein, muss der durchschnittliche Verdienst aus einer Beschäftigung regelmäßig über 450 Euro im Monat liegen (es gibt hier auch Ausnahme, wie beispielsweise im Rahmen der Berufsausbildung).
Üben Sie beispielsweise eine Beschäftigung mit einem monatlichen Verdienst von 390 Euro aus und daneben noch einen weiteren Job mit einem Verdienst von 100 Euro im Monat, handelt es sich für sich betrachtet um zwei 450-Euro-Minijobs.
Gehen Sie parallel keiner sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nach – also einen Job, in dem das Einkommen von sich aus bereits über 450 Euro im Monat liegt – werden beide Minijobs zusammengerechnet. Die Summe beider Einkommen liegt dann bei 490 Euro und somit über der Minijobgrenze.
Beide 450-Euro-Minijobs werden in diesem Fall sozialversicherungspflichtig.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo zusamemn,
jetzt habe ich auch mal eine Frage und hoffe, ihr könnt diese kurz beantworten.
Ich gehe einem vollen Job nach und bin neben zu auch noch selbständig.
Also das wäre
40h Hauptarbeit die Woche
ca. 3h selbständige Arbeit die Woche
Jetzt habe ich von einem Bekannten ein kleines Jobangebot bekommen als 450€ Minijob.
Ist es möglich diesen noch auszuführen oder greift hier eine andere Regelung?
Alles sehr verwirrend.
Besten Gruß
Stefan
Hallo,
das ist möglich. Neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung und einer selbstständigen Tätigkeit können Sie noch genau einen 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, wie ist das gemeint mit dem “zusammenrechnen”? Bzgl. der Steuererklärung später. Trage ich also in der einen Spalte den Hauptjob ein mit StKl. 1 und die Spalte daneben, wo Stkl. 6 schon als Überschrift steht, dann den 2. Minijob? Und wieviel dann tatsächlich, wenn das zusammengerechnet wird? Das sollte ja jeweils einmalig versteuert werden fürs Jahr. Da blicken wir noch nicht so ganz durch. Da muss man es ja dann “getrennt” eintragen.. Meine Mutter ist Raumpflegerin und hat genau das oben genannte Beispiel, überlegt gerade, ob sie einen zweiten Minijob annimmt, da sich das bei Stkl. 6 kaum lohnen würde, erstrecht, wenn die Hauptbeschäftigung hinzugerechnet würde…
Hallo Silija,
zusammengerechnet bezieht sich auf die Verdienstsumme in der Sozialversicherung. Steuerrechtlich wird nur der (zweite) Minijob in Steuerklasse 6 abgerechnet – sofern nicht die pauschale Steuer in Höhe von 20 Prozent gewählt wird.
Zum Ausfüllen der Steuererklärung kann Ihnen sicher das Finanzamt oder ein Steuerberater aufkommende Fragen beantworten.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ich übe eine Hauptbeschäftigung Sozialversicherungspflichtig aus, möchte aber noch 2 weitere minijobs a 220,00 € ausüben , also zusammen nicht mehr als 440,00 € geht das ?
Hallo Helmut,
dass ist nicht möglich. Neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie nur genau einen 450-Euro-Minijob ausüben. Unabhängig davon, ob die Grenze von 450 Euro eingehalten wird oder nicht.
Neben dem 450-Euro-Minijob gibt es noch die sogenannte kurzfristige Beschäftigung http://t1p.de/MJZE-kurzfristig-gewerbliche-Minijobs
Es ist möglich eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, einen 450-Euro-Minijob und kurzfristige Beschäftigungen parallel auszuüben. Die Verdienste aus einem 450-Euro-Minijob und einer kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.
Hier finden Sie den passenden Blog-Beitrag dazu: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Wie sieht es denn aus mit Hausfrauen mit 2 Minijobs (insg. unter 450 €), die wieder in die SV-Pflicht kommen wollen? Könnte die einfach einen Minijob pflichtig machen, obwohl dieser Job weiter unter 450,01 € liegt??
Hallo Silke,
das ist leider nicht möglich. Eine versicherungspflichtige Beschäftigung liegt erst ab einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 450,01 Euro vor. Liegen Sie mit beiden Beschäftigungen in Summe über 450 Euro, sind beide Beschäftigungen sozialabgabenpflichtig und steuerpflichtig zu Ihrer gesetzlichen Krankenkasse zu melden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Lieben Dank für die Antwort.
Gern geschehen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Ein schönen guten Tag liebes Minijob Team,
ich bin gerade etwas geschockt.
Können Sie sich vorstellen das man in Deutschland 3 Jobs braucht um zu überleben ?
1. Hauptjob nach Abzug der Abgaben 1.400,00 €
2. Minijob 450,00 € (bringt nicht jeden Monat die 450,00 €)
3. Minijob erreicht ca. 2 Monate im Jahr 800,00 €
Das heißt das am Monatsende gerade mal in diesem Fall 300,00 bis 400,00 € zum Überleben bleiben.
Jetzt würde ich gerne Wissen, welcher Minijob Anbieter stellt denn jemanden zum Minijob an, der bereits einen geringfügigen Verdienst hat ?
Sie können doch gar nicht am Jahresanfang Wissen wie viel sie bei Ihren Minijob verdienen ? Hier kommt es doch bei den meisten auf die Auftragslage an.
Ich verstehe die Logik bei Ihrer Verrechnung nicht wirklich und kann nur dem zustimmen das die Schwarzarbeit doch dadurch nur voran getrieben wird.
Ich weiß das Sie diese Gesetze nicht machen, aber ich bin echt gerade sowas von verwirrt das ich diese Regelungen nicht nach vollziehen kann.
Ich erwarte von Ihnen keine Antwort.
Mit freundlichen Grüßen
Hallo zusammen!
Gilt das Beispiel auch, wenn die Hauptbeschäftigngeine andere Berufsgruppe z.B. “Verkäuferin” ist und die beiden Minijobs “Haushaltshilfe” zusammen die 450,€ nicht erreichen? In dem Beispiel handelt es sich immer die gleiche Berufsgruppe.
Viele Grüße
Georg
Hallo Herr Winklmeier,
richtig. Unabhängig von der Berufsgruppe, darf ein Arbeitnehmer neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nur genau einen 450-Euro-Minijob ausüben. Dabei ist es unrelevant, ob die Beschäftigung im Privathaushalt oder im gewerblichen Bereich stattfindet. Auch wenn die Verdienste aus beiden Minijobs die 450 Euro in Summe nicht überschreiten, bleibt nur der zuerst aufgenommene 450-Euro-Minijob versicherungsfrei. Jeder weitere 450-Euro-Minijob wird versicherungspflichtig (ausgenommen der Arbeitslosenversicherung) und ist bei der gesetzlichen Krankenkasse des Arbeitnehmers zu melden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo!
Wie sieht es denn in folgendem Fall aus:
es hat sich jemand für einen Minijob beworben, der eine Pension erhält, da er im zeitweiligen Ruhestand ist, übt daneben eine kurzfristige Beschäftigung einmal im Jahr aus und ist selbständig mit einem Umfang von 10 Stunden pro Woche tätig.
Ist der Minijob da möglich?
Vielen Dank im Voraus!
Hallo Janine,
aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht ist das grundsätzlich möglich. Die Einkommen aus der Pension, der kurzfristigen Beschäftigung und der selbständigen Tätigkeit werden nicht mit einem 450-Euro-Minijob zusammengerechnet.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Vielen Dank für die schnelle Auskunft!
Lieben Gruß
Janine
So ein Vorhaben würde ich auf jeden Fall mit einem Arbeitsrecht Anwalt abklären, weil das Thema Scheinselbstständigkeit bei vielen Minijobs durchaus relevant werden kann. Lieber einmal zu viel beraten lassen, als es nachher zu bereuen.
Hallo, wenn ein Rentner (Alter 63 )von der Bundeswehr einen Minijob habt (EUR 200,00) darf er eine 2. Minijob annehmen und auch EUR 200,00 verdienen? (Zusammen EUR 400,00)
Wie ist die 2. stelle zu behandeln – Lohnsteuer und SV
Hallo Anne,
Rentner dürfen so viele Minijobs aufnehmen wie sie möchten. Es ist darauf zu achten, dass das durchschnittliche monatliche Arbeitsentgelt nicht über 450 Euro liegt.
Liegen die Minijobs in Zusammenrechnung bei maximal 450 Euro werden alle Beschäftigungen bei der Minijob-Zentrale durch die jeweiligen Arbeitgeber angemeldet.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Wie sieht das steuerlich bei Rentnern aus? Ist bei mehreren Minijobs der erste für den Rentner steuerfrei und wird nur der zweite normal mit der Rente versteuert?
Hallo Herbert,
auch bei einem Rentner kann der Minijob mit zwei Prozent pauschal oder individuell nach den Lohnsteuermerkmalen versteuert werden. Die Entscheidung hierüber darf grundsätzlich Ihr Arbeitgeber treffen. Liegt Ihr Verdienst aus allen 450-Euro-Minijobs durchschnittlich nicht über der monatlichen Verdienstgrenze von 450 Euro, kann bei allen Minijobs grundsätzlich die 2 %ige Pauschsteuer angewendet werden. Liegt Ihr Verdienst aus allen 450-Euro-Minijobs jedoch über 450 Euro, werden alle Beschäftigungen sozialabgaben- und steuerpflichtig. Somit erfolgt die Versteuerung direkt über Ihr zuständiges Finanzamt. Für eine ausführliche steuerliche Beratung wenden Sie sich in diesem Fall bitte an Ihr zuständiges Finanzamt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Bei all diesen Fragen glaube ich dass es richtig ist nur einen Nebenjob als Minijob zuzulassen. Spätestens wenn man mal in Rente gehen will und an seiner Rentenhöhe merkt wie gut es gewesen wäre wenn man für den 450€ Betrag auch noch Rente bekommen würde.
Neben einer Hauptbeschäftigung kann jedoch ein “Minijob” und ein Job im Haushalt (Haushaltsscheck) ausgeübt werden, wenn diese beiden zusammen nicht mehr als € 450,00 betragen?
Hallo Pia,
das ist nicht möglich.
Unabhängig davon ob die Beschäftigung im Privathaushalt oder im gewerblichen Bereich stattfindet, handelt es sich um einen 450-Euro-Minijob.
Sie können neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nur einen 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Schildbürgerstreich, das ganze.
da stimme ich zu. Die Aussage, dass 97% aller Mini-Jobber nur einen Minijob ausüben, entspringt wohl der Statistik der minijob-Zentrale. Aufgrund der Abrechnungskomplexität bei einem zweiten Minijob dürften wohl viele auf eine Anmeldung bei der Minijob-Zentrale verzichten. Wer beauftragt schon für vielleicht 50€ Lohn im Monat einen Steuerberater bzw. ein Lohnbüro.
Wenn ein Arbeitnehmer eine Hauptbeschäftigung sowie einen Minijob geringfügig mit 450,00 EUR hat, kann ich diesen für ein paar Tage im Jahr als kurzfristig Beschäftigten einstellen und mit Personengruppenschlüssel 110 anmelden?
Hallo Frau Daxenberger,
ja, dass ist durchaus möglich.
Ein Arbeitnehmer kann neben eine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, genau einen 450-Euro-Minijob und eine kurzfristige Beschäftigung parallel ausüben.
Hier finden Sie den passenden Blog-Beitrag dazu: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale