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Michael Stegner
Michael Stegner
39 Minuten zuvor

Guten Morgen, ein Mitarbeiter in der Ruhephase der Altersteilzeit soll stundenweise im Rahmen eines Minijobs die Einarbeitung seines Nachfolgers im Bereich der IT-Administration begleiten, da diese in der Aktivphase nicht vollständig abgeschlossen werden konnte. Kann er dies in Form eines Minijobs ausüben, obwohl es sich um eine Beschäftigung bei selben Arbeitgeber handelt?

Mit freundlichen Grüßen

Michael Stegner

Maximilian
Maximilian
2 Tage zuvor

Guten Abend,
ich habe eine Frage und zwar arbeite ich Vollzeit im öffentlichen Dienst und habe noch einen Nebenjob über 450€ in einem Unternehmen. Nun wurde mir von dem Unternehmen, bei dem ich den Nebenjob ausübe angeboten eine Schulung zu halten und dafür eine Rechnung zu schreiben über einen Schulungstag.

Nun bin ich mir unsicher, ob ich beim gleichen Unternehmen einen 450€ Nebenjob haben darf und zusätzlich noch eine Rechnung als Freiberufler stellen darf. Das ganze beeinträchtigt natürlich nicht meine Haupttätigkeit, da es sich um eine einmalige und eintägige Sache handelt.

Können Sie mir da weiterhelfen?

Besten Dank schonmal

Harty
Harty
2 Tage zuvor

Guten Tag,

folgende Konstellation bei mir und meine Fragen:
Ich bin 66 Jahre alt,
Rentenbezug für langjährig Versicherte mit Abschlägen seit 07/2018 ,
seit 01/2019 auch einen für mich sozialversicherungsfreien Minijob 450 EUR / MOnat mit pauschaler Besteuerung durch Arbeitgeber und SV-Abgaben laut Gesetz durch Arbeitgeber .
Meine Regelaltersgrenze ist erreicht worden am 1.6.2020 laut RV.
Und ich kann seitdem rentenunschädlich unbegrenzt hinzuverdienen laut Auskunft RV.

Ab 07/2021 habe ich nun eine SV-pflichtige Tätigkeit im Gleitzonenbereich.
Brutto maximal 800 EUR/ Monat je nach Arbeitsanfall .

Beide Tätigkeiten bleiben addiert im Gleitzonenbereich:
max. 800 EUR plus 450 EUR sind max. 1250 EUR im Monat .
Oder was muss ich beachten hinsichtlich Steuer und Versicherung ?
Der MInijob bleibt unberührt, obwohl er eher begann ?

Herzlichen Dank für Ihre Hilfe.

Stefanie
Stefanie
13 Tage zuvor

Guten Tag,
ich bin 64 Jahre alt, und beziehe Arbeitsunfähigkeitsrente, was bring für mich eine Rentenversicherung bei Minijob und muss ich mein Minijob melden oder reicht das es Arbeitgeber macht. Vielen Dank.

Thomas Güthues
Thomas Güthues
15 Tage zuvor

Guten Tag, bin seit 10/20 Rentner und zwar der „Kategorie“: besonders langjährig Versicherter. Möchte ab 09/21 einen Minijob annehmen als „ Kurierdienst- Fahrer“.Bin privat Kranken versichert. Was gilt es zu beachten, denn es ist für mich eine neue Situation und habe keine Erfahrung damit!

Carina
Carina
16 Tage zuvor

Hallo,
Bei mir ist es folgende Situation: ich studiere dual im öffentlichen Dienst, bin also verbeamtet und meine Besoldung ist mein Hauptjob bei “Arbeitgeber” A.
Ich darf wegen der Verbeamtung zwar nur 8 Stunden pro Woche nebenher arbeiten, aber da ich bei keiner meiner Nebentätigkeiten verlässlich diese Stunden ableiten kann habe ich mehrere.

Zum Einen habe ich einen 450€-Job bei Arbeitgeber B. Jetzt möchte ich bei Arbeitgebern C und D, bei denen ich bis zur Pandemie schon im Rahmen der kurzfristigen geringfügigen Beschäftigung angestellt war, neue Verträge unterschreiben.

Das klingt erstmal nach viel Arbeit, aber da ich bei B, C und D keine festen Stunden erfüllen MUSS, kann ich mir immer entsprechend die Aufträge rauspicken, mit denen ich auf die 8 Stunden pro Woche komme.

Da ich noch nicht so lange verbeamtet bin, weiß ich aber nicht genau, ob das für mich bzw. generell im dieser Konstellation sinnvoll ist oder ob ich mit bösen Überraschungen was Steuern etc angeht, rechnen muss.

Victoria
Victoria
21 Tage zuvor

Hallo,
Ich bin Student und habe momentan einen Nebenjob auf 450€ Basis. Nun würde ich gerne an der Uni einen weiteren auf drei Monate befristeten Nebenjob annehmen. Muss ich dabei auf einen der beiden Jobs verzichten, oder kann ich es als kurzzeitige Beschäftigung anmelden bzw. fallen dann steuerliche Abgaben oder Sozialversicherungsplichten an?

Jürgen
Jürgen
22 Tage zuvor

Hallo,
ich gehe demnächst in Altersteilzeit. Ist ein Minijob (ca. 300 €/Monat) während der aktiven und passiven Altersteilzeit zulässig?
Viele Grüße

Ulli S.
Ulli S.
28 Tage zuvor

Schönen guten Tag,

ein Freund von mir geht zum 31.08. in Rente. Er hat dann das 65 Lebensjahr vollendet und bezieht die Rente für besonders langfristig Beschäftigte nach 45 Jahren. Neben seinem normalen Beschäftigungsverhältnis ist er noch als Hausmeister in der von ihm mitbewohnten Wohnanlage tätig und erhält von der Hausverwaltung € 150,00 monatlich als Minijob.

Sein bisheriger Arbeitgeber hat ihm nun angeboten, dass er dem Unternehmen mit einem Minijob auf € 450,00 Basis erhalten bleibt.

Wie sieht hier die optimale Lösung aus ? Minijob mit altem Arbeitgeber für € 450,00 und € 150,00 von der Hausverwaltung anmelden als normales Arbeitsverhältnis ? Oder mit dem alten Arbeitgeber eine kurzfristige Beschäftigung erst einmal und den Hausmeister weiter als Minijob ?

Viele Grüße

Johanna
Johanna
29 Tage zuvor

Hallo zusammen,
ich hatte neben meiner Rente seid fast 3 Jahren einen Minijob in einem Reinigungsunternehmen auf Minbijobbasis.
Nach zwei Jahren bekam ich 30 Tage Urlaub, zuzüglich 5 Tage Schwerbehindertenurlaub.
Nach meiner Kündigung zum 30.9. beanspruchte ich die restlichen ungenommenen 34 Tage, was nicht gewährt wurde.
Gelesen habe ich, das wenn man im zweiten Halbjahr kündigt, steht einem der komplette restliche Urlaub(fürs volle Jahr) zu
Die Firma gewährt aus Kulanz, 26 Tage??!! was stimmt hier jetzt? Keiner kann mir genaueres darüber sagen. Einer sagte, das mir nur der normale ( 20 Tage???) sprich der gesetzlich vorgesehene Urlaub zustehen würde und nicht der, den ich dort hatte. Kann mir da jemand was genaueres sagen?
danke für eure Hilfe

ElkeMoritz
ElkeMoritz
30 Tage zuvor

Schönen guten Morgen, ich habe schon einen Minijob im Haushalt. Ich möchte nun zusätzlich 180€ dazu verdienen. Was habe ich für Möglichkeiten?

Frau Reyes
Frau Reyes
1 Monat zuvor

Wie viele Urlaubstage steht mir dieses Jahr zu, mit eine 40 Std. / Monat Mindestbeschäftigungszeit?

Samuel
Samuel
1 Monat zuvor

Hallo zusammen,
ich studiere aktuell an einer Fernuni und habe vor Kurzem einen zweiten Nebenjob angenommen. Nun heißt es ja, dass man insgesamt die 450€ monatlich nicht übersteigen darf. Allerdings konnte ich coronabedingt die erste Hälfte des Jahres (bis zum Ende des Lockdowns im Juni) gar nicht nebenbei arbeiten und habe in der Zeit somit kein Geld verdient. Die Regelung besagt ja auch, dass das jährliche Gehalt die 5400€ nicht überschreiten darf. Daher stellt sich mir nun die Frage, ob ich in den verbleibenden Monaten bis Dezember mehr als 450€ monatlich verdienen darf, ohne dafür eine zahlungspflichtige Versicherung abschließen zu müssen? Liebe Grüße

Marta
Marta
1 Monat zuvor

Hallo! Ich bin 24 Wochen schwanger. Am 2. Juli erhielt ich von meinem Arzt ein individuelles Beschäftigungsverbot. Ich verdiene durchschnittlich 300 € im Monat. Mein Arbeitgeber sagt, ich brauche bis 6 Wochen vor der Geburt nur 120-140 € Gehalt im Monat und muss mir dann eine Krankenkasse zahlen. Nach dem, was ich gelesen habe, sollte ich 100 % des Gehalts bekommen. Wie ist das? Ehrlich gesagt bin ich am Boden zerstört, 300 € und 120 € sind für mich ein großer Unterschied und es wird einen großen Einfluss auf unseren Lebensstandard haben. mit freundlichen Grüßen

Sandra
Sandra
1 Monat zuvor

Hallo,
ich hätte eine Frage bezüglich eines Minijobs.
Und zwar hatte ich ein Bewerbungsgespräch und es lief eigentlich ganz gut. Nach dem Gespräch hab ich Bewerbungsunterlagen mitbekommen, die ich dann auch ausgefüllt und abgegeben habe.
Aber so im Nachhinein war es ein Fehler und ich möchte da nicht arbeiten, aber ich wurde schon zu einem Probetag gerufen.
Darf ich einfach nicht hingehen oder habe ich mich durch die Bewerbung anderweitig verpflichtet?
Danke!

Anna
Anna
1 Monat zuvor

Liebes Team,

darf ein Mitarbeiter jeden Monat mehr als 450€ verdienen, wenn alles was über die 450€ geht auf ein Arbeitszeitkonto geht und somit nicht ausgezahlt wird sondern für evtl. Schwankungen genutzt wird? Und werden diese Stunden auf dem Überstundenkonto bei der Jahresberechnung berücksichtigt oder bleiben diese unberücksichtigt?

Vielen Dank

Anna
Anna
1 Monat zuvor

Hallo, darf man einen Mitarbeiter für 2 Stunden in der Woche im Vertrag einstellen obwohl dieser regelmäßig viel mehr Stunden in der Woche arbeitet?

Sani
Sani
1 Monat zuvor

Hallo, ich habe mal eine Frage.

Ich arbeite hauptberuflich für momentan 25 Stunden pro Woche, angestellt über einen Träger als Schulbegleutung und betreue ein Kind. Nun wird für ein weiteres Kind (selbe Klasse wie mein zu betreuenden Kind, jedoch von einem anderer Träger) für ca 12 Wochenstunden eine Schulbegleitung gesucht. Diese Stunden wären ein 450€ Job. Nun frage ich mich, da es ja nicht der selbe Träger bzw somit nicht mein Arbeitgeber wäre, könnte ich mich eventuell bei dem fremden Träger/ Arbeitgeber nun für dieses Kind bewerben auf 450€ Basis? Oder funktioniert das nicht weil die Nebentätigkeit dann zur gleichen Zeit wie die Haupttätigkeit ausgeübt werden würde?

Bin gespannt auf eine Antwort…

Lina
Lina
1 Monat zuvor

Liebes Team,

Ist es möglich 2 Minijobs anzumelden (Verdienst bleibt monatlich gesamt dennoch unter 450€) und zusätzlich noch einen Nebenjob auszuüben?

Ich freue mich über eine schnelle Rückmeldung! :)

Florian
Florian
1 Monat zuvor

Liebes Team,

Ich bin Student, familienversichert und verfolge derzeitig ein freiwilliges Praktikum als Minijob auf 450€ Basis. Nun möchte ich für 4 Monate bei meiner Uni als Tutor arbeiten und verdiene dort über 106h gesamt ~1100€.

Im Vertrag der Uni wird wegen einem Nebenjob von Steuerklasse 6 geredet. Ich habe jedoch mitbekommen dass man einer Tutorentätigkeit als Übungsleiterpauschale abrechnen kann, so dass diese steuerfrei ist. Dies hat insbesondere den Vorteil, dass ich weiter familienversichert bleiben könnte.

Die Frage ist nun wie man diese Übungsleiterpauschale geltend macht (schon im Vertag oder erst bei der Steuererklärung?) und wie man das der Krankenversicherung klar macht wenn man diese erst bei der Steuererklärung geltend machen kann(da es ja aussieht, dass man <470€ verdient und somit nicht familienversichert sein kann)

Marc
Marc
1 Monat zuvor

Liebes Team,

wir haben Saisonarbeitskräfte die auch mal über einen längeren Zeitraum, immer mal wiederkehrend arbeiten. Kann man 2-3 Monate lang die stunden Sammeln und in einem am ende der beschäftigung auszahlen und melden.
Vielen Dank!

Susanne
Susanne
1 Monat zuvor

Liebes Team,

ich möchte einen kurfristigen Minijob (70 Tage Beschäftigung) ab September bis Mitte / Ende Dezember neben meinem Hauptberuf in einer anderen Firma arbeiten. Bis Ende Oktober gilt ja die 102 Tage Regelung. Könnte ich dort theoretisch 5 Tage die Woche nebenbei arbeiten gehen und so viel verdienen wie ich will? Wie verhält sich dann die Regelung ab November? Werden die gearbeiteten Tage von September (22 Tage) und Oktober (21 Tage) abgezogen oder beginnt die Bewertung der 70 Tage Beschäftigung ab November von vorne? Darf ich dann auch wieder 5 Tage die Woche nebenbei dort arbeiten? Danke

Jürgen Grimm
Jürgen Grimm
1 Monat zuvor

Muss ein KV privatversicherter Rentner Krankenversicherung bei der AOK für midijob zahlen

Jürgen Grimm
Jürgen Grimm
1 Monat zuvor

Muss ein KV Privatversicherter Rentner Krankenversicherung zahlen bei der AOK

Sophia
Sophia
1 Monat zuvor

Liebes Team,

wir haben zur Corona Testung Studenten eingestellt mit einem Vertrag ab 01.04. – 31.07.2021 als kurzfristig Beschäftigte, die 70 Tage werden eingehalten. Kann ich diesen Vertrag jetzt bis zum 31.10.2021 verlängern und die 102 Tage für das gesamte Beschäftigungsverhältnis zu Grunde legen?

Sabine
Sabine
1 Monat zuvor

Liebes Team,
wenn ich einen Nebenjob auf der Basis von 450 Euro mache, kann man die Jahresgrenze von 5400 Euro überschreiten? Wenn ja, wieviel darf man überschreiten, um trotzdem kein Steuer und keine Sozialversicherungen zu zahlen ? Ein Kollege hat mir gesagt, sein Steuerberater hat ihm gesagt, es ist kein Problem, wenn man 1-2 mal 450 Euro pro Jahr mehr als 5400 Euro verdient, muss man trotzdem kein Steuer und keine Sozialversicherungen zahlen, so wie Nebenjob. Ist es wahr? Vielen Dank für Ihre Antwort im voraus!

Frank
Frank
1 Monat zuvor

Liebes Team, auf Ihren Seiten habe ich gelesen, dass der Mindestbeitrag zur Rentenversicherung während der Anrechnung von Kindererziehungszeiten nicht gilt? Das sind nach meinem Verständnis die ersten 3 Jahre pro Kind, ggf. gestaffelt wenn die Kinder innerhalb 3 Jahren geboren sind. Wie weise ich als Arbeitgeber das nach? Wie melde ich das im Haushaltsscheckverfahren, damit der Beitrag von Ihnen richtig errechnet wird? Vielen Dank für Ihre Antwort.

Uvarvara
Uvarvara
2 Monate zuvor

Liebes Team,

ich brauche so langsam Hilfe im Haushalt, im Moment noch geringfügig, ( ca 3 Std 14-tägig) aber bei wechelseitigem Gefallen und späterem Bedarf auszuweiten sowohl stundenmäßig wie auch nach Tätigkeiten

Da meine Tochter am gleichen Ort auch Putzhilfe sucht, meine Frage: kann ich ( oder meine Tochter) eine Hilfe anmelden, die an 2 Orten arbeitet? So käme die Hilfe auch nicht auf 14-tägige sondern wöchentliche Arbeit

Stefan
Stefan
2 Monate zuvor

Liebes Team der Minijobzentrale,

eine Arbeitnehmerin ist bei Arbeitgeber A geringfügig beschäftigt. Die Voraussetzungen hierzu sind erfüllt. Außerdem ist die Arbeitnehmerin als Teilzeitkraft bei Arbeitgeber B nach ihren ELStAM und sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Die Arbeitnehmerin beendet nun ihre Teilzeitbeschäftigung bei Arbeitgeber B zur Monatsmitte.
Ab diesem Zeitpunkt möchte sie bei Arbeitgeber A mehr arbeiten als es im Rahmen der Kriterien für eine geringfügige Beschäftigung möglich ist.
Wie ist der Monat zu würdigen, in dem die Teilzeitbeschäftigung bei Arbeitgeber B endet?
Ist eine Ummeldung zur Monatsmitte möglich, sodass die geringfügige Beschäftigung bei Arbeitgeber A bis zum 15. des Monats abgerechnet wird, und ab dem 16. eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung nach ELStAM? Wenn ja: Kann sie dann bis zum 15. 450 oder – zeitanteilig – 225 Euro verdienen?
Oder muss der Minijob bereits zum Letzten des Vormonats beendet werden, und im Monat des Wechsels eine von beiden Tätigkeiten über die Lohnsteuerklasse VI abgerechnet werden, sodass im betroffenen Monat beide Beschäftigungen als voll sozialversicherungspflichtig anzusehen sind?

Für eine aussagekräftige Rückmeldung wäre ich Ihnen sehr dankbar!
Vielen Dank vorab und herzliche Grüße!

Britta
Britta
2 Monate zuvor

Liebes Minijob Team,

ich habe folgenedes Problem: ich bin aktuell Studentin und gehe einer kurzfristigen Beschäftigung nach von 3Monaten/max.70 Tagen. Dort verdiende ich mehr als 450€ im Monat.
Gleichzeitig habe ich eine Stelle als geringfügig Beschäftigte auf 450€ bekommen. Diese haben mir gesagt, dass ich zusammengerechet nicht mehr als 450€ in beiden Jobs verdienen dürfte.
Ist dem so?
Ich dachte es werden beide Jobs nicht verechnet und ich kann bei der kurzfritigen Beschäftigung so viel verdienen wie ich möchte und die 450€ überher.
Insgesamt komme ich in diesem Kalenderjahr aber auf nicht mehr als insgesamt 5000€/brutto aus beiden Jobs.

Liebe Grüße

Fanny
Fanny
2 Monate zuvor

Liebes Minijob Team,

Da wir jetzt in den Sommerferien vermehrt anfragen von Schülern haben, sind wir am überlegen eine Schülerin kurzfristig für 2-3 Wochen bei uns als Minijob anzumelden. Sie hat aber auch schon einen weiteren 450Euro Job – wie verhält sich das mit der Sozialversicherung – werden diese zwei Jobs auch zusammen gerechnet, oder gilt dies nur bei “normalen” zwei Minijobs? 

Anja
Anja
2 Monate zuvor

Hallo liebes Team.
Ich bin arbeitslos gemeldet und habe seit dem 1.6.21 einen Minijob. Da ich auf Stellenangebote vom Amt reagieren und mich auch vorstellen muss, könnte ich zum 1.8. Teilzeit arbeiten. Habe ich eine Kündigungsfrist einzuhalten ?

Stephanie Klein
Stephanie Klein
2 Monate zuvor

Hallo Liebes Minijob-Team. Ich hätte folgende Frage. Ich habe eine Sozialversicherungspflichte Teilzeitstelle, einen Minijob der im Moment noch mit 450€ voll ausgelastet ist. Da ich die Möglichkeit habe eine weitere Tätigkeit aufzunehmen, wäre nun folgende Frage. Ich würde meinen 450€ auf 250 € herabsetzen und 2 mal im Monat eine andere Tätigkeit aufnehmen. Zwar käme ich dann zwar nicht über die 450€, müsste aber ja trotzdem den weiteren Job mit dem Haupteinkommen zusammen versteuern.
Darum würde ich gerne die neue Tätigkeit über eine Kurzfristige Beschäftigung laufen lassen. Soweit ich Informiert bin wären beide Nebenverdienste dann nicht abgabepflichtig für mich. Ist es möglich eine dauerhafte Kurzfristige Beschäftigung auszuüben also über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten bei ein und dem Selben Arbeitgeber ? Es handelt sich um ein Saisonarbeit in der ich nur etwa 6 bis 8 Monate arbeite.
oder was muss ich in diesem Fall beachten

Herzliche Grüße und vielen Dank im Voraus

Madeleine15
Madeleine15
2 Monate zuvor

Immer wieder fragt mich mein Minijob- Arbeitgeber wegen Mehrarbeit im Sinne von Urlaubsvertretungen an. In meinem Arbeitsvertrag steht davin nichts. Ich bin mit meinem Pensum völlig ausgelastet und lehne diese Mehrarbeit immer ab. Leider ist mein Arbeitgeber nicht lernfähig und fragt immer wieder an.?

Annemarie Mertes
Annemarie Mertes
2 Monate zuvor

Guten Tag,
ich habe früher immer die Checkliste für geringfügig Beschäftigte auf der Homepage zum Download gefunden. Gibt es dies nicht mehr?

Isabell
Isabell
2 Monate zuvor

Guten Tag,

folgender Sachverhalt:
Ich bin dieses Jahr das erste Mal als Saisonkraft in meiner Firma beschäftigt. Meine Bitte nach einem schriftlichen Arbeitsvertrag wurde abgelehnt, man mache das nur mündlich. Daraufhin habe ich die Frage nach dem mir zustehenden Urlaub gestellt und die Chefin sagte mir es gäbe für Saisonkräfte keinen Urlaub und man zahle nur die tatsächlichen geleisteten Stunden. Ich persönlich werde mein Recht notfalls per Anwalt durchsetzen, aber was passiert mit allen meinen Kollegen (gut 150) denen ebenfalls Urlaub verweigert wird und die teils auch durch den fehlenden Vetrag nicht Bescheid wissen?

Mit freundlichen Grüßen und vielen Dank
Isabell

Eric S
Eric S
2 Monate zuvor

Guten Tag,

ich habe folgenden Sachverhalt:

Nach meiner Kenntnis darf ein geringfügig Beschäftigter pro anno max. 5200 € verdienen.
Da diese Gruppe aufgrund der monatelangen Schließungszeiten den größten Nachteil erlitten hatte, gehe ich davon aus, dass man ihnen die bekannten 5200 € nach wie vor zugesteht.
Da wegen behördlich veranlasster Schließung aber keinerlei Einkunftsmöglichkeit bestand gehe ich davon aus, dass einen Möglichkeit zur partiellen Nachholung besteht.

Damit verteilt sich das zulässige Jahreseinkommen dieser Beschäftigtengruppe nicht mehr 12 sondern nur noch auf die – hoffentlich- verbleibenden 7 Monate.
Ich beabsichtige deshalb unserer 450 er bis zu einer Grenze von jetzt 740 € zu entlohnen.

Ist das so möglich?

Danke und viele Grüße

Katja Heinz
Katja Heinz
2 Monate zuvor

Sehr geehrte Damen und Herren,
ein geringfügig Beschäftigter hat im Monat Mai wie folgt gearbeitet: Arbeitszeit lediglich am 31. Mai, da vorher coronabedingt keine Arbeitsaufträge zu erfüllen waren. Hat er Anspruch auf Zahlung der 2 Feiertage am 13. Mai und 24. Mai?

Pia
Pia
2 Monate zuvor

Hallo liebes Team,

ich habe aktuell ein Problem mit meiner Einkommenssteuererklärung für vergangenes Jahr. Ich war das ganze Jahr in einem 450€ beschäftigt, aufgrund von Corona kam es ab März zu vermehrtem Arbeitsaufkommen und uns wurde gesagt das es eine Ausnahmeregelung gibt und wir den Betrag von 450€ problemlos für zwei Monate überschreiten dürfen, der Jahresfreibetrag von 5400€ würde entsprechend angepasst und bliebe steuerfrei.
Jetzt habe ich eine Lohnsteuerbescheinigung vom Nebenjob bekommen und in Kombination mit meinem Hauptjob verringert sich jetzt meine Einkommenssteuerrückzahlung drastisch. Hier stimmt doch etwas nicht…Ich bin etwas überfragt an wen ich mich genau wenden muss, die Lohnsteuerbescheinigung des Nebenjobs müsste meiner Meinung nach korrigiert werden.

Liebe Grüße

Dieter Müller
Dieter Müller
3 Monate zuvor

Hallo,

Wahrscheinlich ein sehr schwieriger Fall.
Es gibt ein Problem, ich bin angestellt bei einer Familie als Babysitter durch ihrerseits Unternehmen. Mein Problem ist nun, das sie die bereits bezahlten Monate zurück Verlagen möchte. Problem der ganze Sache ist, dass sie krankgeschrieben war Bzw ist bis heute. (Seit Januar) . Sie mich hätte in Anspruch nehmen können, aber nicht getan hat. Durch kurzfristige Absagen. Jetzt verlangt sie von mir das bereits gezahlte Geld zurück zu bezahlen oder die Stunden aufzuholen, die sie mir abgesagt hat. Wie handele ich nun?

Andrea Moseman
Andrea Moseman
3 Monate zuvor

Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich werde im April heiraten, habe einen langfristigen Wohnsitz, möchte mich arbeitssuchend melden, brauche aber meine Sozialversicherungsnummer. Ich habe meine Gesundheitskarte, meine Steuernummer und meinen Personalausweis. Wie beantrage ich diese Nummer bei Ihnen und muss ich etwas extra beantragen, damit ich mich bewerben und arbeiten kann?

Marli
Marli
3 Monate zuvor

Hallo,
ich bin Studentin und habe zu Beginn des Monats Juni einen Minijob angefangen bei dem ich um die 450 Euro verdiene. Nun war geplant dass ich im Oktober einen anderen Job anfange (circa 200 Euro pro Monat), als studentische Hilfskraft, allerdings wurde der Beginn spontan verschoben und soll jetzt schon im Juli/August.
Selbst wenn ich beide Jobs bis Ende des Jahres mache, komme ich nicht über die 5.400€ Verdienstgrenze, aber von dem was ich hier gelesen hab wäre das nicht so möglich wie ich mir das vorstelle, oder?

Marli
Marli
Reply to  Marli
3 Monate zuvor

Vielen Dank im Voraus!

Malte
Malte
3 Monate zuvor

Guten Tag. Vermutlich ein Spezialfall:
Ich habe eine Tätigkeit in Vollzeit (38,5h) und arbeite nun vom 1.5.-31.10.21 in einem Testzentrum als Minijobber. Mir wurde gesagt, ich könnte bspw. in Monat 1 mehr arbeiten und dann im Monat 2 weniger. Das Gehalt wird allerdings immer im darauffolgenden Monat ausgezahlt und würde dann über 450€ betragen, im Folgemonat dann dementsprechend weniger. Sind die 450€ wirklich auf den Durchschnitt des Zeitraumes vom Angestelltenvertrag zu rechnen oder auf den Jahresdurchschnitt (nicht über 5400€ im Jahr) oder ist das Limit pro Monat bei 450€?
Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße.

Marcel
Marcel
3 Monate zuvor

Guten Tag, ich arbeite bei meinem Minijob 1 Tag die Woche, unterschiedlich zwischen 6 und 8 Stunden. Wie berechnet sich hier der Urlaub? Ich arbeite dort seit 2 Jahren und habe bisher noch nicht einen Urlaubstag bekommen, es wurde auch keiner vergütet. Danke und Gruß

Nadja
Nadja
3 Monate zuvor

Hallo,
ich habe einen Minijob als Reinigungskraft, 4 Tage die Woche in einer Zahnarztpraxis. Ich habe ein Kindergartenkind und ein schulpflichtiges Kind. Im Juli möchten wir 2 Wochen in den Urlaub fahren. Mein Chef wollte mir zuerst keinen Urlaub geben, weil er meinte, dass er die Praxis für 4 Wochen im August&September zu macht. Dann meinte er, ich könnte doch Urlaub nehmen, muss diesen dann aber bezahlen. Das kann doch nicht rechtens sein?

Andrea
Andrea
3 Monate zuvor

Hallo ich habe 2 Minijob s
bin jetz bei der Arbeitsstelle A 5 Monate ( durch Corona ) über die 450 Euro gekommen aber im ganzen Jahr komme ich nicht über die 5400 Euro !
meine Arbeitsstelle B hat jetz eine Abmeldung der Minijob Zentrale erhalten was muss ich jetz tuen um wieder angemeldet zu sein?

Veronika
Veronika
3 Monate zuvor

Guten Tag
Wenn ein Minijobber eine Krankheitsvertretung übernimmt und dadurch das bis zu 3 Mal im Jahr mögliche überschreiten der Grenze von 450 Euro ausnutzt (Corona-Regelung) – müssen diese Stunden für die Bewertung der Urlaubstage in den darauffolgenden Monaten ebenfalls einberechnet werden?

Iris
Iris
3 Monate zuvor

Hallo,

ist es das machbar.

Arbeitgeber A : Vollzeit
Arbeitgeber B : Minijob bis 31.07. 21
Arbeitgeber C : Minijob ab 15.06.21

Ab August
Arbeitgeber A: Vollzeit
Arbeitgeer C: Minijob

Kann man als Übergang 2 Minijobs ausüben und was muss ich beachten?

Steffi
Steffi
3 Monate zuvor

Hallo. Ich arbeite seit Anfang des Jahres bei Arbeitgeber A als Kranken-und Urlaubsvertretung in Kurzzeitbeschäftigung. Nun habe ich am 27. Mai bei Arbeitgeber B einen Saisonjob begonnen. An manchen Tagen bin ich vormittags bei B und nachmittags bei A arbeiten. Wie zähle ich die Tage zusammen und wie verhält es sich nun in Bezug auf die Zeitenerweiterung? Darf ich auf 102 Tage kommen wenn ich beide Zeiten zusammenzähle oder ist bei 70 Schluss? Wie viel darf ich bei A und wieviel bei B arbeiten? Mit freundlichen Grüßen

Bettina
Bettina
3 Monate zuvor

Hallo!

Ich bin seit Januar in zwei Privathaushalten als angemeldete Minijobberin beschäftigt. Ich bekomme in dem einen Job knapp 300,-€, in dem anderen knapp 140,-€ (also unter der Grenze von 175,-€; mein RV-Betrag wird aber von dieser Summe berechnet ).
Meine Frage:
Wird von der Minijob-Zentrale grds. jeder Job einzeln zur Berechnung des RV-Beitrags betrachtet oder gibt es auch die Möglichkeit, meine RV-Beiträge vom Gesamtverdienst zu berechnen und dann prozentual gemäß den beiden Vediensten “aufzuteilen”?

Ich möchte diese Frage gerne für mich geklärt haben, bevor ich meine Arbeitgeber darauf anspreche.
Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort!