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Zuletzt aktualisiert am 18. Februar 2021

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Höhere Steuerfreibeträge: Mehr Geld im Ehrenamt oder als Übungsleiter

Ob im Ehrenamt oder als Übungsleiter: Viele Vereine und gemeinnützige Einrichtungen beschäftigen Minijobber. Steuerlich werden diese Beschäftigungen besonders gefördert. Seit Januar 2021 gelten höhere Steuerfreibeträge: Die Ehrenamtspauschale und die Übungsleiterpauschale wurden angehoben. Was das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet und wie man Geld bei der Steuer sparen kann, erklären wir mit diesem Beitrag.

Höhere Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale seit 2021

Minijobber, die sich nebenberuflich in einem Ehrenamt engagieren oder als Übungsleiter in einem Verein anderen etwas beibringen, sind für die Gesellschaft von hohem Wert.

Um dieses Engagement zu honorieren, gibt es die sogenannte Ehrenamtspauschale und die Übungsleiterpauschale. Bis zur Höhe dieser Freibeträge ist die Vergütung aus der Beschäftigung steuerfrei. Diese Pauschalen wurden zum 1. Januar 2021 erhöht:

  • Die Übungsleiterpauschale wurde von bisher 2.400 Euro auf 3.000 Euro jährlich angehoben
  • Die Ehrenamtspauschale steigt von bisher 720 Euro auf 840 Euro jährlich.

Wann kann die Ehrenamtspauschale oder der Übungsleiterfreibetrag genutzt werden?

Im Steuerrecht gilt: Einnahmen für bestimmte nebenberufliche Tätigkeiten bleiben steuerfrei, soweit sie die Höhe der Ehrenamtspauschale oder den Übungsleiterfreibetrag nicht überschreiten. 

Das Sozialversicherungsrecht schließt sich dieser Regelung an: Einnahmen bis zur Höhe der Ehrenamtspauschale und des Übungsleiterfreibetrages sind für die Sozialversicherung kein Verdienst. Für diese Vergütungen müssen somit auch keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden. Auch bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung der Beschäftigung werden diese Einnahmen nicht berücksichtigt. 

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Wer kann diese Aufwandsentschädigungen erhalten?

Die Übungsleiterpauschale kann in Anspruch genommen werden für

  • nebenberufliche Tätigkeiten beispielsweise als Übungsleiter, Ausbilder, Erzieher, Betreuer oder
  • nebenberufliche künstlerische Tätigkeiten oder 
  • die nebenberufliche Pflege alter, kranker oder behinderter Menschen.

Um die Ehrenamtspauschale nutzen zu können, muss die nebenberufliche Tätigkeit 

  • im gemeinnützigen, mildtätigen oder kirchlichen Bereich 
  • im Dienst oder Auftrag einer Institution des öffentlichen Rechts innerhalb der Europäischen Union oder 
  • in einer Einrichtung zur Förderung gemeinnütziger, mildtätiger und kirchlicher Zwecke ausgeübt werden. 

Eine ehrenamtliche Tätigkeit kann ein Arbeitnehmer somit beispielsweise im Sportverein, in einer Umweltschutzorganisation oder auch beim Deutschen Roten Kreuz ausüben.

Wie können die Steuerfreibeträge angewendet werden?

Sowohl der Übungsleiterfreibetrag als auch die Ehrenamtspauschale kann auf zwei Arten genutzt werden:

  1. „pro rata“ 
    Der Steuerfreibetrag wird monatlich zu gleichen Teilen aufgebraucht. Bei einer ganzjährigen Beschäftigung kann die Übungsleiterpauschale jeden Monat in Höhe von 250 Euro und die Ehrenamtspauschale in Höhe von 70 Euro steuer- und beitragsfrei angewandt werden. Im Jahr 2020 waren das 200 bzw. 60 Euro pro Monat.
  2. „en bloc“
    In diesem Fall wird der jeweilige Freibetrag in Höhe von 3.000 Euro bei einem Übungsleiter bzw. 840 Euro bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit am Stück aufgebraucht. Das kann auch bereits zum Jahresbeginn erfolgen. Einen Einfluss auf die versicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung hat dies jedoch nicht (vgl. Beispiel 2). 

Zur Veranschaulichung zwei Beispiele:

Beispiel 1:
Eine Tätigkeit als Übungsleiter wird ganzjährig ausgeübt. Pro Monat ist ein Verdienst in Höhe von 650 Euro vereinbart. Der Arbeitgeber entscheidet sich dazu, den Steuerfreibetrag „pro rata“ anzuwenden.

   monatliche Vergütung für einen Übungsleiter                     650 Euro
   ./. monatlicher Steuerfreibetrag (Übungsleiterfreibetrag)    250 Euro
   monatlicher Verdienst (steuer- und beitragspflichtig)          400 Euro

Der Verein muss den Übungsleiter als Minijobber anmelden. Von dem Verdienst in Höhe von monatlich 400 Euro werden die Abgaben an die Minijob-Zentrale berechnet. Es liegt keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vor.

Beispiel 2:
Die Tätigkeit als Übungsleiter wird für ein Jahr ausgeübt und endet mit Ablauf des Jahres. Pro Monat ist ein Verdienst in Höhe von 650 Euro vereinbart. Der Arbeitgeber entscheidet sich am Jahresbeginn dafür, den Steuerfreibetrag „en bloc“  zu berücksichtigen.
Monat      Verdienst      ausgeschöpfter Freibetrag    beitragspflichtiges Arbeitsentgelt
Januar      650 Euro          650 Euro                                  0 Euro
Februar    650 Euro       1.300 Euro                                  0 Euro
März         650 Euro       1.950 Euro                                  0 Euro
April          650 Euro       2.600 Euro                                 0 Euro
Mai           650 Euro       3.000 Euro                             250 Euro
Juni 
bis Dez.    650 Euro            _                                         650 Euro

Für die Prüfung, ob ein Minijob vorliegt, muss der Arbeitgeber das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt ermitteln. 

monatlicher Verdienst (650 Euro x 12)                         7.800 Euro
./. Steuerfreibetrag                                                        3.000 Euro
= sozialversicherungsrechtliches Arbeitsentgelt         4.800 Euro
regelmäßig monatliches Arbeitsentgelt (4.800 : 12=)     400 Euro

Der Verein muss den Übungsleiter als Minijobber bei der Minijob-Zentrale anmelden. Der Minijob ist zum 1. Mai anzumelden. Für diesen Monat ist ein Arbeitsentgelt in Höhe von 250 Euro zu verbeitragen. Ab dem Monat Juni (bis einschließlich Dezember) sind Pauschalbeiträge von einem Arbeitsentgelt in Höhe von 650 Euro zu zahlen. 

Weitere Informationen zur Anwendung der Steuerfreibeträge finden Sie auch auf unserer Internetseite

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Jasi
Jasi
1 Tag zuvor

Hallo, ich arbeite als Impfhelferin in einem Impfzentrum. Kann ich die 3000 Euro Ehrenamtspauschale auch nachträglich in der Steuererklärung geltend machen ?
LG

Kristina
Kristina
2 Monate zuvor

Guten Tag,
ich hätte eine Frage zu der Anwendung des Freibetrags “en bloc”.

Wenn dieser wie in obigen Beispiel zum Anfang des Jahres aufgebraucht wird, muss die mit der Personengruppe 109, erst ab dem Monat übermittelt werden zu welchem der Freibetrag aufgebraucht ist?
Wie verhält es sich hier mit der monatlichen Überschreitung der 450,00 € Grenze. Im obigen Beispiel hätte der Minijober ab Mai ein durchschnittliches Gehalt von 600,00 €, welches auch am Ende des Jahres über die Jahresmeldung an die Knappschaft übermittelt wird.
Erfolgt hier ein gesonderte Prüfung oder genügt es, wenn der Arbeitgeber in seinen Entgeltunterlagen einen Nachweis über die Ausschöpfung der Übungsleiterpauschale führt?
LG Kristina

Tine
Tine
2 Monate zuvor

Guten Tag, ich habe eine Frage zu den Stunden. Als Übungsleiter darf man nicht mehr als 1/3 der üblichen Arbeitszeit in dieser Tätigkeit arbeiten, d.h. bei einem Vergleichswert von 169 (TVöD)- 173 Monatsstunden wären das 56-57 Stunden im Monat.
Bedeutet das, dass man mit Minijob und Übungsleiterpauschale zusammen max. 56-57 Stunden im Monat arbeiten darf? Oder gilt die Begrenzung auf 1/3 der üblichen Arbeitszeit nur für die Übungsleiterpauschale? Wenn ja, dann hätte man 56 Stunden in der Übungsleiterpauschale und nochmal ca. 45h (bei Mindestlohn) im Minijob.

Tine_M
Tine_M
Reply to  Tine
2 Monate zuvor

Bekomme ich noch eine Antwort auf meine Frage? Das wäre schön.

Silvia Böhmer
Silvia Böhmer
3 Monate zuvor

Guten Tag,
eine Frage: Wenn man einen bestehenden Minijob hat und in Kurzarbeit ist, darf mann dann als Ehrenamtlicher zusätzlich beim DRK arbeiten und diese Ehrenamtstätigkeit aufnehmen?
LG, Silvia

Jenny
Jenny
3 Monate zuvor

Guten Tag, ich arbeite in der ambulanten Pflege.
Begonnen habe ich am 1 März,Auszahlung ist bei uns immer Mitte des Monats,sprich müsste ich diesen Monat 1 1/2 Monate ausgezahlt bekommen, habe jedoch nur 700€ bekommen, das ist doch zu wenig wenn mir jeden Monat der Übungsleiterfreibetrag voll zusteht??

Lg Jenny

Beate
Beate
4 Monate zuvor

Guten Morgen!
Meine Frage ist wie folgt: neben meinem Hauptberuf ( derzeit in Kurzarbeit) habe ich als Sanitätshelfer in einem Impf- und Testzentrum begonnen.
Ich könnte bis zu 650€ verdienen.
Ist die Abrechnung korrekt, wenn man überprüft, wie in Ihrem Beispiel, ob, nach Abzug des Steuerfreibetrages ( Übungsleiter Pauschale) ein Minijob vorliegt?
Sprich: 650€ ./. 250€ (Übungsleiter Pauschale)=400€/Monat = Minijob?
So habe ich Ihr Beispiel unter Minijob verstanden.
Mit freundlichen Grüßen

Beate
Beate
4 Monate zuvor

Guten Tag!
Hauptberuflich befinde ich mich in Kurzarbeit, nun habe ich einen Minijob angenommen. Darf ich diesen mit dem Steuerfreibetrag (Übungsleiterfreibetrag) kombinieren (gleicher Arbeitgeber) und wie wirkt sich diese Kombination auf das Kurzarbeitergeld aus? Ich weiß, dass die Übungsleiterpauschale nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet wird ( da kein Entgelt) ) , die 450€ des Minijobs auch nicht. Gilt das auch für eine Kombination?

Klaus M
Klaus M
4 Monate zuvor

Ein Mitarbeiter ist nebenberuflich als geringfügig Beschäftigter in der Pflege beschäftigt. Für diese geringfügige Beschäftigung erhält er entsprechend 450 Euro monatlich.
Ist es möglich die eventuell monatlich anfallenden Überstunden als Übungsleiterpauschale auszuzahlen?

Last edited 4 Monate zuvor by Klaus M
Armin K
Armin K
6 Monate zuvor

Guten Tag,
wenn eine Person (privat Arbeitnehmer) z.B. im Verein Trainer der Fußball-Herrenmannschaft ist oder eine Person (privat auch Arbeitsnehmer) als Tanzlehrer einer Tanzgruppe des Vereins ganzjährig tätig ist, er/sie eine monatlich Entlohnung von z.B. 300/400/450 Euro erhält.
-> dann kann, wenn diese Person in 2021 die ÜL-P von max. Euro 3.000 noch nirgends in Anspruch nimmt, vom Verein monatlich eine Zahlung von 250 Euro im Rahmen der ÜL-P steuerfrei ausbezahlt werden und nur mit dem Restbetrag von Euro 50/150/200 muss er/sie vom Verein bei der MJZ als “Minijobber” angemeldet werden ?

Armin K
Armin K
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
5 Monate zuvor

kurz ergänzend,
muss die Zahlungsaufteilung vertraglich dokumentiert werden (außer der Meldung der Person dass keine weitere ÜL-Tätigkeit besteht) oder ist das letztlich dann “nur” eine vereinsinterne Vorgehensweise ?

Ralf Wolff
Ralf Wolff
6 Monate zuvor

Ich bin ehrenamtlich tätig. Zirka 10 Stunden pro Woche. Ich erhalte als Vorstandsmitglied keine Vergütung. Kann ich dies steuermindernd einsetzen?

A. Jördens
A. Jördens
6 Monate zuvor

Kann ich als Rentnerin eine Übungsleiterpauschale und Ehrenamtspauschale, also beides zusammen ,als steuerfreien Verdienst nutzen ?

Hausaufgabenbetreuer
Hausaufgabenbetreuer
6 Monate zuvor

Danke für den bereichernden Blog-Artikel. Kann ich im Blockmodell die Monate (nur) mit Übungsleiterpauschale z.T. auch die Jahresmitte legen? Konkret: Zur Hausaufgabenbetreuung ganzjährig angestellt, davon in den feiertags- und ferienlastigen Monaten Januar, Mai bis September und Dezember als Übungsleiter (insgesamt nicht mehr als 3.000€ pro Jahr, bei schwankenden Pauschalen, im August mit kompletten Sommerferien ggf. auf null runtergehend) und von Februar bis April und Oktober bis November Minijob mit insgesamt nicht mehr als 5.400€ pro Jahr?

O.Schmidt
O.Schmidt
6 Monate zuvor

Liebe Minijob-Zentrale,
ich bin hauptberuflich Arbeitnehmer und überschreite die RV Beitragsbemessungsgrenze. Zusätzlich lehre ich 1-3 Tage/ JAHR an einer staatlich anerkannten Kunsthochschule. Die Aufwandsentschädigung (kein Anstellungsverhältnis!) liegt unter 840,- €/ Jahr. Die DRV Bund ist mit dieser Situation überfordert: ich soll mehrere Formulare ausfüllen, damit erst die Versicherungspflicht geprüft wird und dann im 2. Schritt ein Beitrag an die DRV mit 0,- € festgesetzt wird, weil ich die BBG überschreite. Kann ich nicht auch Übungsleiterfreibetrag oder Ehrenamtspauschale anwenden und die Situation mit der DRV damit abschliessen, wenn diese Beträge steuerfrei sind? Vielen Dank!
MfG
O.Schmidt

Schmidt
Schmidt
6 Monate zuvor

Soweit ist das verständlich, aber bezüglich der Sozialversicherungen haben wir eine Frage: Sie schreiben: Das Sozialversicherungsrecht schließt sich dieser Regelung an: Einnahmen bis zur Höhe der Ehrenamtspauschale und des Übungsleiterfreibetrages sind für die Sozialversicherung kein Verdienst. Für diese Vergütungen müssen somit auch keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden. Auch bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung der Beschäftigung werden diese Einnahmen nicht berücksichtigt. 
Betrifft diese Regelung auch die Krankenkassen? Unsere GKV will diese Einnahmen voll als Verdienst ansehen. Darüber streiten wir seit geraumer Zeit.