Lesezeit: 2 Minuten

Zuletzt aktualisiert am 10. Juni 2021

Wertschätzung in der Corona-Krise: Auch Minijobber können steuerfreie Bonuszahlungen erhalten

Hinweis:

Der Zeitraum, in dem Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuerfreie Bonuszahlungen bis zu einem Gesamtbetrag in Höhe von 1.500 Euro gewähren können, wurde bis zum 31. März 2022 verlängert.

Bis Ende des Jahres können Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuerfreie Bonuszahlungen gewähren. Diese Zahlungen bleiben dann ebenfalls beitragsfrei in der Sozialversicherung. Damit würdigt die Bundesregierung besondere Leistungen von Beschäftigten in der Corona-Krise. Auch Minijobber profitieren hiervon. Was genau zu beachten ist und wie hoch diese Sonderzahlungen bei Minijobbern sein dürfen, erklären wir in diesem Beitrag.

Bonuszahlung zum ohnehin vereinbarten Verdienst

Arbeitgeber können ihren Minijobbern zwischen dem 1. März 2020 und dem 31. Dezember 2020 Bonuszahlungen bis zu einem Gesamtbetrag in Höhe von 1.500 Euro steuerfrei auszahlen oder als Sachleistungen gewähren. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Bonuszahlung zusätzlich zum Verdienst gezahlt wird und nicht etwa zum Ausbezahlen von Überstunden genutzt wird. Die steuerfreien Sonderzahlungen bleiben auch in der Sozialversicherung beitragsfrei.

Hinweis: Die steuerfreien Leistungen müssen vom Arbeitgeber in den Entgeltunterlagen dokumentiert werden, damit sie später bei Betriebsprüfungen auch nachvollzogen werden können.

Steuerfreie Bonuszahlungen ohne Auswirkungen auf die Verdienstgrenze im Minijob

Bei einem 450-Euro-Minijob können Minijobber regelmäßig monatlich bis zu 450 Euro verdienen – also 5.400 Euro im Jahr. Wird diese Verdienstgrenze überschritten, liegt kein Minijob, sondern ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vor. Die steuerfreie zusätzliche Sonderzahlung zählt nicht zum regelmäßigen Verdienst des Minijobbers und führt somit nicht zum Überschreiten der zulässigen Entgeltgrenze und beeinflusst den 450-Euro-Minijob nicht.

Beispiel:
Ein Minijobber erhält einen monatlichen Verdienst von 450 Euro. Als Anerkennung für seine besondere Leistung in der Corona Krise zahlt ihm der Arbeitgeber im Mai 2020 zusätzlich zum vereinbarten Verdienst eine Sonderzahlung in Höhe von 500 Euro aus.
Die Beschäftigung bleibt weiterhin ein 450-Euro-Minijob, da es sich bei der Sonderzahlung um eine steuerfreie und sozialversicherungsfreie Leistung handelt.

Auch Minijobber in Privathaushalten können steuerfreie Bonuszahlung erhalten

Auch Minijobber in Privathaushalten können von ihren Arbeitgebern Sonderzahlungen bis zu einem Betrag von 1.500 Euro steuerfrei erhalten. Sachleistungen, die der Privathaushalt der Haushaltshilfe zukommen lässt, zählen losgelöst von der steuerfreien Bonuszahlung hingegen niemals zum Arbeitsentgelt. Sie sind somit immer möglich und bleiben unabhängig von Zeitraum und Wert der Sachleistung stets unberücksichtigt.

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Die Steuerfreiheit für Bonuszahlungen gilt je Arbeitgeber

Ein Beschäftigter mit mehreren Beschäftigungen, kann von jedem seiner Arbeitgeber eine Bonuszahlung von jeweils bis zu 1.500 Euro über dem vereinbarten Verdienst steuerfrei erhalten. Hat ein Minijobber z. B. noch eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, kann er sowohl im Minijob, als auch in der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung eine steuerfreie Sonderzahlung von bis zu 1.500 Euro erhalten.

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Sabine
Sabine
1 Monat zuvor

Bekommt der Arbeitgeber diesen Betrag vom Staat erstattet? Oder trägt der Arbeitsgeber die Kosten selbst?

Patric Ritz
Patric Ritz
1 Monat zuvor

Dürfen meine Geringverdiener ( 100Eur / 165Eur) diese Prämie ebenfalls in Anspruch nehmen oder wird Ihnen das durch Arge/ Jobcenter angerechnet? Auch meine Geringverdiener leisten eine super Arbeit direkt am Kunden. Dafür würde ich gerne den Bonus zahlen. Auch als zusätzliche Motivation für weitere Zeiten mit Corona.

mfg
Patric Ritz

Mike Kattner
Mike Kattner
1 Monat zuvor

Kann man Coronahilfe abrechnen bei einer kurzfristigen Beschäftigung? Der Verdienst ist unterschiedlich, liegt aber über 450 Eur / Monat

Marvin L
Marvin L
1 Monat zuvor

Guten Tag,

verstehe ich es richtig, dass man die 1.500€ in seinem Hauptjob & in einer geringfügigen Beschäftigung (450€Job) erhalten kann.
Wenn beide Arbeitgeber verschieden sind (mehrere DIenstverhältnisse) ? Es steht geschrieben pro Mitarbeiter & Dienstverhältnis.

Anita Schneeweis
Anita Schneeweis
1 Monat zuvor

Hallo Zusammen,
wir haben eine Mitarbeiter, die 2020 als Angestellte den Bonus von 1.500 € erhalten hat. Seit Juni 2021 ist sie als geringfügig Beschäftige angestellt. Können wir nun für 2021 nochmals den Bonus in Höhe von 1.500 € auszahlen

Daniel
Daniel
2 Monate zuvor

Hallo zusammen,

meine Frage bezieht sich auf die Information im Text, das der Bonus nicht für Auszahlungen von Überstunden genutzt werden kann.

Diesbezüglich würde ich gerne wissen inwieweit die Aussage vom BMF:

“Ergänzend ist zu berücksichtigen, dass in Fällen, in denen vor dem 1. März 2020 kein Anspruch auf eine Vergütung von Überstunden bestand (also lediglich die Möglichkeit des Freizeitausgleichs gegeben war), die Gewährung einer steuerfreien Beihilfe oder Unterstützung zur Abmilderung der zusätzlichen Belastung durch die Corona-Krise im Sinne des BMF-Schreibens vom 9. April 2020 begünstigt ist, wenn der Arbeitnehmer im Gegenzug auf einen Freizeitausgleich von Überstunden verzichtet beziehungsweise Überstunden gekürzt werden. Die Voraussetzung einer Gewährung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ sind in diesen Fällen erfüllt.”

auch bei einem Minijob greift oder nicht greift. Verbleibt da etwa ein Rechtsunsicherheit?

Vielen Dank und schöne Grüße

Daniel

Sigrid
Sigrid
2 Monate zuvor

Guten Tag
In der häuslichen Krankenpflege- ambulanter Pflegedienst wurde kürzlich für jeden Mitarbeiter eine Bonuszahlungen von 300€ gezahlt,als Annerkennung für gute Leistungen in der Pflege,betitelt als MDK Prämie. Geringfügig beschäftigte wurden dabei nicht berücksichtigt. ist das richtig?
Mit freundlichen Grüßen Siggi

Andre
Andre
2 Monate zuvor

Hallo! Wir haben einem Minijobber im Juni einen Corona-Bonus i.H.v. 1500,00 € überwiesen. Nun ist diese Mitarbeiterin als Minijobberin bei uns ausgeschieden.
Sie wird in Kürze als SV Pflichtige Vollzeit Kraft bei uns starten. Können wir dann die 1500,00 € bei ihr nochmal neu ausschöpfen?

Özgür Rencber
Özgür Rencber
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
2 Monate zuvor

Okay Interessant. Wenn ich 2 AG habe, einmal Nebenjob und einmal Hauptjob können die beide jeweils bis 1500 € auszahlen? Oder es gilt nur Für eine

Mike Schröer
Mike Schröer
2 Monate zuvor

Guten Tag,

kann ich meinen Arbeitnehmern die steuerfreie Bonuszahlung von 1500,- Euro im Jahr 2021 UND im Jahr 2022 auszahlen oder ist dies nur einmalig möglich bzw. kann ich dann die Zahlung auf die Kalenderjahre 2021 und 2022 à 750,- verteilen?

L.B.
L.B.
2 Monate zuvor

Hallo,

gilt der Anspruch auf Corona-Bonus Zahlungen schon ab den ersten Tag der Beschäftigung in der Minijob?

Nina Arndt
Nina Arndt
2 Monate zuvor

Hallo,

wurde nun die Fristverlängerung für diese Corona-Bonus-Zahlung bis 30. Juni 2021 oder doch bis zum 31. März 2022 verlängert?

Last edited 2 Monate zuvor by Nina Arndt
Nikolina
Nikolina
3 Monate zuvor

Hallo,
ich habe 2 Mitarbeiter, die bei mir kurzfristig beschäftigt sind und monatlich variables Entgelt beziehen. Darf ich hier ebenfalls CoronaPrämie gewähren?

Rudolf Weber
Rudolf Weber
3 Monate zuvor

Wie sieht das aber dann bei Grundsicherungsempfängern aus ??

Rainer
Rainer
3 Monate zuvor

Hallo
ich bin im Vorruhestand mit Minijob, und soll nun einen „ Coronabonus von 750€ bekommen muss ich den beim Rententräger melden?

Suzi
Suzi
4 Monate zuvor

Hallo,
ab wann haben geringfügig Beschäftigte einen Anspruch auf die Corona Bonuszahlung, meint, ab wann müssen sie angestellt gewesen sein, schon vor Corona? Oder können sie die Zahlung auch erhalten, wenn sie erst ab 02/2021 geringfügig angetsellt sind? Gibt es Einschränkungen für Angehörige, Sohn arbeitet gerinfügig bei Mutter? Danke!

Mia
Mia
4 Monate zuvor

Hallo,
muss bei der Bonuszahlung angegeben werden, dass es sich um eine steuerfreie Bonuszahlung aufgrund der Corona-Regelung hält ? Oder kann dies einfach durch die normale Lohnabrechnung erfolgen?

Bärbel Herzau
Bärbel Herzau
4 Monate zuvor

Guten Tag,
sind die 1500 Euro insgesamt für 2020 und 2021 oder sind diese pro Kalenderjahr möglich?
Vielen Dank für Ihre Antwort.

Franziska
Franziska
4 Monate zuvor

Hallo,

ich studiere Dual, aber ich bekomme von meinem Arbeitgeber kein Gehalt. Nun möchte er mir aber eine Corona Prämie in Höhe von 1500€ zahlen. Nebenbei arbeite ich auf 450€- Basis. Ist es möglich, dass er mir einen Bonus zahlt, obwohl ich sonst kein Gehalt von ihm bekomme und nebenbei im gleichen Monat auch einen Minijob habe? Also muss nichts versteuert werden etc.?

Leo
Leo
4 Monate zuvor

Hallo,

ist es möglich, bei einem Wechsel von einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis (beim gleichen Arbeitgeber, Prämie in voller Höhe bereits während der sv-pflichtigen Beschäftigung bekommen) die Prämie erneut steuer-und sv-frei zu erhalten?

Wo gibt es Informationen zu dem Thema?

Vielen Dank im Voraus!

Leo
Leo
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Monate zuvor

Pro Arbeitgeber oder Pro Arbeitnehmer?

Karin
Karin
5 Monate zuvor

Hallo :)

Wenn ich als Unternehmen einer Aushilfe die Corona-Prämie in einem Monat ausbezahle, in der sie sonst keinen „normalen“ Lohn bekommen hat (weil sie keinen Einsatz hatte), muss ich dann für die Corona-Prämie überhaupt eine Beitragsmeldung abgeben? Oder bleibt es bei der Nullmeldung, da kein beitragspflichtiges Einkommen besteht? 

vielen Dank im Voraus!

Claudia R.
Claudia R.
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
3 Monate zuvor

Hallo,
d.h also, die Corona Prämie muss nicht extra über Sv.net gemeldet werden, solange sie sich in der Höhe bis 1500€ befindet und damit steuerfrei ist?

Vielen Dank für die Info..

Leon Krämer
Leon Krämer
6 Monate zuvor

Hallo! Hat die Sonderzahlung Auswirkung auf mein BAfög, dass ich neben meinem Minijob beziehe? Könnte ich diese überhaupt annehmen wenn mich das Bafög an einen maximalen Jahresgehalt von 5400€ bindet?

Anke
Anke
7 Monate zuvor

Hallo Minijob Team,
ich arbeite als Minijobberin in einem Büro als Servicekraft.Da zur Zeit keine Sitzungen,Lehrgänge usw stattfinden, bin ich nur 2 Stunden in der Woche im Büro. Vor Corona waren es bis zu 10-15 Stunden die Woche.
Bezahlt werden mir jetzt natürlich nur die 2 Stunden, also 8 Stunden im Monat.
Bekomme ich auch eine Corona Sonderzahlung, bzw die 150 Euro Sonderzahlung für Geringverdiener die ja jetzt angeblich Familien ,Hartz4 Empfänger und Geringverdiener,im Mai 2021, bekommen ?

Susi
Susi
7 Monate zuvor

Muss der Betrag in jedem Fall unbar bezahlt werden?

Mandy
Mandy
7 Monate zuvor

MeinChef meinte,ich sei nicht so von Corona betroffen wie meine Kollegen die den ganzen Tag arbeiten,aus diesem Grund hätte ich keinen Anspruch auf den Coronabonus.

Mandy
Mandy
7 Monate zuvor

Ich bin seit acht Jahren im Betrieb,halbtagsbeschäftigt und alleinerziehend.Während andere auch halbtagsarbeitend den Coronabonus erhielten ging ich leer aus,ist das rechtens?

Oli
Oli
7 Monate zuvor

Hallo,

dass der Bonus steuer- und sozialabgabenfrei ist habe ich lt. o.g. Text verstanden. Da ich zwei Rentner beschäftige, die neben der gesetzlichen Rente in einem Fall noch eine Betriebsrente und im anderen Fall eine Rente der VBL (für Angestellte, die zuvor im öffentlichen Dienst waren) erhalten, stellt sich die Frage, ob diese Boni in irgendeiner Form rentenschädlich für die Minijobber sind.

Ferner würde mich interessieren, ob der Bonus in dem Zeitraum von 18 Monaten nur einmal gewährt kann, oder in 2020 und 2012 je einmal.

Über eine Nachricht würde ich mich freuen.

VG
Oli

Ariane Jackow
Ariane Jackow
8 Monate zuvor

Hallo, ich hatte im Dezember 20 auf meiner Abrechnung corona zuschlag 1500€ die aber kommplett wieder abgezogen wurden also ich habe einen 450€ job hätte also im Dezember 20 1950€ bekommen aber habe nur 450€ bekommen ist das rechtens? Mfg

Margitta Lange
Margitta Lange
8 Monate zuvor

Hallo Team der Minijob-Zentrale,
als Rentnerin habe ich im letzten Jahr einen 450 € Job gehabt und 1500 € Corona Bonus Zahlung erhalten. Diese Zahlung wurde mit den Überstunden verrechnet. Ich möchte nun gerne wissen ob das so rechtens ist.
Mit freundlichen Grüßen Mia

Margitta Lange
Margitta Lange
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
8 Monate zuvor

Vielen Dank für Ihre Antwort. habe ich denn eine Chance dagegen anzugehen? Freundliche Grüße

Ana Oniga
Ana Oniga
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Monate zuvor

Hallo. Wird ein Bonus für Korona auch im Jahr 2021 gewährt, wenn er im Jahr 2020 gewährt wird?

Monika
Monika
8 Monate zuvor

Hallo, Ich arbeite an Minijob als Persönliche Assistentin (pflege, Haushalt,Alltag) Meine Chefin bekommt Geld für mich von der Pflegekasse und der Arbeitsvertrag ist zwischen mir und ihr
Sie sagt, ich habe keinen Anspruch auf den Corona-Bonus, stimmt das?

Ana Oniga
Ana Oniga
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Monate zuvor

Hallo. Wird ein Bonus für Korona auch im Jahr 2021 gewährt, wenn er im Jahr 2020 gewährt wird?
Dankeschön

Monika Niedworek
Monika Niedworek
8 Monate zuvor

Wieso habe ich als Minijobberin wo ich in einer Bedarfsgemeinschaft mit meinen Lebensgefährten lebe und nur 156,06 € kriege und mein Lebensgefährte kriegt nur 767,00€ Rente und muss alle seine Kosten fürs eigne Haus zahlen. Ich kann gerade meine Handyrechnung und Zahnersatzversicherung und Riesterrente. Dann ist mein Hartz4 Aufgebraucht ,Wieso habe ich noch keine Coronahilfe bekommen, die könnte ich auch echt dringend gebrauchen.

Maria Kastner
Maria Kastner
8 Monate zuvor

Hallo, gelten die 1500€ pro Jahr (also 2020 1500€ und jetzt Neu:
2021, auch nochmal 1500€) oder gelten diese einmalig für den gesamten Zeitraum der Coronakrise?
Mit freundlichen Grüßen
Maria

Tina
Tina
8 Monate zuvor

Hallo, muss der Bonus von 1.500,00 € auf der Lohnabrechnung aufgeführt werden ?
Danke.

Monika
Monika
8 Monate zuvor

Schönen Tag . Ich arbeite als Reinigungskraft. Ich habe zwei Mini-Jobs, einen in einem Privathaushalt und einen in einem Unternehmen, oder ich habe Anspruch auf einen Corona-Bonus. Ich werde feststellen, dass nur ich nicht in die Firma gekommen bin

Anne Budich
Anne Budich
8 Monate zuvor

Erstmal Dankeschön für die Auskunft. Ich habe gestern noch mal bei meinem Hauptarbeitgeber gefragt der sagt das ich das nur einmal in Anspruch nehme dürfte . Der Chef von der Physio sagt das auch , er hätte Rücksprache mit dem Steuerberater gehalten . Jetzt meine Frage : was ist jetzt richtig und was kann ich tun ?

Anne Budich
Anne Budich
8 Monate zuvor

Hallo , ich arbeite in der Altenpflege und habe dort , letztes Jahr 1500,- Euro Coronaprämie erhalten . Ich arbeite aber auch auf 450,- Euro seit Jahre in einer Physiotherapiepraxis . Gilt das für beide Jobs ? Oder ist das getrennt von einander zu sehen?

Eckhard Bauer
Eckhard Bauer
8 Monate zuvor

Hallo,
ich habe in einem “Minijob” im Laufe des Jahres 2020 bereits 1500 € Sonderzahlung erhalten. Seit 11/20 einen neuen Minijob mit neuem Arbeitgeber. Kann dieser mir erneut 1500 € als Sonderzahlung auszahlen bis 30.06.2021? SV- wie auch steuerfrei?
Vielen Dank vorab.
E. Bauer

Werner
Werner
8 Monate zuvor

Hallo,
ich arbeite seid Juli 2003 auf 450 Euro basis.
Diese Tätigkeit übe ich jeden Monat gleich aus.
Im Dezember habe ich erstmals seid der Corona
100 Euro Zuschuss erhalten. Bekommt man sie
jeden Monat oder ist es eine einmal Zahlung und
der Arbeitgeber braucht sie nicht weiter zu zahlen-

Mit ferundlichen Grüßen
Werner

Marcel
Marcel
9 Monate zuvor

Hallo,
Zum Beispiel, ich habe 1.500 € bekommen, muss ich mehr Arbeiten oder diese Geld irgendwie , irgendwann musst raus von mich?

Marcel
Marcel
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
8 Monate zuvor

Können Sie bitte noch offen erklären? Ja oder Nein?
Mein Arbeitgeber hat gesagt du sollst Überstunden arbeiten, bis 1500€ das heißt 150 Stunden mal 10 egal in welche Zeit in Monat oder Jahr.
Danke)

Marcel Jauernig
Marcel Jauernig
9 Monate zuvor

Hallo,
dürfte ich als Minijober im Supermarkt mehr Stunden als für die 450€ Grenze zulässig ist arbeiten und alles was darüber verdient wird als diese Prämie zukommen lassen?

Grüße M.Jauernig

Marcel Jauernig
Marcel Jauernig
Reply to  Marcel Jauernig
9 Monate zuvor

Also an Stunden 1500€ mehr arbeiten.

Tatjana Franca Knapp
Tatjana Franca Knapp
9 Monate zuvor

Hallo,

darf ich die Corona-Prämie in mehrere Teilbeträge gesplittet werden? Die 1.500,00 € würde heirbei nicht überschritten werden.
Wir haben unserem Arbeitnehmer in 2020 einen Teilbetrag überwiesen und würden in 2021 (bis März 2021 einen weiteren Teilbetrag überweisen. Wie geschrieben würden wir die 1.500,00 € nicht überschreiten. Ist diese Vorgehensweise möglich?
Gruß T. Knapp

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Tatjana Franca Knapp
9 Monate zuvor

Hallo Tatjana,

wir empfehlen Ihnen, diese Frage bei Ihrem zuständigen Finanzamt zu stellen. Sicher ist die Zahlung der Prämie in dieser Form möglich. Ob sie jedoch dann noch die Voraussetzungen der Steuerfreiheit erfüllt sagt Ihnen das Finanzamt.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Marion W.
Marion W.
Reply to  Tatjana Franca Knapp
9 Monate zuvor

Die Corona-Prämie ist bis zwingend bis zum 31.12.2020 auszuzahlen. Die Steuer-u. sozialversicherungsfreiheit gilt nicht für 2021. Mein Stand der Dinge.

Viele Grüße
Marion W.

Tatjana Franca Knapp
Tatjana Franca Knapp
9 Monate zuvor

Darf ich einem Minijobber die Corona-Prämie in mehreren Teilbeträgen auszahlen? Die Gesamthöhe von 1.500,00 € wird dabei nicht überschritten werden. Den ersten Betrag hat der Arbetinehmer schon in 2020 erhalten die zweite Zahlung würde er bis zum 31.03.2021 erhalten.

Iris
Iris
9 Monate zuvor

Hallo, bei uns gibt es einen Minijob im Privathauthalt seit 11/2020. Die Sonderzahlung darf hier ja ausgezahlt werden, richtig? In voller Höhe – 1.500 € – oder gibt es hier Beschränkungen?
Viele Grüße
Iris

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Iris
9 Monate zuvor

Hallo Iris,

grundsätzlich dürfen auch Privathaushalte als Arbeitgeber diese Pämie zahlen. Welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit die Zahlung steuer- und sozialversicherungsfrei bleibt, sagt Ihnen Ihr zuständiges Finanzamt.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Iris
Iris
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
9 Monate zuvor

Hallo, vielen Dank für Ihre Antwort. Den letzten Teil Ihrer Antwort thematisiert ja der Artikel hier auf Ihrer Seite weiter oben: “Die steuerfreie zusätzliche Sonderzahlung zählt nicht zum regelmäßigen Verdienst des Minijobbers und führt somit nicht zum Überschreiten der zulässigen Entgeltgrenze und beeinflusst den 450-Euro-Minijob nicht.” – somit würde mir kein Grund einfallen, warum etwas gegen diese Auszahlung sprechen sollte, oder täusche ich mich da?

Viele Grüße
Iris

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Iris
9 Monate zuvor

Hallo Iris,

natürlich spricht nichts gegen die Auszahlung einer Prämie. Die Frage ist nur, ob die Zahlung die Bedingungen für die Steuerfreiheit erfüllt. Nur dann bleibt Sie auch sozialversicherungsfrei und wird nicht zum Verdienst im Minijob gezählt. Wir empfehlen Ihnen daher, vor der Auszahlung bei Ihrem Finanzamt zu hinterfragen, ob die Steuerfreiheit für Ihre Prämienzahlung gilt.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Vu Ngoc Anh Ngo
Vu Ngoc Anh Ngo
9 Monate zuvor

Hallo Team Minijob-Zentrale,
wenn man 2 Minijobs ausübt, darf man 2x 1.500€ bekommen oder zählen die Bonus aus 2 Jobs zusammen?
Viele Grüße
Anh

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Vu Ngoc Anh Ngo
9 Monate zuvor

Hallo Anh,

ja, das ist grundsätzlich möglich. Haben Sie mehrere Beschäftigungsverhältnisse kann jeder Arbeitgeber eine solche Prämie an Sie zahlen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Celine
Celine
9 Monate zuvor

Ich arbeite als Minijobberin im Supermarkt an der Kasse. Ich habe meine Firma gefragt wegen der Corona Prämie, da hieß es die wissen nichts davon. Mehrere andere Angestellte haben mir erzählt das sie eine Corona Prämie erhalten haben. Kann ich da mit meinem Arbeitgeber reden?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Celine
9 Monate zuvor

Hallo Celine,

einen generellen gesetzlichen Anspruch auf diese zusätzliche Prämienzahlung gibt es nicht. Ob und wann der Arbeitgeber einen Beschäftigten mit einer Bonuszahlung belohnt, kann er also selbst festlegen. Es ist daher auch grundsätzlich zulässig, wenn der Arbeitgeber hier Unterschiede macht. In jedem Fall ist ein Gespräch sinnvoll, um die Verfahrensweise zu verstehen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Anonym
Anonym
9 Monate zuvor

Hallo, ich arbeite im Pflegedienst Mini-Job 420e. Ich möchte wiessen wie viele corona premie ist.
Danke, LG

Kerstin
Kerstin
10 Monate zuvor

Hallo zusammen,

ich bin seit August in Kurzarbeit 0. habe seit Oktober einen Minijob, dort soll uns nun der Corona-Bonus ausbezahlt werden. Laut Gesetz darf ich aber nur so viel verdienen, bis ich mein eigentliches Soll-Gehalt erreicht habe – mit dem
Bonus komme ich aber definitiv darüber. Ist es dennoch erlaubt?

Danke und viele Grüße
Kerstin

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Kerstin
10 Monate zuvor

Hallo Kerstin,

wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Sie zu diesem Thema nicht beraten können. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs. Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich des Sozialversicherungsrechts.

Kurzarbeitergeld ist eine Leistung, die von der Agentur für Arbeit ausgezahlt wird. Wir bitten Sie daher, Ihre Frage an die zuständige Agentur für Arbeit zu richten.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

DTM
DTM
10 Monate zuvor

Muss der Corona Bonus in der Jahresmeldung erfasst werden?

Anonym
Anonym
10 Monate zuvor

Wie kann ich als “privater Haushalt” die Zahlung der Corona-Prämie an meinen Minijobber in meiner Steuererklärung berücksichtigen?

H.Fehrenbacher
H.Fehrenbacher
10 Monate zuvor

Hallo,
kann auch eine € 450-Kraft die vollen € 1500 Corona-Sonderzahlung erhalten ohne dass diese betragspflichtig wird?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  H.Fehrenbacher
10 Monate zuvor

Guten Tag,

die Möglichkeit der steuerfreien Bonuszahlungen ist nicht an bestimmte Berufsgruppen, Tätigkeiten oder die Versicherungspflicht in der Sozialversicherung gebunden. Steuerfreie Zahlungen dürfen auch Arbeitgeber an ihre Minijobber leisten. Erfüllt die Zahlung den Umstand der Steuerfreiheit, kann Sie zusätzlich zum laufenden Verdienst gewährt werden und gefährdet den Minijob nicht. Steuerfreie Einnahmen bleiben bei der Prüfung der Einhaltung der Verdienstgrenze im 450-Euro-Minijob grundsätzlich unberücksichtigt.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

D.D
D.D
10 Monate zuvor

Hallo liebes Team.Meine Frau arbeitet als Putzfrau für 450€ Basis im Monat.7 Std in der Woche.Steht Ihr der Corona Bonus auch zu?lg

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  D.D
10 Monate zuvor

Hallo,

einen generellen gesetzlichen Anspruch auf diese zusätzliche Prämienzahlung gibt es nicht. Ob und wann der Arbeitgeber einen Beschäftigten mit einer Bonuszahlung belohnt, liegt in seinem Ermessen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale