Lesezeit: 2 Minuten

Auch bei Minijobs: Übungsleiterpauschale und Ehrenamtspauschale

In den mehr als 90.000 Turn- und Sportvereinen in Deutschland treibt rund ein Drittel der Bundesbürger regelmäßig Sport. Fast 500.000 Personen verfügen sogar über eine offizielle Lizenz als Trainer oder Übungsleiter. Viele engagieren sich auch ehrenamtlich im Rahmen des Vereinslebens.

Wie Sportvereine ihre als Minijobber beschäftigten Übungsleiter melden müssen und wie die sogenannte Übungsleiterpauschale bzw. Ehrenamtspauschale zu berücksichtigen ist, zeigen wir in unserem ersten Beitrag unserer neuen Rubrik „Praxisbeispiele“.

In dieser Rubrik gehen wir zukünftig auf Praxisfälle im Minijob-Alltag ein und erklären die Minijob-Regelungen auf einfache Weise.

Das Praxisbeispiel:

Gerd ist Hausmann und im Sportverein als Übungsleiter tätig. Er bekommt dafür monatlich 640 Euro. Gleichzeitig übernimmt er im selben Sportverein ehrenamtlich die Aufgaben des Kassenwarts, für die er monatlich 70 Euro erhält. Gerd ist gesetzlich krankenversichert.

Da beide Tätigkeiten bei demselben Arbeitgeber ausgeübt werden, handelt es sich sozialversicherungsrechtlich um ein einziges Beschäftigungsverhältnis.

Aber: Liegt hier noch ein Minijob vor?

Um den sozialversicherungsrechtlichen Verdienst von Gerd als Übungsleiter und Kassenwart zu ermitteln, können Steuerfreibeträge genutzt werden, die als Aufwandsentschädigung gelten. Diese Steuerfreibeträge liegen jährlich bei 2.400 Euro (die sogenannte „Übungsleiterpauschale“) und 720 Euro (die sogenannte „Ehrenamtspauschale“).

Info: Wie können die Steuerfreibeträge genutzt werden?

Die Steuerfreibeträge können auf zwei Arten angewandt werden:

    • “pro rata” – Der Gesamtbetrag wird monatlich angesetzt:
      • bei dem Übungsleiterfreibetrag mit 200 Euro und
      • bei der Ehrenamtspauschale mit 60 Euro
    • “en bloc” – Der Gesamtbetrag wird am Stück aufgezehrt – beispielsweise jeweils zu Jahresbeginn.

Die gewählte Vorgehensweise hat keine Auswirkungen auf die versicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung. Arbeitgeber ziehen bei ihrer Prognose zur Ermittlung des regelmäßigen Verdienstes für den Beurteilungszeitraum immer den jährlichen Steuerfreibetrag vom zu erwartenden Gesamtverdienst ab und teilen diese Summe durch die Anzahl der Monate des Beurteilungszeitraums.

Da im Fall von Gerd die Steuerfreibeträge pro rata ausgeschöpft werden sollen, ermittelt sich der zu meldende regelmäßige monatliche Verdienst in dem Sportverein für die Zeit von Januar bis Dezember wie folgt:

Übungsleiter:
Monatlicher Verdienst                                            640 Euro
Jährlicher Verdienst (640 Euro x 12 =)                   7.680 Euro
./. Steuerfreibetrag „Übungsleiterpauschale“         2.400 Euro
Sozialversicherungsrechtlicher Verdienst               5.280 Euro

Kassenwart:
Monatlicher Verdienst                                            70 Euro
Jährlicher Verdienst (70 Euro x 12 =)                     840 Euro
./. Steuerfreibetrag „Ehrenamtspauschale“            720 Euro
Sozialversicherungsrechtlicher Verdienst              120 Euro

Summe (Übungsleiter + Kassenwart)                     5.400 Euro

Die Beschäftigung ist somit ein 450-Euro-Minijob, weil das Arbeitsentgelt unter Berücksichtigung der steuerfreien Aufwandsentschädigungen 450 Euro (=5.400 Euro :12) nicht übersteigt.

Weitere Informationen zur Übungsleiterpauschale und zur Ehrenamtspauschale gibt es hier. Dort erklären wir auch, wie die Steuerfreibeträge en bloc ausgeschöpft werden können und welche Auswirkungan das hat.

Wie muss der Minijob gemeldet werden?

Es besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie keine Versicherungspflicht in der Pflegeversicherung. In der Rentenversicherung liegt Versicherungspflicht vor, von der sich der Arbeitnehmer auf Antrag befreien lassen kann. Der Arbeitgeber hat Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung und gemeinsam mit dem Arbeitnehmer Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung zu zahlen.

Die Beschäftigung ist vom Arbeitgeber wie folgt ganzjährig zu melden und zu verbeitragen:

Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 6 1 0 0

Weitere Informationen zum Melde- und Beitragsverfahren für Minijobs gibt es hier.

War der Blogartikel hilfreich für Sie?

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
35 Kommentare
Newest
Oldest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Jasper Bartke
Jasper Bartke
2 Monate zuvor

Guten Tag,
ich bin Student und als Jugendtrainer in einem Sportverein tätig und erhalte hierfür eine Aufwandsentschädigung, die unter den Übungsleiterfreibetrag fällt. Nun will ich darüber hinaus einen 450 Euro Job als Pädagogischer Mitarbeiter an einer Schule anfangen. Mir wurde von der Schule mitgeteilt dass ich 10 Stunden die Woche arbeiten darf, wenn ich nicht bereits einen Übungsleiterfreibetrag behalte. Wenn ich allerdings schon einen Übungsleiterfreibetrag erhalte, dürfte ich an der Schule nur 6,5 Stunden arbeiten.
Stimmt dies? Hat dies seine Richtigkeit? Oder darf ich gleichzeitig als Übungsleiter tätig sein und als Pädagogischer Mitarbeiter 10 Stunden die Woche arbeiten?
Ich hoffe, Sie können mir helfen.
Mit freundlichen Grüßen
Jasper Bartke

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Jasper Bartke
2 Monate zuvor

Hallo Jasper,

diese Aussage des neuen Arbeitgebers können wir nicht ganz nachvollziehen. Ein 450-Euro-Minijob wird nicht mit den Zahlungen der Übungsleiterpauschale zusammengerechnet. Ist es vielleicht möglich, dass auch bei der neuen Beschäftigung als pädagogischer Mitarbeiter an der Schule die Übungsleiterpauschale angewendet werden soll? Da Sie insgesamt im Kalenderjahr nur 2.400 Euro in diesem Rahmen steuerfrei beziehen dürfen, ließe sich die Auskunft des neuen Arbeitgebers damit ggf. begründen.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Benjamin Mina
Benjamin Mina
3 Monate zuvor

Liebes Blog-Team der Minijob-Zentrale,

ich bin Kassier in einem Sportverein und wir haben einen Fußballtrainer beschäftigt.

Unser Trainer hat erst zum 01.07.2020 bei uns angefangen. Vorher hat er keine Übungsleitertätigkeit ausgeübt. Den Übungsleiterfreibetrag in Höhe von 2.400,00 € berücksichtige ich immer pro rata, d. h. 2.400,00 € : 12 Monate = 200,00 € pro Monat. Unser Trainer verdient 400,00 € monatlich, d. h. sein Verdienst wird in 2020 bei 2.400,00 € liegen, also exakt dem Übungsleiterfreibetrag. Das würde ja bedeuten, dass in 2020 gar kein Minijob vorliegt, habe ich das richtig verstanden?

Problem ist, dass mir gerade klar wird, dass ich in den Monaten Juni bis einschließlich Oktober 2020 zu viele Beiträge an die Einzugsstelle gemeldet habe, weil von den 400,00 € Lohn immer nur 200,00 € Freibetrag abgezogen habe, somit wurden die Abgaben an die Einzugsstelle aus der Differenz von 200,00 € berechnet. Kann man das noch ändern? Eigentlich hätte ich ja gar nichts melden müssen. Ab wann wäre der Beginn der Beschäftigung mit dem Meldegrund 10 einzugeben gewesen? Erst zum 01.01.2021?

Kann man pro rata und en bloc mischen? Also dass ich 2020 pro rata annehme (wobei das in diesem Beispiel egal wäre) und 2021 en bloc annehme. Angenommen die Beschäftigung würde zum 30.09.2021 enden und er würde in 2021 keiner anderen Übungsleitertätigkeit mehr nachgehen bzw. uns die 2.400,00 € komplett zur Verfügung stellen, könnte ich die die Monate Januar bis Juni 2021 en bloc verbeitragen und dann Juli, August, September 2021 mit jeweils 400,00 € melden?

Ich hoffe, ich konnte mein Anliegen klar formulieren.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Benjamin Mina

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Benjamin Mina
3 Monate zuvor

Hallo Benjamin,

der Übungsleiterfreibetrag gilt immer für ein Kalenderjahr. Hatte Ihr Trainer im Jahr 2020 außer in Ihrem Verein keine weitere Tätigkeit, für welche dieser Steuerfreibetrag ggf. anteilig gezahlt wurde, können Sie die vollen 2.400 Euro auch ab Juli 2020 ansetzen. In diesem Fall haben Sie vermutlich tatsächlich zu viele Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt. Das kann natürlich korrigiert werden. Gern beraten wir Sie hierzu auch telefonisch. Unsere Mitarbeiter im Service-Center sind montags bis freitags von 07:00 bis 17:00 Uhr unter der Telefonnummer 0355 2902-70799 für Sie da.
Wie Sie den Übungsleiterfreibetrag ansetzen ist Ihnen überlassen. Sie können beispielsweise für das Jahr 2020 die en bloc Variante wählen und im Jahr 2021 den Freibetrag pro rata nutzen. Alle in Ihren Beispielen genutzten Varianten sind möglich. Wichtig ist nur, dass nach Erreichen des Freibetrages ein Beschäftigungsverhältnis im sozialversicherungsrechtlichen Sinn vorliegt. Auch hierzu beraten wir Sie gern telefonisch im Detail.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Anonym
Anonym
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
3 Monate zuvor

Vielen Dank, ihr seid spitze!

Jens
Jens
7 Monate zuvor

Hallo,
ich möchte zukünftig bei einem Verein als Trainer arbeiten. Mein Verdienst wäre ein variabler Lohn von 300-650€. Kann ich wie im obrigen Beispiel vorgehen und mir dadurch erschließen, dass ich ein 450€ Minijob haben würde? Ich habe auch mitbekommen, dass in Falle von Trainergehältern nur die 2400€ Regel eintritt. Was gilt nun?

Melinda Held
Melinda Held
7 Monate zuvor

Wie verhält sich ein 450€-Job mit einer monatlichen Mobilitätspauschale von 60€? Ist das noch ein Minijob oder zählen die 60€ eventuell auch zu einem Freibetrag?
Vielen Dank schon im Voraus!!

Linn
Linn
8 Monate zuvor

Hallo :)
Ich bin zur Zeit Mutter in Elternzeit und beziehe auch Elterngeld Plus. Nebenbei arbeite ich auf 450€ Basis in einem Altenheim in der Pflege. Wenn ich noch eine Nebentätigkeit hätte, wo ich Menschen pflege, könnte ich dann quasi mit der Übungsleiterpauschale “vergütet” werden, sodass ich mir im Jahr quasi die 2400€ noch zusätzlich hinzuverdienen könnte?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Linn
8 Monate zuvor

Hallo Yvonne,

ja, aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht dürfen Sie neben Ihrem Hauptjob und Ihrem 450-Euro-Minijob noch einen kurzfristigen Minijob ausüben. Die Verdienste werden nicht zusammengerechnet.
Ob der zusätzliche Verdienst ggf. auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden muss, dazu berät Sie Ihre zuständige Agentur für Arbeit.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Maike
Maike
11 Monate zuvor

Hallo,

kann ein Minijobber von einer einmaligen, unvorhersehbaren Überschreitung Gebrauch machen, wenn er die monatliche Übungsleiterpauschale in Anspruch nimmt oder entfällt diese Möglichkeit bei der Kombination?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Maike
11 Monate zuvor

Hallo Maike,

die unvorhersehbare Überschreitung der monatlichen regelmäßigen Grenze von 450 Euro ist unabhängig von der Übungsleiter- oder auch Ehrenamtspauschale. Wenn die Steuerfreiheit der Übungsleiterpauschale zur Anwendung kommt heißt dies, dass die Arbeitsentgelte bei der sozialversicherungsrechtlichen Betrachtung außen vor bleiben.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Anonym
Anonym
1 Jahr zuvor

Die Ehrenamtspauschale ist ausgeschlossen, wenn für die Einnahmen aus der Tätigkeit – ganz oder teilweise – eine Steuerbefreiung nach § 3 Nummer 12, 26 oder 26b EStG gewährt wird.

Aber beides kombinieren funktioniert nicht laut oben stehender Aussage oder?

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Anonym
1 Jahr zuvor

Guten Tag,

sofern für eine Tätigkeit die Übungsleiterpauschale berücksichtigt wird, ist die zusätzliche Anwendung der Ehrenamtspauschale für dieselbe Tätigkeit ausgeschlossen.

Dies gilt jedoch nicht, wenn es sich um unterschiedliche Tätigkeiten handelt (z. B. Übungsleiter und Kassenwart im Sportverein). Bitte beachten Sie hierbei jedoch, dass beispielsweise die Regelung nach § 3 Nummer 26 EStG eine nebenberufliche Tätigkeit voraussetzt. Nebenberuflichkeit liegt vor, wenn die Tätigkeit nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs in Anspruch nimmt.

Klarheit bei Fragen zur Anwendbarkeit unterschiedlicher Steuerfreibeträge schafft Ihr zuständiges Finanzamt. Sollten Sie daher nicht sicher sein, welcher Steuerfreibetrag Anwendung finden kann, empfehlen wir Ihnen, sich an Ihr zuständiges Finanzamt zu wenden.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Ali
Ali
1 Jahr zuvor

Guten Abend,

In unserem Verein war bis vor kurzem ein Übungsleiter tätig, der nur über den Übungsleiterfreibetrag entlohnt worden ist. Der Vertrag lief über 2 Jahre, er wurde allerdings vorzeitig entlassen. Da er nur diesen Freibetrag bekommen hat, war er bisher ja nicht bei der Minijob-Zentrale angemeldet.
Wie handelt man in diesem Fall einen “Aufhebungsvertrag” mit Einmalzahlung ab? Bzw, wird er, und wenn ja dann wie, bei der Minijob-Zentrale jetzt angemeldet?

Lieben Gruß

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Ali
1 Jahr zuvor

Hallo Ali,

kommt es zu einer Einmalzahlung, ist zum einen zu prüfen ob, es sich um Entgelt im sozialversicherungsrechtlichen Sinn handelt und zum anderen, ob mit dieser Zahlung das Budget des Übungsleiterfreibetrages überschritten wird. Ist dies der Fall, erfolgt eine Meldung bei der Minijob-Zentrale. Bei der Orientierung, ob es sich bei der geplanten Zahlung um Entgelt handelt hilft Ihnen die Broschüre “Broschüre summa summarum Beiträge 2019”: http://t1p.de/MJZE-summa-summarum-Beitraege-2019

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Helmerson
Helmerson
1 Jahr zuvor

Hallo,

habe der Seite entnommen, dass eine Ehrenamtspauschale in Höhe von 720 € auch für Platzwart und Reinigungsdienst anrechenbar sein soll.

Wir (gemeinnütziger Verein) haben einen Platzwart, der einmalig 1.020 € im Jahr für seine Tätigkeit erhält – Auszahlung ist aktuell noch nicht erfolgt. Ebenso haben wir eine Reinigungskraft die monatlich 240 € (2.880 € im Jahr) erhält.

Kann bei beiden für 2019 noch die Ehrenamtspauschale in Abzug gebracht werden? Bisher haben wir 85 € bzw. 240 € als monatlich steuerpflichtigen Beitrag bei der Minijobzentrale (seit 01/2019) angemeldet.
Der steuerpflichtige Beitrag für 2019 wären dann 300 € (Platzwart; 1.020 € – 720 € = 300 €) und bei der Reinigungskraft 2.160 € (2.880 € – 720 € = 2.160 €)?
Könnte das noch rückwirkend korrigiert/angepasst werden oder ist das dann mit der Jahresmeldung vorzunehmen?

Danke und viele Grüße

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Helmerson
1 Jahr zuvor

Hallo Helmerson,

die Entscheidung, ob die Übungsleiterpauschale rückwirkend angewendet werden kann, trifft das Finanzamt.

Sollte die Übungsleiterpauschale rückwirkend Anwendung finden, sind die Meldungen bei der Minijob-Zentrale zu korrigieren. In den Beitragsnachweisen und Meldungen zur Sozialversicherung ist die Grundlage das beitragspflichtige Arbeitsentgelt.

Vielleicht interessiert Sie unser Blog-Beitrag vom 14. Dezember 2018: https://t1p.de/Blogbeitrag-Trainer-und-Ehrenamtliche

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Hertha
Hertha
1 Jahr zuvor

Mein Sohn hat als Student seit 2 Monaten einen Mini-Job mit einem befristeten Vertrag für zunächst ein Jahr.
Desweiteren spielt er Fussball in einem örtlichen Verein und bekommt dort eine Aufwandspauschale je nach Spielanteilen manchmal bis zu 300 €.
Ist das beides miteinander vertretbar?

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Hertha
1 Jahr zuvor

Hallo Herta,

die Zahlung der steuerfreien Aufwandsentschädigung ist an Voraussetzungen gebunden. Für die Beurteilung, ob diese erfüllt werden, ist das örtliche Finanzamt zuständig. Dieses entscheidet über die Anwendbarkeit der Regelung zum sogenannten Übungsleiterfreibetrag oder der Ehrenamtspauschale.

Wird die Aufwandsentschädigung des Fußballvereines Ihres Sohnes im Rahmen der steuer- und sozialversicherungsfreien Aufwandsentschädigung gezahlt, bleibt der Verdienst für Ihren Sohn abgabenfrei – vorausgesetzt die jährliche Grenze von 2.400 Euro wird nicht überschritten.

Zierold
Zierold
1 Jahr zuvor

Ein nebenberuflicher Trainer in einem gemeinnützigen Sportverein bekommt 200,-€ Vergütung. Wie muss ich eine Übungsleiterpauschale anmelden? Welche Sozialversicherungskosten entstehen noch?

dieminijobzentrale
dieminijobzentrale
Editor
Reply to  Zierold
1 Jahr zuvor

Hallo,

die sogenannte Übungsleiterpauschale beträgt 2.400 Euro im Kalenderjahr und ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Dieser Freibetrag zählt nicht zum Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung. Erhält Ihr Trainer seinen Verdienst lediglich aus der Übungsleiterpauschale, ist dies nicht bei der Minijob-Zentrale zu melden.

Die Entscheidung, ob Sie die Übungsleiterpauschale anwenden können, trifft das Finanzamt.

Weitere hilfreiche Informationen erhalten Sie in unseren Blog-Beitrag vom 27.März 2019: https://t1p.de/Blogbeitrag-Trainer-und-Ehrenamtliche

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Marie Schäfer
Marie Schäfer
1 Jahr zuvor

Da habe ich noch eine Frage. Ich habe zur Zeit einen Schülerjob in einer kirchlichen Einrichtung als eine Art Betreuerin für Menschen mit Behinderungen und verdiene rund 190 Euro pro Monat. Wenn ich mir jetzt noch einen 450 Euro-Job suchen würde, würde die Überleitungspauschale bei mir ebenfalls eintreten oder müsste ich dann Steuern zahlen?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Marie Schäfer
1 Jahr zuvor

Hallo Frau Schäfer,

die sogenannte Übungsleiterpauschale beträgt 2.400 Euro im Kalenderjahr. Dieser Freibetrag ist steuer- und sozialversicherungsfrei.

Die Entscheidung, ob Ihr aktueller Arbeitgeber bzw. Ihr zukünftiger Arbeitgeber die Übungsleiterpauschale bereits anwendet oder zukünftig anwenden kann, trifft das zuständige Finanzamt.

Für Sie als Arbeitnehmerin ist in diesem Zusammenhang wichtig, dass es sich bei Anwendung dieses Freibetrages um kein Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung handelt. Nur der den Freibetrag übersteigende Teil des Verdienstes muss versteuert und verbeitragt werden.

Bezüglich der Versteuerung eines 450-Euro-Minijobs kann der Arbeitgeber die Art der Besteuerung wählen. Er entscheidet, ob er den Minijob pauschal mit 2 % versteuert oder nach Ihren individuellen Lohnsteuermerkmalen.

Liegen Sie mit den Arbeitsentgelten aus beiden Beschäftigungen in Summe über 450 Euro, handelt es sich nicht mehr um 450-Euro-Minijobs. Die Beschäftigungen müssen dann durch Ihren Arbeitgeber bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet werden. Die Versteuerung erfolgt hier direkt über das zuständige Finanzamt.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Hans Bucher
Hans Bucher
1 Jahr zuvor

Im Beispiel ist der Beschäftigte Hausmann. Ergibt sich dieselbe Beurteilung wenn eine Hauptbeschäftigung vorliegt? Wie ist es, wenn die ehrenamtlichen Tätigkeiten für verschiedene Vereine ausgeübt werden?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Hans Bucher
1 Jahr zuvor

Guten Tag Herr Bucher,

auch neben einer Hauptbeschäftigung ist die Anwendung der Übungsleiterpauschale bzw. Ehrenamtspauschale möglich.

Es ist zulässig die einzelnen Pauschalen auf verschiedene Vereine/Träger aufzusplitten.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Hanne
Hanne
1 Jahr zuvor

Wie sieht das aus, wenn ich in einer gemeinnützigen Einrichtung (gGmbH) einen Minijob habe und dann noch die gleiche Tätigkeit auch noch weitere Stunden durch ehrenamtlichenPauschale oder Übungsleiterpauschale abrechnen möchte.
Ist das ein Unterschied, ob im Verein oder im einer gemeinnützigen Einrichtung

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Hanne
1 Jahr zuvor

Hallo Hanne,

die Beurteilung, ob die Übungsleiterpauschale Anwendung findet obliegt dem Finanzamt.

Sollte die Übungsleiterpauschale Anwendung finden, ist es unrelevant ob die Tätigkeit aus der Übungsleiterpauschale und dem bereits bestehenden 450-Euro-Minijob identisch ist.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Haluk Petra
Haluk Petra
1 Jahr zuvor

Prima erklärt. Das freut sicherlich die Prüfer bei der Rentenversicherung.

Günther Allgaier
Günther Allgaier
1 Jahr zuvor

Hallo,
müssen sich die Tätigkeiten im Minijob und bei der Übungsleiterpauschale nicht inhaltlich unterscheiden?

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Günther Allgaier
1 Jahr zuvor

Hallo Herr Algaier,

nein, das müssen Sie nicht.

Ein Minijob liegt erst dann vor, wenn die Übungsleiterpauschale aufgebraucht wurde. In den meisten Fällen wird es sich jedoch von Beginn bis Ende um die gleiche Tätigkeit handeln.

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Anonym
Anonym
1 Jahr zuvor

das Beispiel ist super! danke.

Team der Minijob-Zentrale
Team der Minijob-Zentrale
Reply to  Anonym
1 Jahr zuvor

Hallo,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback ! Das freut uns :-)

Freundliche Grüße

Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

Wolfgang Albrecht
Wolfgang Albrecht
1 Jahr zuvor

Der Artikel mit dem Beispiel ist klar verständlich und übersichtlich,
danke für die Information