NEU: Online-Rechner für Mindesturlaub im Minijob

Arbeitgeber und Minijobber stellen uns oft die Frage, wie sich der Mindesturlaubsanspruch berechnet. Mit unserem neuen Urlaubsrechner stellen wir Ihnen hierfür eine einfache und praktische Hilfe zur Verfügung.

Urlaubsanspruch bei gleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche

Die Grundlage zur Berechnung des Mindesturlaubsanspruchs ist grundsätzlich die Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche. Arbeitet ein Minijobber beispielsweise jeden Dienstag und Donnerstag, sind zwei Arbeitstage pro Woche maßgebend. Arbeitet ein Minijobber hingegen nur im dreiwöchigen Rhythmus an zwei Vormittagen, sind seine Einsatztage auf regelmäßige wöchentliche Arbeitstage umzurechnen. Wie viele Stunden an den jeweiligen Tagen gearbeitet werden, ist für die Urlaubsberechnung unerheblich.

Ergibt die Berechnung Bruchteile von Urlaubstagen, gilt Folgendes: Bruchteile, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet. Bruchteile, die keinen halben Tag ergeben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht ausgeglichen oder nach erfolgter Kündigung abgegolten werden.

Beispiel 1:

Marion arbeitet als Minijobberin zwei Tage in der Woche in einer Bäckerei.

So errechnet sie ihren Urlaubsanspruch mithilfe des Urlaubsrechners:
Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „ja“ zu beantworten. Anschließend wird bei der Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche die „2“ eingetragen.
Ergebnis: Marion hat einen Mindesturlaubsanspruch von 8 Tagen im Jahr.

Beispiel 2:

Minijobber Walter kümmert sich alle drei Wochen für jeweils zwei Vormittage um den Garten der Familie Blüm.

Berechnung der wöchentlichen Arbeitstage:
2 Arbeitstage / 3 Wochen = 0,67 Arbeitstage pro Woche

Eingaben im Urlaubsrechner: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „ja“ zu beantworten. Walter arbeitet regelmäßig 0,67 Tage pro Woche. Diese Zahl ist im Urlaubsrechner entsprechend einzugeben.

Ergebnis: Walter hat ein Mindesturlaubsanspruch von 3 Tagen im Jahr.

Urlaubsanspruch bei ungleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche

Auch für Minijobber mit unregelmäßigen Arbeitstagen pro Woche lässt sich der Anspruch auf Urlaub ganz leicht mit dem neuen Online-Rechner berechnen. Grundlage hierfür sind die durchschnittlichen Beschäftigungstage im Jahr.

Beispiel:

Helga ist als Aushilfe im Supermarkt in einem unbefristeten Minijob beschäftigt. Im Arbeitsvertrag hat ihr Arbeitgeber festgelegt, dass sie wöchentlich 9 Stunden eingesetzt wird, die je nach Bedarf an unterschiedlichen Tagen abgerufen werden. Insgesamt wurden 110 Arbeitstage pro Jahr vertraglich festgelegt.

Eingaben im Urlaubsrechner: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „nein“ zu beantworten. Anschließend wird „110“ als Anzahl der Arbeitstage im Jahr eingetragen.

Ergebnis: Helga hat einen jährlichen Mindesturlaubsanspruch von 8,46 Tagen.

Beachten Sie: Voller Urlaubsanspruch besteht erst nach einer Wartezeit

Arbeitnehmer können Urlaub beanspruchen, wenn sie mindestens einen Monat im Arbeitsverhältnis stehen. Anspruch auf den vollen Jahresurlaub haben sie aber erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Erfüllt der Arbeitnehmer die Wartezeit nicht, kann er für das Kalenderjahr Teilurlaub beanspruchen. Dieser beträgt 1/12 des Jahresurlaubsanspruchs für jeden vollen Monat der Beschäftigung.

Beispiel:

Juliane arbeitet während der Saison von Mai bis September vier Abende in der Woche als Minijobberin im Open-Air Kino. Mit dem Urlaubsrechner hat sie 16 Urlaubstage für den Jahresanspruch berechnet. Da die Saison aber nur fünf Monate dauert, muss der Jahresurlaubsanspruch anteilig reduziert werden.

Berechnung:
16 Urlaubstage / 12 Monate x 5 Monate = 6,67 Tage

Ergebnis: Juliane hat einen Anspruch auf 7 Urlaubstage im Jahr.

Lesen Sie hierzu auch unseren Blogbeitrag „Minijob: Urlaub berechnen leicht gemacht

5 Kommentare zu “NEU: Online-Rechner für Mindesturlaub im Minijob

  1. Pingback: Minijob: Urlaub berechnen leicht gemacht | Die Minijob-Zentrale

  2. Kann ein Schüler der einen Minijob hat den Urlaub auch während seiner Schulzeit beantragen? An diesen Tagen würde er eher nicht oder nur an einem davon arbeiten?!

    Gefällt mir

    • Guten Tag Frau Zucker,

      Minijobber haben im Rahmen ihres Minijobs Anspruch auf bezahlten Urlaub. Schüler können, während der Schulzeit oder der Ferienzeit, für einen ansonsten regulären Arbeitstag Urlaub beantragen.

      Freundliche Grüße

      Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale

      Gefällt mir

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