In Deutschland gibt es viele Arbeitnehmer, die neben ihrer Hauptbeschäftigung einen Minijob ausüben. Aktuell sind rund 2,8 Millionen Minijobber in einem solchen Nebenjob beschäftigt. Aber ist es eigentlich erlaubt, mehrere Minijobs gleichzeitig auszuüben?
Unabhängig davon, ob Minijobs im gewerblichen Bereich oder im Privathaushalt ausgeübt werden, gelten für Mehrfachbeschäftigungen bestimmte Regeln.
Unter welchen Voraussetzungen darf man mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben?
Wer keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, darf mehr als einen Minijob ausüben, wenn der Gesamtverdienst der Minijobs im Monat die 450-Euro-Grenze nicht überschreitet.
Beispiel:
Karin erhält als Haushaltshilfe bei Familie Meier im Monat 260 Euro. Da sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausübt, darf sie bei Frau Perez zusätzlich bis zu 190 Euro im Monat verdienen. Denn mit beiden Minijobs zusammen verdient sie nicht mehr als 450 Euro.
Sollte Karin mit dem Verdienst aus ihrem zweiten Minijob diese Verdiensthöchstgrenze überschreiten, sind beide Beschäftigungen keine Minijobs mehr, sondern sozialversicherungspflichtig.
Ist ein Arbeitnehmer dagegen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, darf er nebenher nur einen Minijob ausüben.
Beispiel:
Stefan ist in Teilzeit als Grafikdesigner beschäftigt. Er darf zusätzlich einen Minijob ausüben und bis zu 450 Euro im Monat hinzuverdienen. Ein weiterer Minijob wäre aber mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig.
Immer mehr Minijobber arbeiten im Privathaushalt. Über 300.000 sind bereits bei der Minijob-Zentrale angemeldet. Was für diese Minijobber bei mehreren Nebenjobs zu beachten ist, erfahren Sie im Radio-Interview mit Thomas Methler von der Minijob-Zentrale. Hören Sie rein!
Weitere Informationen rund um die Mehrfachbeschäftigung zeigt unser neuer Erklärfilm:
Guten Tag,
ich habe einen Vollzeit-Job und verdiene dort ca. 1.300€ netto, habe dann noch einen Minijob und verdiene dort ca 200€ im Monat. Darf ich noch einen steuerfreien Minijob annehmen?
Hallo Janiniki,
neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigungen dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Unabhängig davon, ob die 450 Euro bereits ausgeschöpft sind oder nicht.
Sie können jedoch neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Vielleicht interessiert Sie in diesem Zusammenhang auch unser Blogbeitrag „Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?“: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich habe im Moment einen Minijob und verdiene immer zwischen 150 und 300 Euro, je nachdem wie viel ich arbeiten möchte
Jetzt wollte ich einen zweiten Minijob annehmen, aber würde damit mein monatliche Grenze überschreiten. Aber nicht die 5400 für dieses Jahr. Wäre es ohne Probleme möglich oder würden dann beide Jobs für diesen Zeitraum als sozialversicherungspflichtig eingestuft?
Wenn der neue Job gut läuft würde ich zum Jahresanfang meinen anderen Job kündigen.
Grüße,
Julia
Hallo Julia,
wir gehen davon aus, dass Sie neben Ihren Minijobs keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausüben.
Haben Sie mehreren 450-Euro-Minijobs, darf die Summe der Verdienste aus allen Beschäftigungen 450 Euro im Monat durchschnittlich nicht überschreiten. Ihre Arbeitgeber beurteilen diesen Sachverhalt bei jeder dauerhaften Veränderung erneut vorausschauend für den maximalen Zeitraum von 12 Monaten.
Das bedeutet für Sie: mit Aufnahme Ihres neuen Minijobs erfolgt die Beurteilung erneut vorausschauend für 12 Monate. Überschreiten Sie in diesem Zeitraum die durchschnittliche Verdienstgrenze von 450 Euro im Monat nicht (5.400 Euro in 12 Monaten), liegen weiterhin Minijobs vor.
Ein „Verdienstpuffer“ aus den zurückliegenden Monaten, in welchen Sie nur einen Minijob ausgeübt haben, kann demnach nicht genutzt werden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Team!
Ich bin momentan duale Bachleorstudentin und ab Oktober dann reguläre Masterstudentin.
Ich möchte neben dem Studium einen 450€ Job als Kellnerin anfangen. Weiterhin möchte ich regelmäßig in meiner jetzigen Firma arbeiten. Ich überlege momentan mit meinem Arbeitgeber an einem Vertrag, der für alle die besten und fairsten Rahmenbedingungen behält. Es soll sich um ca. 18h im Monat handeln, bei 15 Euro Stundenlohn, also einem Gehalt von ca. 270€.
Mit einem Jahresgehalt von 8.640€ befinde ich mich also unterhalb der Steuerfreigrenze und muss keine Lohnsteuer zahlen.
Wenn ich es richtig verstanden habe, befinde ich mich mit diesem Gesamtgehalt in der Gleitzone, muss damit zwar Steuern zahlen aber weniger als bei einer regulären Vollzeitstelle.
Stimmt es, dass ich dann nicht nur von einem sondern von beiden Gehältern jeweils anteilig die Beträge abgezogen bekomme, weil durch das Gesamtgehalt beide Minijobs steuerpflichtig sind? Die Abgaben sehen ich dann auf den Lohnzetteln, oder?
Wenn beide Jobs steuerpflichtig sind, muss ich mich dennoch um eine eigene Krankenversicherung kümmern?
Meine größte Sorge ist, am Ende durch diese Kombination mehr Geld abzugeben, als ich sparen würde, wenn ich nur einen Minijob und die Familienversicherung und keine Steuerzahlungen hätte.
Also von zwei steuerpflichtigen Jobs am Ende nur 450€ übrig zu behalten, wenn ich genau so gut nur einen Minijob für 450€ machen könnte.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe!
Hallo Anni,
üben Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Beschäftigungen zu Ihrer Krankenkasse gemeldet.
Wir empfehlen Ihnen daher, sich an Ihre zuständige Krankenkasse zu wenden. Sie entscheidet, ob in Ihrem Fall das Werkstudentenprivileg angewendet werden kann.
Werkstudenten sind versicherungsfrei in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung und damit auch nicht versicherungspflichtig in der Pflegeversicherung.
Ordentlich Studierende sind in einer Beschäftigung, die sie neben ihrem Studium ausüben, versicherungspflichtig in der Rentenversicherung. Alle Fragen zum Werkstudenten-Status klären Sie bitte mit Ihrer Krankenkasse.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo!
Vielen Dank für die Antwort!
Ich habe mich mit meiner Krankenkasse in Verbindung gesetzt. Eine Familienversicherung bietet diese nur bis 450€ monatlichen Verdienst an. Diesen Betrag überschreite ich allerdings. Deshalb wird es notwendig sein, dass ich mich selber versichere. Mir wurde ein Vertrag zu günstigeren Studentenkonditionen angeboten. In diesem ist eine Krankenversicherung und eine Pflegeversicherung enthalten, die ich allerdings komplett selber zahlen muss.
Mit dem Überschreiten der 450€ Grenze werden, wenn ich es richtig verstanden habe, beide Minijobs versicherungspflichtig.
Der eineJob beläuft sich auf 450€ bei 50h im Monat und der zweite auf 255€ bei 17h im Monat.
Wie hoch ist der Betrag der mir von beiden Jobs an Steuern abgezogen wird?
Oder werden die Beiträge lediglich vom Arbeitgeber gezahlt und die Werte bleiben mein Netto-Verdienst?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe!
Anni
Hallo Anni,
da Ihre Krankenkasse Ihnen eine Versicherung zu Studentenkonditionen angeboten hat, gehen wir davon aus, dass ein Studentenstatus vorliegt. In diesem Fall ist in den Beschäftigungen ihrerseits der hälftige Rentenversicherungsbeitrag zu tragen. Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung bleiben beitragsfrei.
Bitte wenden Sie sich zur jeweiligen Beitragstragung nochmal an Ihre zuständige Krankenkasse.
Welche Lohnsteuern von Ihrem Verdienst abgezogen werden, hängt von Ihrer Lohnsteuerklasse ab. Hier kann Ihnen Ihr zuständiges Finanzamt weiterhelfen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten tag ich habe ein minijob of 150 euro ,die Arge zieht ab 40 euro .was ist wenn’s ich nehme zweite minijob of 150 euro.Das werde 300 euro in monat.Wie viel geld zieht Arge von meine geld?
Hallo Beata,
wir bitten Sie, sich mit Ihrer Anfrage direkt an die für Sie zuständige Agentur für Arbeit zu wenden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
ab 01.09 werde ich an einem Institut als HiWi arbeiten mit dem monatlichen Gehalt 400 Euro. Neben dieser Tätigkeit habe ich ab 01.10 eine Tutor-stelle mit 30 Stunden monatlich für 5 Monate, d.h. 150 Stunden insgesamt und mit monatlichem Gehalt – 300 Euro. Verstehe ich es richtig, dass ich keine Steuer zahlen muss, da HiWi an dem Institut als Mini-Job mit Gehalt < 450 Euro zählt und Tutor-stelle als kurzfristige Tätigkeit?
Beste Grüße
Dzianis
Hallo Dzianis,
grundsätzlich dürfen Sie neben einem 450-Euro-Minijob einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Die versicherungsrechtliche Beurteilung – ob es sich bei Ihrer Tätigkeit ab Oktober also tatsächlich um einen kurzfristigen Minijob handelt – obliegt jedoch Ihrem Arbeitgeber.
Unabhängig davon unterliegen jedoch der 450-Euro-Minijob und auch der kurzfristige Minijob der Steuerpflicht. Auch hier hat Ihr Arbeitgeber grundsätzlich die Wahl, ob er Ihr Einkommen pauschal versteuert oder individuell nach Ihrer Lohnsteuerkarte. Allgemeine Informationen zur Besteuerung im Minijob finden Sie auch auf unserer Homepage: https://t1p.de/MJZE-Besteuerung-von-Minijobs
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
Ich arbeite seit 01.08. als Praktikant in einer Firma.
Das Praktikum ist auf 3 Monate befristet und ich bekomme eine „Aufwandsentschädigung“ von 400 Euro pro Monat.
Nun habe ich vor ab dem 01.09. nebenbei als Kellner in einem Restaurant zu arbeiten. Zunächst auf 450 Euro Basis und nach dem Praktikum möglicherweise Teilzeit oder Vollzeit.
Inwiefern muss ich hier irgendwas beachten und bei wem muss ich welche Angaben machen?
Ich freue mich auf eine Antwort!
LG
Guten Tag,
ein Praktikum kann aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht ganz unterschiedlich beurteilt werden. Allein aus Ihrem Verdienst ist nicht unbedingt zu schließen, dass diese Beschäftigung als 450-Euro-Minijob ausgeübt wird. Unter Umständen besteht für Ihre Tätigkeit im Praktikum auch Sozialversicherungspflicht. Davon abhängig ist auch die Beurteilung Ihrer weiterhin geplanten Beschäftigung.
Um Sie individuell beraten zu können empfehlen wir Ihnen, uns telefonisch zu kontaktieren. Unsere Mitarbeiter im Service-Center sind montags bis freitags von 07:00 bis 17:00 Uhr unter der Telefonnummer 0355 2902-70799 für Sie da.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
ich studiere derzeit und möchte ab Oktober zwei Minijobs ausführen, von denen einer auf ca. 4 Monate befristet ist. Während dieser paar Monate wird die 450€-Grenze überschritten. Bin ich somit ganz normal sozialversicherungspflichtig und muss dies dem Arbeitgeber (meines ersten der beiden Minijobs) mitteilen?
Ich bedanke mich herzlich für eine Antwort.
Max
Hallo Max,
als Student dürfen Sie grundsätzlich mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Wissen Sie bereits zu Beginn der Beschäftigungen, dass die monatliche Verdienstgrenze von 450 Euro überschritten wird, besteht Versicherungspflicht für alle Beschäftigungen. Beide Beschäftigungen werden durch Ihre Arbeitgeber bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet und sind somit sozialabgaben- und steuerpflichtig.
Neben einem 450-Euro-Minijob, gibt es auch den sogenannten kurzfristigen Minijobs. Diese sind von vorn herein auf 70 Tage oder 3 Monate im Jahr befristet. Neben einem 450-Euro-Minijob dürfen Sie kurzfristige Minijobs ausüben. Insofern die Voraussetzungen bei einer Beschäftigung für einen kurzfristigen Minijob vorliegt, können Sie beide Beschäftigungen ausüben ohne sozialversicherungspflichtig zu werden. Zu beachten ist hierbei, dass sogenannte Vorbeschäftigungszeiten zu prüfen sind.
Ausführliche Informationen zum Thema kurzfristige Minijobs erhalten Sie unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-kurzfristig-gewerbliche-Minijobs
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich verdiene 300€ im Monat mit einem Minijob. Darf in für November und Dezember mit einem zweiten Minijob zusätzlich weitere 450€ verdienen? Also für zwei Monate 300€+450€. Somit wäre ich unter 5400€ Jahresgrenze.
Danke
Christian
Hallo Chris,
ein Beschäftigungsverhältnis wird zu Beginn auf 12-Monats-Sicht für die Zukunft beurteilt. Bei der Beurteilung wird also ein Zeitjahr zugrunde gelegt. Dauern die Beschäftigung weniger als 12 Monate, wird der gesamte Beschäftigungszeitraum betrachtet.
Bei gleichzeitig zwei Beschäftigungsverhältnissen beginnt die Beurteilung mit dem Zeitpunkt der Überschneidung. Der regelmäßige (durchschnittliche) Verdienst darf in dem Zeitraum der Mehrfachbeschäftigung im Durchschnitt 450,- Euro monatlich nicht überschreiten.
In Ihrem Fall dürfte Sie somit in den zwei Monaten, in welchen die Minijobs parallel laufen, in Summe 900 Euro (2 x 450 Euro) verdienen.
Neben einem 450-Euro-Minijob, gibt es auch den sogenannten kurzfristigen Minijobs. Diese sind von vorn herein auf 70 Tage oder 3 Monate im Jahr befristet. Neben einem 450-Euro-Minijob dürfen Sie kurzfristige Minijobs ausüben. Insofern die Voraussetzungen bei einer Beschäftigung für einen kurzfristigen Minijob vorliegt, können Sie beide Beschäftigungen ausüben ohne sozialversicherungspflichtig zu werden. Zu beachten ist hierbei, dass sogenannte Vorbeschäftigungszeiten zu prüfen sind.
Ausführliche Informationen zum Thema kurzfristige Minijobs erhalten Sie unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-kurzfristig-gewerbliche-Minijobs
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Wenn ich es richtig verstanden habe, müsste mich mein neuer Arbeitgeber für einen kurzfristigen Minijob anmelden, der auf max. 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage befristet ist mit max. 450€/Monat. Dies erlaubt mir weiterhin parallel meinen bisherigen Minijob mit 300€/Monat auszuüben.
Darf ich nach Ablauf des kurzfristigen Minijobs beim gleichen Arbeitgeber in einen Midijob wechseln?
Sprich, für 2020 Wechsel (neues Kalenderjahr) vom kurzfristigen Minijob zum Midijob beim gleichen Arbeitgeber + Minijob anderer Arbeitgeber.
Danke
Christian
Hallo Christian,
das haben Sie richtig verstanden.
Der Wechsel von einer kurzfristigen Beschäftigung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung (Midijob) beim gleichen Arbeitgeber ist möglich.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bin Student und habe einen 450€ Job, würde jetzt aber noch einen zweiten 450€ Job annehmen. Was muss ich an Abgaben zahlen und was kommt an Versicherungen auf mich zu? Lohnt es sich überhaupt?
Hallo,
üben Sie keine versicherungspflichtige Beschäftigung aus, dürfen Sie mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet.
Weitere Informationen zur versicherungspflichtigen Beschäftigung erteilt Ihnen Ihre Krankenkasse.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
mein Kommentar wurde irgendwie ignoriert.
Ich mache eine Ausbildung 35h Woche.
Nun möchte ich einen Minijob dazu machen, hätte aber noch einen anderen und würde den 2. Minijob gerne als kurzfristig machen, da das nur 1 Tag die Woche ist.
Wäre damit der Minijob und der kurzfristige steuerfrei?
Grüße
Hallo Anton,
bitte entschuldigen Sie, dass wir auf Ihr erstes Kommentar nicht eingegangen sind. Wir hoffen mit der folgenden Ausführung Ihnen weiterhelfen zu können.
Neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Ausbildung) und dem 450-Euro-Minijob dürfen Sie parallel auch noch einen kurzfristigen Minijob sozialabgabenfrei ausüben.
Bei einem 450-Euro-Minijob bestimmt Ihr Arbeitgeber die Art der Besteuerung. Er entscheidet, ob der Minijob pauschal mit zwei Prozent versteuert wird oder individuell nach Ihrer Lohnsteuerklasse.
Die Besteuerung kurzfristiger Minijobs kann durch den Arbeitgeber ebenfalls auf zwei Arten erfolgen. Zum einen individuell nach Ihrer Steuerklasse oder unter bestimmten Voraussetzungen pauschal in Höhe von 25 Prozent. Die Pauschalsteuer wird zwar vom Arbeitgeber abgeführt, kann aber dem kurzfristig Beschäftigten vom Verdienst abgezogen werden. Unabhängig davon, ob der Arbeitgeber den kurzfristigen Minijob individuell oder pauschal versteuert, ist das Finanzamt für steuerliche Fragen zuständig.
Interessant ist für Sie in diesem Zusammenhang sicher auch unser Blogbeitrag „Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?“: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin momentan Studentin und habe nun vor in den Semesterferien zwei Minijobs auf 450€ Basis anzunehmen. Wenn ich insgesamt die 450€ im Monat überschreite, muss ich ja dies meiner Krankenversicherung melden. Ich bin jedoch über ein Elternteil familienversichert. Muss ich mich dann selber einzeln versichern , auch wenn ich vorhabe einen Minijob zu Studienbeginn wieder zu beenden?
Hallo Theresa,
grundsätzlich können Sie beide 450-Euro-Minijobs ausüben, wenn die Verdienstgrenze in Höhe von 450 Euro in Zusammenrechnung beider 450-Euro-Minijobs nicht überschritten wird. Wissen Sie bereits bei der Aufnahme des ersten 450-Euro-Minijobs, dass Sie mit beiden Beschäftigungen in einem Monat über 450 Euro verdienen werden, sind alle 450-Euro-Minijobs Sozialabgaben- und steuerpflichtig bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse zu melden. Bezüglich der Anfrage zu Ihrem Status in der Krankenversicherung, wenden Sie sich bitte direkt an Ihre zuständige Krankenkasse.
Neben den 450-Euro-Minijobs gibt es auch die sogenannten kurzfristigen Minijobs. Diese sind von vorn herein auf 70 Tage oder 3 Monate im Jahr befristet. Neben einem 450-Euro-Minijob dürfen Sie kurzfristige Minijobs ausüben. Insofern die Voraussetzungen bei einer Beschäftigung für einen kurzfristigen Minijob vorliegt, können Sie beide Beschäftigungen ausüben ohne sozialversicherungspflichtig zu werden. Zu beachten ist hierbei, dass sogenannte Vorbeschäftigungszeiten zu prüfen sind.
Ausführliche Informationen zum Thema kurzfristige Minijobs erhalten Sie unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-kurzfristig-gewerbliche-Minijobs
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Guten Tag,
ich habe eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf Basis einer 20h/ Woche, sowie einen Minijob in einem Privathaushalt in dem ich pro Monat rd. 150,00 € verdiene. Ist es möglich zusätzlich einen kurzfristigen Minijob (auf 12 Monate beschränkt, 1 Arbeitstag pro Woche, Verdients pro Monat rd. 150,00 €) anzunehmen?
Mit freundlichen Grüßen
D. P.
Hallo Diana,
neben Ihrer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob dürfen Sie parallel auch noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben.
Interessant ist für Sie in diesem Zusammenhang sicher auch unser Blogbeitrag „Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?“: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo ich bin selbstständig und privat kranken versichert.nun arbeite ich als Kellnerin auf 450 Euro Basis in einem Restaurant diese werden pauschal versteuert.
Was passiert wenn ich als Kellnerin noch einen 2 Job annehme auf 450 Euro Basis…
Hallo Frau Hoffmann,
Ihre selbständige Tätigkeit wird im Sinne der Sozialversicherung nicht als sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gewertet. Sie dürfen daher mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Minijobs dem Grunde nach versicherungspflichtig. Ob Sie in diesem Fall als hauptberuflich selbständig oder abhängig beschäftigt gelten, obliegt der Prüfung Ihrer Krankenkasse.
Auch die Versteuerung der Einkommen kann im Fall der Überschreitung der Verdienstgrenze nicht mehr pauschal mit 2 Prozent wie im Minijob erfolgen. Vielmehr wird das Einkommen nach den individuellen Lohnsteuermerkmalen vorgenommen. Alternativ kann Ihr Einkommen auch mit einer pauschalen Lohnsteuer von 20 Prozent versteuert werden. Hierzu berät Sie Ihr zuständiges Finanzamt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
mache eine Ausbildung, also sozialvers.pflichtig Vollzeit.
Habe einen Minijob unter 450€,
habe nun ein Angebot für einen anderen Minijob, auch unter 450€,
Wie kann ich das ganze steuerfrei verpacken?
Hallo,
ich habe einen 450 € Job, bei dem ich aber nie die vollen 450€ verdiene. Zusätzlich habe ich für 3 Monate einen Job mit 180€ angemeldet. Ist das in Ordnung?
Hallo Gina,
handelt es sich bei Ihrer dreimonatigen Beschäftigung um einen kurzfristigen Minijob, erfolgt keine Zusammenrechnung des Verdienstes mit dem Einkommen aus dem 450-Euro-Minijob.
Wird jedoch diese Beschäftigung auch im Rahmen eines 450-Euro-Minijobs ausgeübt, darf Ihr Verdienst aus beiden Beschäftigungen 450 Euro im Monat nicht überschreiten, um den Minijob nicht zu gefährden.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich habe eine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung.
Nun möchte ich am 09.+10.08.2019 als Thekenkraft auf einem Festival auf 450€-Basis arbeiten, der Arbeitsvertrag gilt auch nur für diese beiden Tage.
Am 16.+17.08.2019 werde ich ebenfalls einen Thekenjob bei einem Openair ausführen ebenfalls auf 450€-Basis.
Ist das möglich? Die beiden Tätigkeiten überschneiden sich ja nicht, es halt sich dabei um zwei verschiedene Arbeitgeber.
Danke!
Hallo Lea,
grundsätzlich können Sie beide 450-Euro-Minijobs ausüben, wenn die Verdienstgrenze in Höhe von 450 Euro in Zusammenrechnung beider 450-Euro-Minijobs nicht überschritten wird, Wissen Sie bereits bei der Aufnahme des ersten befristeten 450-Euro-Minijobs, dass Sie mit beiden befristeten Beschäftigungen in einem Monat über 450 Euro verdienen werden, sind alle 450-Euro-Minijobs Sozialabgaben- und steuerpflichtig bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse zu melden.
Neben den 450-Euro-Minijobs gibt es auch die sogenannten kurzfristigen Minijobs. Diese sind von vorn herein auf 70 Tage oder 3 Monate im Jahr befristet. Neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung dürfen Sie kurzfristige Minijobs ausüben. Somit können beide zeitlich befristeten Beschäftigungen als kurzfristige Minijobs bei der Minijob-Zentrale gemeldet werden. Zu beachten ist hierbei, dass sogenannte Vorbeschäftigungszeiten zu prüfen sind.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich (22) mache ein Studium in den Niederlanden, während ich 450€/mtl. mit einem Nebenjob/Minijob in Deutschland beziehe. Wenn ich dann auch noch einen Nebenjob in den Niederlanden annehmen würde, was muss ich dabei steuertechnisch beachten. Idealerweise würde ich gerne wenn möglich der Steuererklärung ausweichen.
Hallo,
üben Sie sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden eine Beschäftigung aus, muss zuerst geklärt werden, welches Sozialversicherungsrecht Anwendung findet. Hier gibt es den Grundsatz, dass nur das Sozialversicherungsrecht eines Staates gelten darf.
Nach diesen Regelungen werden alle ausgeübten Beschäftigungen beurteilt. Die Minijob-Zentrale entscheidet jedoch nicht darüber, ob das deutsche Sozialversicherungsrecht oder ausländisches Recht anzuwenden ist.
Wir empfehlen Ihnen daher vor Aufnahme der Beschäftigung Kontakt mit Ihrer Krankenkasse aufzunehmen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo zusammen,
ich habe ganz normal ein Vollzeit Job, und 2 Minijobs. Komme bei meinen 2 Minijobs nicht über die 450 € Grenze
Ist das so Richtig ?
Guten Tag,
neben Ihrer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Hierbei ist die zeitliche Reihenfolge maßgebend, in welcher beide Minijobs aufgenommen werden. Der zeitlich zuerst gemeldete 450-Euro-Minijob bleibt für Sie sozialversicherungsfrei.
Jeder weitere – ggf. auch höher entlohnte – 450-Euro-Minijob wird zusammen mit der Hauptbeschäftigung sozialversicherungs- und steuerpflichtig an Ihre Krankenkasse gemeldet. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob die Verdienste aus beiden Minijobs zusammen 450 Euro überschreiten. Mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung fallen dann auch für Sie als Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in diesem zweiten Minijob an.
Neben Ihrer Hauptbeschäftigung und dem 450-Euro-Minijob könnten Sie jedoch parallel noch einen kurzfristigen Minijob sozialversicherungsfrei ausüben. Vielleicht interessiert Sie hierzu auch unser Blogbeitrag „Hauptjob, 450-Euro-Minijob und kurzfristiger Minijob! Geht das?“: http://t1p.de/Blogbeitrag-Hauptjob-Minijob-kurzfristig
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich habe eine Frage: kann man neben der Selbständigkeit 2 Minijobs ausführen die man abwechselnd macht, so das man aber im Jahr nicht über 5400 Euro kommt? Vielen Dank.
Mina
Hallo Mina,
ja, das ist möglich.
Eine selbständige Tätigkeit wird sozialversicherungsrechtlich nicht als sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung gewertet. Sie können daher mehrere 450-Euro-Minijobs auch nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Im Zeitraum von 12 Monaten ergibt das eine Verdienstgrenze von 5.400 Euro.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin selbständig und bin in der Künstlersozialkasse. Ich würde gerne zusätzlich einen Minijob ausführen. Mir wurde gesagt das dies möglich sei. Meine Frage wäre, ob ich zwei Minijobs ausführen kann als Selbständige? Vielen Dank
Hallo Mina,
ja, das können Sie. Ihre selbständige Tätigkeit stellt aus Sicht der Sozialversicherung keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung dar.
Sie dürfen daher mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Das durchschnittliche monatliche Einkommen aus diesen Minijobs darf jedoch 450 Euro in Summe nicht überschreiten.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich habe die Möglichkeit neben meinem Studium zwei Minijobs auszuführen. Ich würde über 450 €/Monat kommen und wäre somit bei beiden Jobs sozialversicherungspflichtig.
Wenn ich jedoch schon bei Job 1 mehr als die 450 verdiene, wäre es dann möglich diesen Job als „Hauptbeschäftigung“ anzumelden? Dann könnte Job 2 weiterhin als Minijob gelten.
Vielen Dank für die Hilfe,
Jana
Hallo Jana,
ja, das wäre möglich. Mit einem Verdienst von mehr als 450 Euro ist diese Tätigkeit dann als sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung zu werten. Neben dieser können Sie noch einen 450-Euro-Minijob sozialversicherungsfrei ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich habe einen volltime Job und arbeite nebenbei als Minijober(450 Euro werden immer erreicht). Jetzt bietet sich für mich noch ein Minijob an, wie ist es steuerlich anzusehen und welche Möglichkeiten habe ich da?
LG
Hallo,
wir haben seit Januar eine geringfügig Beschäftigte Mitarbeiterin, diese hat uns im April mitgeteilt, dass sie eine weitere geringfügige Beschäftigung im Februar aufgenommen hat. Auf dem Fragebogen hat sie angekreuzt, dass sie mit beiden Beschäftigungen nicht über 450€ verdient. Wie verhält es sich nun, wenn die Mitarbeiterin nun einmal mit beiden Verdiensten doch über 450€ kommt. Sind dann beide Tätigkeiten sofort sozialversicherungspflichtig oder bleibt sie Minijobberin, wenn sie mit beiden Tätigkeiten die 5400€ Grenze nicht überschreiten.
Vielen Dank für ihre Antwort.
Mit freundlichen Grüßen
CB
Hallo Frau Burk,
wir gehen davon aus, dass Ihre Beschäftigte neben beiden Minijobs keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausübt. Ist das der Fall, kann sie mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Der durchschnittliche monatliche Verdienst darf jedoch in Summe 450 Euro nicht übersteigen.
Ist der monatliche Verdienst nicht immer gleich, müssen Sie das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt schätzen. Kommen Ihre Arbeitnehmerin insgesamt aus allen Beschäftigungen auf einen Betrag von maximal 5.400 Euro im Jahr, handelt es sich um einen 450-Euro-Minijob. Das gilt auch dann, wenn innerhalb dieses Jahres Monate enthalten sind, in welchen der Verdienst über 450 Euro liegt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo!
Mein Freund ist gerade auf Abreitssuche und hat Keine Hauptbeschäftigung. Nun will er sich mit 450 Euro Jobs über Wasser halten bis er eine Vollzeitstelle findet. Wie viele dieser Jobs darf er gleichzeitig ausführen und was müssen wir dabei beachten? Ich danke Ihnen für die Antwort!
Guten Tag,
übt Ihr Freund keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, kann er mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Verdient er insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu seiner Krankenkasse gemeldet.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
wenn der Verdienst in zwei Minijobs monatlich schwankt, wie wird gerechnet? Dürfen beide Minijobs jeden einzelnen Monat 450 € in Summe nicht überschreiten oder zählt die Gesamtsumme im Kalenderjahr? Wenn bei zwei Minijobs im Jahr maximal 5400 € verdient werden, in manchen Monaten innerhalb des Jahres aber die 450er Gerenze überschritten wird… ist das rechtens?
Hallo,
üben Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Somit kann der Verdienst auch schwanken. Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, müssen alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer Krankenkasse gemeldet werden.
Voraussetzung für die Anwendung der Jahresentgeltgrenze in Höhe von 5400 Euro ist, dass beide Minijobs bereits seit 12 Monaten parallel laufen und in jedem Monat ein Verdienst erzielt wird.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin hauptberuflich tätig und habe einen 450 Euro Job, den ich aber nicht regelmäßig ausführe, da ich bei diesem Job auf Veranstaltungen als Kellner tätig bin. Die Veranstaltungen sind nicht regelmäßig.
Nun habe ich das Angebot einer regelmäßigen 450 Euro Stelle erhalten. Kann ich beide Jobs parallel ausführen? Ich habe in den Kommentaren bereits gelesen, dass man einen kurzfristigen Minijob ausführen kann. Würde der 450 Euro Job bei den Veranstaltungen darunter fallen? Könnte ich dann quasi neben meiner normalen Beschäftigung zwei Minijobs antreten?
Mfg
Hallo Volkan,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung können Sie genau einen 450-Euro-Minijob und kurzfristige Minijobs ausüben.
Sind Sie neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung in mehreren 450-Euro-Minijobs tätig, ist nur der erste 450-Euro-Minijob sozialabgabenfrei. Jeder weitere 450-Euro-Job muss versicherungspflichtig bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet werden.
Ein kurzfristiger Minijob liegt generell vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an. Üben Sie beim Arbeitgeber im Veranstaltungsservice aktuell einen 450-Euro-Minijob aus und möchten diesen in einen kurzfristigen Minijob ändern, ist dies nur mit einer Unterbrechung von 2 Monaten möglich. Wird diese nicht eingehalten, geht man von der Vermutung aus dass es sich um ein und dasselbe Beschäftigungsverhältnis handelt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Wie sieht es mit Beamten aus ? Ohne sozialbgaben stellt der Beruf dann keine sohialversicherungspflichtige Tätigkeit dar oder ?
Guten Morgen,
das ist richtig.
Beamte können mehrere 450-Euro-Minijobs gleichzeitig ausüben. Hierbei ist zu beachten, dass die durchschnittliche Verdienstgrenze von 450 Euro bei der Zusammenrechnung nicht überschritten wird.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Blog Team,
ich mache momentan ein geringfügig entlohntes Praktikum von Februar bis Ende Juli bei dem ich 425€ verdiene. Im Oktober beginne ich eine neue geringfügige Beschäftigung bei der ich 230€ im Monat verdiene. Seit Juni habe ich eine kurzfristige Beschäftigung, durch die ich auf mehr als 450€ im Monat komme, was aber nach meinem Verständnis kein Problem darstellt, weil es ja eine kurzfristige Beschäftigung ist. Meine Frage ist jetzt allerdings, ob ich wenn ich mit den Beschäftigungen auf über 5.400€ im Jahr komme (der Anteil von der geringfügigen Beschäftigung liegt darunter, aber durch die kurzfristige Beschäftigung könnte ich über den Betrag kommen), werde ich dann sozialversicherungspflichtig oder muss andere Abgaben zahlen? Ich bin Student.
Vielen Dank schon mal im Voraus!
Hallo Johanna,
der Verdienst aus einem kurzfristigen Minijob wird mit Ihrem 450-Euro-Minijob bzw. Ihrem Praktikum nicht zusammengerechnet. Die Einnahmen aus der kurzfristigen Beschäftigung sind damit unschädlich für Ihren 450-Euro-Minijob.
Für die Beurteilung der Jahresentgeltgrenze, ist lediglich der Verdienst aus einem 450-Euro-Minijob relevant. Zu beachten ist hierbei, dass die Grenze von 5.400 Euro für eine zusammenhängende Beschäftigung von 12 Monaten zählt. Liegt dies nicht vor, ist die Jahresentgeltgrenze anteilig zu berechnen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich mache von Februar bis Ende Juli ein Praktikum, wo ich geringfügig beschäftigt bin und 425€ im Monat verdiene. Jetzt habe ich seit Juni eine kurzfristige Beschäftigung mit der ich dann mehr als 450€ im Monat verdiene. Wie ich das verstanden habe ist das aber egal, weil das eine ja kurzfristig ist. Die kurzfristige Beschäftigung würde ich das ganze Jahr weiter ausführen. Ab Oktober mache ich wieder eine neue geringfügige Beschäftigung, wo ich 230€ verdiene. Wenn ich jetzt aber im Laufe des Jahres insgesamt auf über 5.400€ an Verdienst komme ( der geringfügige Teil bleibt darunter aber durch die kurzfristige Beschäftigung komme ich über diesen Wert), werde ich dann sozialversicherungspflichtig oder muss ich andere Abgaben zahlen? Ich bin Student.
Vielen Dank schonmal im Voraus für die Antwort.
siehe Antwort zur folgenden Anfrage
Hallo,
ich bin Abiturientin und arbeite momentan auf Teilzeit-Basis in einem Restaurant.
Jetzt habe ich mich nochmal auf Miniob-Basis wo anders beworben und könnte dort demnächst anfangen.
Allerdings bin ich im August auf einem Festival auf welchem ich auch arbeite. Ich habe mich dort über eine Agentur beworben. Das ganze findet auch nur einmalig statt und ich würde auch nicht über 450 Euro kommen.
Jetzt ist meine Frage, darf ich denn im August dann meinen Teilzeitjob ausführen mit dem geplanten Minijob und dem Job auf dem Festival? oder würde das nicht gehen, da ich mit den beiden Nebenjobs (also dem Minijob und dem Job auf dem Festival) sehr wahrscheinlich insgesamt über 450 euro komme.
Und würde ich dann Abzüge haben?
Hallo Carla,
neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob (geringfügig entlohnt) und kurzfristige Minijobs parallel ausüben. Bei dem 450-Euro-Minijob und kurzfristigen Beschäftigungen findet keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte statt.
Ein kurzfristiger Minijob liegt vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an.
Kurzfristige Minijobs können auf zwei Arten besteuert werden: individuell nach Ihrer Steuerklasse oder unter bestimmten Voraussetzungen pauschal in Höhe von 25 Prozent. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-Steuerrecht-kurzfristig.
Insofern Ihre Teilzeitbeschäftigung versicherungspflichtig bei Ihrer Krankenkassen gemeldet ist und die Beschäftigung auf dem Festival als kurzfristige Beschäftigung gemeldet wird, können Sie daneben auch noch den 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Carla,
neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung (Teilzeitbeschäftigung) dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob (geringfügig entlohnt) und kurzfristige Minijobs parallel ausüben. Bei dem 450-Euro-Minijob und der kurzfristigen Beschäftigung findet keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte statt.
Ein kurzfristiger Minijob liegt generell vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an.
Kurzfristige Minijobs können auf zwei Arten besteuert werden: individuell nach Ihrer Steuerklasse oder unter bestimmten Voraussetzungen pauschal in Höhe von 25 Prozent. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-Steuerrecht-kurzfristig.
Insofern Ihre Teilzeitbeschäftigung versicherungspflichtig bei Ihrer Krankenkassen gemeldet ist und die Beschäftigung auf dem Festival als kurzfristige Beschäftigung gemeldet wird, können Sie daneben auch noch den 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bekomme volle Erwerbsminderungsrente. Wie sieht es da jetzt mit mehreren Minijobs, bzw. kurzfristiger Beschäftigung aus? Ich habe einen Minijob wo ich 200 € monatlich verdiene. Jetzt wurde ich gefragt ob ich die Betreung einer alten Dame zuhause übernehmen kann, die im Sterben liegt. Geht das überhaupt, mit VERente?
Hallo
Ich arbeite 450-Euro-Minijob in der schule Reinigung. Bekomme im monat 270 bis 320 euro im Monat,in Ferienzeit ist der Schule zu, und bekommen wir dann ein bestimmten zeit urlaubsgeld, die frage ist jetzt, kann ich wo ferienzeit ist irgendwo auf 450 euro basis minijobarbeiten ob wohl ich wo anders dann 270 euro urlaubsgeld bekomme, weil wenn mann auf jahr berechnet überschreitet es ja nicht auf 5400 Euro?
Hallo Nadine,
Ihre Annahme, dass Sie den „Verdienstpuffer“ aus den bisherigen Monaten im Zeitraum der Mehrfachbeschäftigung mehr verdienen dürfen und es sich dann immer noch um 450-Euro-Minijobs handelt, ist nicht korrekt.
Wir gehen davon aus, dass Sie keiner versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Beschäftigung ab 450,01 Euro) nachgehen. In diesem Fall können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs, auch zeitgleich, ausüben. Wichtig ist aber, dass Sie in dem Zeitraum in dem Sie mehrere Minijobs ausführen, in Summe 450 Euro nicht überschreiten dürfen. Tritt eine Überschreitung ein, werden Sie in allen Jobs versicherungspflichtig. Das heißt, Sie und Ihre Arbeitgeber zahlen dann Beiträge zur Sozialversicherung und jeweils Lohnsteuern.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo ich habe eine Frage und zwar habe ich aktuell einen Sozialversicherungspflichtigen Minijob. Heißt das das ich dann auch einen Minijob auf 450 Basis machen darf oder nicht?
Mfg
Hallo,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Verdienst ab 450,01 Euro) dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich würde gerne wissen wenn ich neben meiner Hauptbeschäftigung zwei Minijobs ausübe, unter welcher Steuerklasse der zweite Minijob abgerechnet wird.
Lg
Hallo! Ich bin Studentin und habe einen HiWi-Job auf 450Euro-Basis. in den Sommerferien sollte ich ein Praktikum machen. Für das Praktikum würde ich auch 450Euro bekommen. Ist das gesetzlich möglich bzw muss ich dann Steuer zahlen? Ich bedanke mich für die ausführliche Antwort im Voraus.
Hallo,
Ihre Frage lässt sich leider pauschal nicht beantworten. Die Beurteilung ist davon abhängig, um welche Art von Praktikum es sich handelt. Man unterscheidet hier zwischen einem Vorpraktikum, Zwischenpraktikum und Nachpraktikum und danach, ob diese jeweils laut Studienordnung vorgeschrieben oder freiwillig sind. Darüber hinaus wäre die Dauer des Praktikums für die Beurteilung noch relevant.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
üben Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, müssen alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer Krankenkasse gemeldet werden.
Alternativ könnten Sie auch einen kurzfristigen Minijob ausüben. Dieser Minijob wird nicht regelmäßig, sondern nur gelegentlich ausgeübt und hat generell keine Verdienstbeschränkung. Nur, wenn Sie in diesem Job über 450 Euro monatlich verdienen, muss Ihr Arbeitgeber prüfen, ob Sie berufsmäßig arbeiten. Wer berufsmäßig arbeitet, darf mit einem Entgelt über 450 Euro im Monat nicht kurzfristig beschäftigt werden und hat damit keinen Minijob. Berufsmäßigkeit heißt: Die Beschäftigung ist für Sie nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung, sondern Sie sichern damit Ihren Lebensunterhalt.
Möglich ist auch 450-Euro-Minijobs und kurzfristige Minijobs gleichzeitig auszuüben. Es erfolgt in diesem Fall keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bin Abiturientin und möchte bis zum Beginn des Studiums arbeiten. Nun habe ich zwei Jobs auf Minijobbasis in Aussicht (je ca. 10 Std in der Woche) und ein Job, in dem ich den Umfang meiner Stunden frei einteilen kann und somit auch den Verdienst bestimme. Darf ich alle drei Jobs annehmen, da sie ja erst in Kombination sozialversicherungspflichtig werden?