In Deutschland gibt es viele Arbeitnehmer, die neben ihrer Hauptbeschäftigung einen Minijob ausüben. Aktuell sind rund 2,8 Millionen Minijobber in einem solchen Nebenjob beschäftigt. Aber ist es eigentlich erlaubt, mehrere Minijobs gleichzeitig auszuüben?
Unabhängig davon, ob Minijobs im gewerblichen Bereich oder im Privathaushalt ausgeübt werden, gelten für Mehrfachbeschäftigungen bestimmte Regeln.
Unter welchen Voraussetzungen darf man mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben?
Wer keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, darf mehr als einen Minijob ausüben, wenn der Gesamtverdienst der Minijobs im Monat die 450-Euro-Grenze nicht überschreitet.
Beispiel:
Karin erhält als Haushaltshilfe bei Familie Meier im Monat 260 Euro. Da sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausübt, darf sie bei Frau Perez zusätzlich bis zu 190 Euro im Monat verdienen. Denn mit beiden Minijobs zusammen verdient sie nicht mehr als 450 Euro.
Sollte Karin mit dem Verdienst aus ihrem zweiten Minijob diese Verdiensthöchstgrenze überschreiten, sind beide Beschäftigungen keine Minijobs mehr, sondern sozialversicherungspflichtig.
Ist ein Arbeitnehmer dagegen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, darf er nebenher nur einen Minijob ausüben.
Beispiel:
Stefan ist in Teilzeit als Grafikdesigner beschäftigt. Er darf zusätzlich einen Minijob ausüben und bis zu 450 Euro im Monat hinzuverdienen. Ein weiterer Minijob wäre aber mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig.
Immer mehr Minijobber arbeiten im Privathaushalt. Über 300.000 sind bereits bei der Minijob-Zentrale angemeldet. Was für diese Minijobber bei mehreren Nebenjobs zu beachten ist, erfahren Sie im Radio-Interview mit Thomas Methler von der Minijob-Zentrale. Hören Sie rein!
Weitere Informationen rund um die Mehrfachbeschäftigung zeigt unser neuer Erklärfilm:
Hallo,
wir haben seit Januar eine geringfügig Beschäftigte Mitarbeiterin, diese hat uns im April mitgeteilt, dass sie eine weitere geringfügige Beschäftigung im Februar aufgenommen hat. Auf dem Fragebogen hat sie angekreuzt, dass sie mit beiden Beschäftigungen nicht über 450€ verdient. Wie verhält es sich nun, wenn die Mitarbeiterin nun einmal mit beiden Verdiensten doch über 450€ kommt. Sind dann beide Tätigkeiten sofort sozialversicherungspflichtig oder bleibt sie Minijobberin, wenn sie mit beiden Tätigkeiten die 5400€ Grenze nicht überschreiten.
Vielen Dank für ihre Antwort.
Mit freundlichen Grüßen
CB
Hallo Frau Burk,
wir gehen davon aus, dass Ihre Beschäftigte neben beiden Minijobs keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausübt. Ist das der Fall, kann sie mehrere 450-Euro-Minijobs parallel ausüben. Der durchschnittliche monatliche Verdienst darf jedoch in Summe 450 Euro nicht übersteigen.
Ist der monatliche Verdienst nicht immer gleich, müssen Sie das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt schätzen. Kommen Ihre Arbeitnehmerin insgesamt aus allen Beschäftigungen auf einen Betrag von maximal 5.400 Euro im Jahr, handelt es sich um einen 450-Euro-Minijob. Das gilt auch dann, wenn innerhalb dieses Jahres Monate enthalten sind, in welchen der Verdienst über 450 Euro liegt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo!
Mein Freund ist gerade auf Abreitssuche und hat Keine Hauptbeschäftigung. Nun will er sich mit 450 Euro Jobs über Wasser halten bis er eine Vollzeitstelle findet. Wie viele dieser Jobs darf er gleichzeitig ausführen und was müssen wir dabei beachten? Ich danke Ihnen für die Antwort!
Guten Tag,
übt Ihr Freund keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, kann er mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Verdient er insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, werden alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu seiner Krankenkasse gemeldet.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
wenn der Verdienst in zwei Minijobs monatlich schwankt, wie wird gerechnet? Dürfen beide Minijobs jeden einzelnen Monat 450 € in Summe nicht überschreiten oder zählt die Gesamtsumme im Kalenderjahr? Wenn bei zwei Minijobs im Jahr maximal 5400 € verdient werden, in manchen Monaten innerhalb des Jahres aber die 450er Gerenze überschritten wird… ist das rechtens?
Hallo,
üben Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten. Somit kann der Verdienst auch schwanken. Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, müssen alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer Krankenkasse gemeldet werden.
Voraussetzung für die Anwendung der Jahresentgeltgrenze in Höhe von 5400 Euro ist, dass beide Minijobs bereits seit 12 Monaten parallel laufen und in jedem Monat ein Verdienst erzielt wird.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich bin hauptberuflich tätig und habe einen 450 Euro Job, den ich aber nicht regelmäßig ausführe, da ich bei diesem Job auf Veranstaltungen als Kellner tätig bin. Die Veranstaltungen sind nicht regelmäßig.
Nun habe ich das Angebot einer regelmäßigen 450 Euro Stelle erhalten. Kann ich beide Jobs parallel ausführen? Ich habe in den Kommentaren bereits gelesen, dass man einen kurzfristigen Minijob ausführen kann. Würde der 450 Euro Job bei den Veranstaltungen darunter fallen? Könnte ich dann quasi neben meiner normalen Beschäftigung zwei Minijobs antreten?
Mfg
Hallo Volkan,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung können Sie genau einen 450-Euro-Minijob und kurzfristige Minijobs ausüben.
Sind Sie neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung in mehreren 450-Euro-Minijobs tätig, ist nur der erste 450-Euro-Minijob sozialabgabenfrei. Jeder weitere 450-Euro-Job muss versicherungspflichtig bei Ihrer gesetzlichen Krankenkasse gemeldet werden.
Ein kurzfristiger Minijob liegt generell vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an. Üben Sie beim Arbeitgeber im Veranstaltungsservice aktuell einen 450-Euro-Minijob aus und möchten diesen in einen kurzfristigen Minijob ändern, ist dies nur mit einer Unterbrechung von 2 Monaten möglich. Wird diese nicht eingehalten, geht man von der Vermutung aus dass es sich um ein und dasselbe Beschäftigungsverhältnis handelt.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Wie sieht es mit Beamten aus ? Ohne sozialbgaben stellt der Beruf dann keine sohialversicherungspflichtige Tätigkeit dar oder ?
Guten Morgen,
das ist richtig.
Beamte können mehrere 450-Euro-Minijobs gleichzeitig ausüben. Hierbei ist zu beachten, dass die durchschnittliche Verdienstgrenze von 450 Euro bei der Zusammenrechnung nicht überschritten wird.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Blog Team,
ich mache momentan ein geringfügig entlohntes Praktikum von Februar bis Ende Juli bei dem ich 425€ verdiene. Im Oktober beginne ich eine neue geringfügige Beschäftigung bei der ich 230€ im Monat verdiene. Seit Juni habe ich eine kurzfristige Beschäftigung, durch die ich auf mehr als 450€ im Monat komme, was aber nach meinem Verständnis kein Problem darstellt, weil es ja eine kurzfristige Beschäftigung ist. Meine Frage ist jetzt allerdings, ob ich wenn ich mit den Beschäftigungen auf über 5.400€ im Jahr komme (der Anteil von der geringfügigen Beschäftigung liegt darunter, aber durch die kurzfristige Beschäftigung könnte ich über den Betrag kommen), werde ich dann sozialversicherungspflichtig oder muss andere Abgaben zahlen? Ich bin Student.
Vielen Dank schon mal im Voraus!
Hallo Johanna,
der Verdienst aus einem kurzfristigen Minijob wird mit Ihrem 450-Euro-Minijob bzw. Ihrem Praktikum nicht zusammengerechnet. Die Einnahmen aus der kurzfristigen Beschäftigung sind damit unschädlich für Ihren 450-Euro-Minijob.
Für die Beurteilung der Jahresentgeltgrenze, ist lediglich der Verdienst aus einem 450-Euro-Minijob relevant. Zu beachten ist hierbei, dass die Grenze von 5.400 Euro für eine zusammenhängende Beschäftigung von 12 Monaten zählt. Liegt dies nicht vor, ist die Jahresentgeltgrenze anteilig zu berechnen.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
Ich mache von Februar bis Ende Juli ein Praktikum, wo ich geringfügig beschäftigt bin und 425€ im Monat verdiene. Jetzt habe ich seit Juni eine kurzfristige Beschäftigung mit der ich dann mehr als 450€ im Monat verdiene. Wie ich das verstanden habe ist das aber egal, weil das eine ja kurzfristig ist. Die kurzfristige Beschäftigung würde ich das ganze Jahr weiter ausführen. Ab Oktober mache ich wieder eine neue geringfügige Beschäftigung, wo ich 230€ verdiene. Wenn ich jetzt aber im Laufe des Jahres insgesamt auf über 5.400€ an Verdienst komme ( der geringfügige Teil bleibt darunter aber durch die kurzfristige Beschäftigung komme ich über diesen Wert), werde ich dann sozialversicherungspflichtig oder muss ich andere Abgaben zahlen? Ich bin Student.
Vielen Dank schonmal im Voraus für die Antwort.
siehe Antwort zur folgenden Anfrage
Hallo,
ich bin Abiturientin und arbeite momentan auf Teilzeit-Basis in einem Restaurant.
Jetzt habe ich mich nochmal auf Miniob-Basis wo anders beworben und könnte dort demnächst anfangen.
Allerdings bin ich im August auf einem Festival auf welchem ich auch arbeite. Ich habe mich dort über eine Agentur beworben. Das ganze findet auch nur einmalig statt und ich würde auch nicht über 450 Euro kommen.
Jetzt ist meine Frage, darf ich denn im August dann meinen Teilzeitjob ausführen mit dem geplanten Minijob und dem Job auf dem Festival? oder würde das nicht gehen, da ich mit den beiden Nebenjobs (also dem Minijob und dem Job auf dem Festival) sehr wahrscheinlich insgesamt über 450 euro komme.
Und würde ich dann Abzüge haben?
Hallo Carla,
neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob (geringfügig entlohnt) und kurzfristige Minijobs parallel ausüben. Bei dem 450-Euro-Minijob und kurzfristigen Beschäftigungen findet keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte statt.
Ein kurzfristiger Minijob liegt vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an.
Kurzfristige Minijobs können auf zwei Arten besteuert werden: individuell nach Ihrer Steuerklasse oder unter bestimmten Voraussetzungen pauschal in Höhe von 25 Prozent. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-Steuerrecht-kurzfristig.
Insofern Ihre Teilzeitbeschäftigung versicherungspflichtig bei Ihrer Krankenkassen gemeldet ist und die Beschäftigung auf dem Festival als kurzfristige Beschäftigung gemeldet wird, können Sie daneben auch noch den 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo Carla,
neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung (Teilzeitbeschäftigung) dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob (geringfügig entlohnt) und kurzfristige Minijobs parallel ausüben. Bei dem 450-Euro-Minijob und der kurzfristigen Beschäftigung findet keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte statt.
Ein kurzfristiger Minijob liegt generell vor, wenn die Beschäftigung im Laufe des Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage begrenzt ist. Auf die Höhe des Verdienstes kommt es bei einem kurzfristigen Minijob nicht an.
Kurzfristige Minijobs können auf zwei Arten besteuert werden: individuell nach Ihrer Steuerklasse oder unter bestimmten Voraussetzungen pauschal in Höhe von 25 Prozent. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter folgendem Link: http://t1p.de/MJZE-Steuerrecht-kurzfristig.
Insofern Ihre Teilzeitbeschäftigung versicherungspflichtig bei Ihrer Krankenkassen gemeldet ist und die Beschäftigung auf dem Festival als kurzfristige Beschäftigung gemeldet wird, können Sie daneben auch noch den 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bekomme volle Erwerbsminderungsrente. Wie sieht es da jetzt mit mehreren Minijobs, bzw. kurzfristiger Beschäftigung aus? Ich habe einen Minijob wo ich 200 € monatlich verdiene. Jetzt wurde ich gefragt ob ich die Betreung einer alten Dame zuhause übernehmen kann, die im Sterben liegt. Geht das überhaupt, mit VERente?
Hallo
Ich arbeite 450-Euro-Minijob in der schule Reinigung. Bekomme im monat 270 bis 320 euro im Monat,in Ferienzeit ist der Schule zu, und bekommen wir dann ein bestimmten zeit urlaubsgeld, die frage ist jetzt, kann ich wo ferienzeit ist irgendwo auf 450 euro basis minijobarbeiten ob wohl ich wo anders dann 270 euro urlaubsgeld bekomme, weil wenn mann auf jahr berechnet überschreitet es ja nicht auf 5400 Euro?
Hallo Nadine,
Ihre Annahme, dass Sie den „Verdienstpuffer“ aus den bisherigen Monaten im Zeitraum der Mehrfachbeschäftigung mehr verdienen dürfen und es sich dann immer noch um 450-Euro-Minijobs handelt, ist nicht korrekt.
Wir gehen davon aus, dass Sie keiner versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Beschäftigung ab 450,01 Euro) nachgehen. In diesem Fall können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs, auch zeitgleich, ausüben. Wichtig ist aber, dass Sie in dem Zeitraum in dem Sie mehrere Minijobs ausführen, in Summe 450 Euro nicht überschreiten dürfen. Tritt eine Überschreitung ein, werden Sie in allen Jobs versicherungspflichtig. Das heißt, Sie und Ihre Arbeitgeber zahlen dann Beiträge zur Sozialversicherung und jeweils Lohnsteuern.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo ich habe eine Frage und zwar habe ich aktuell einen Sozialversicherungspflichtigen Minijob. Heißt das das ich dann auch einen Minijob auf 450 Basis machen darf oder nicht?
Mfg
Hallo,
neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung (Verdienst ab 450,01 Euro) dürfen Sie genau einen 450-Euro-Minijob ausüben.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
ich würde gerne wissen wenn ich neben meiner Hauptbeschäftigung zwei Minijobs ausübe, unter welcher Steuerklasse der zweite Minijob abgerechnet wird.
Lg
Hallo! Ich bin Studentin und habe einen HiWi-Job auf 450Euro-Basis. in den Sommerferien sollte ich ein Praktikum machen. Für das Praktikum würde ich auch 450Euro bekommen. Ist das gesetzlich möglich bzw muss ich dann Steuer zahlen? Ich bedanke mich für die ausführliche Antwort im Voraus.
Hallo,
Ihre Frage lässt sich leider pauschal nicht beantworten. Die Beurteilung ist davon abhängig, um welche Art von Praktikum es sich handelt. Man unterscheidet hier zwischen einem Vorpraktikum, Zwischenpraktikum und Nachpraktikum und danach, ob diese jeweils laut Studienordnung vorgeschrieben oder freiwillig sind. Darüber hinaus wäre die Dauer des Praktikums für die Beurteilung noch relevant.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo,
üben Sie keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung aus, können Sie mehrere 450-Euro-Minijobs nebeneinander ausüben. Der gesamte monatliche Verdienst darf jedoch durchschnittlich 450 Euro nicht überschreiten.
Verdienen Sie insgesamt mehr als 450 Euro im Monat, müssen alle Beschäftigungen versicherungspflichtig zu Ihrer Krankenkasse gemeldet werden.
Alternativ könnten Sie auch einen kurzfristigen Minijob ausüben. Dieser Minijob wird nicht regelmäßig, sondern nur gelegentlich ausgeübt und hat generell keine Verdienstbeschränkung. Nur, wenn Sie in diesem Job über 450 Euro monatlich verdienen, muss Ihr Arbeitgeber prüfen, ob Sie berufsmäßig arbeiten. Wer berufsmäßig arbeitet, darf mit einem Entgelt über 450 Euro im Monat nicht kurzfristig beschäftigt werden und hat damit keinen Minijob. Berufsmäßigkeit heißt: Die Beschäftigung ist für Sie nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung, sondern Sie sichern damit Ihren Lebensunterhalt.
Möglich ist auch 450-Euro-Minijobs und kurzfristige Minijobs gleichzeitig auszuüben. Es erfolgt in diesem Fall keine Zusammenrechnung der Arbeitsentgelte.
Freundliche Grüße
Ihr Blog-Team der Minijob-Zentrale
Hallo, ich bin Abiturientin und möchte bis zum Beginn des Studiums arbeiten. Nun habe ich zwei Jobs auf Minijobbasis in Aussicht (je ca. 10 Std in der Woche) und ein Job, in dem ich den Umfang meiner Stunden frei einteilen kann und somit auch den Verdienst bestimme. Darf ich alle drei Jobs annehmen, da sie ja erst in Kombination sozialversicherungspflichtig werden?