Nachgefragt (14): Weihnachtsgeld für Minijobber

Weihnachtskugeln und Weihnachtsgeld in einem Umschlag

Weihnachtsgeld für Minijobber

In der Rubrik „Nachgefragt!“ geht es heute um die Zahlung von Weihnachtsgeld für einen Minijobber. Welche Auswirkung diese Sonderzahlung auf einen Minijob hat, das verrät Michaela aus unserem Service-Center.

Nachgefragt! von Udo aus Karlsruhe:

Ich habe seit dem 1. Januar 2016 einen Minijobber in meiner Firma beschäftigt und möchte ihm ein Weihnachtsgeld zahlen. Er verdient monatlich 425 Euro und soll im November zusätzlich eine Sonderzahlung  von 200 Euro erhalten. Somit überschreitet er die 450-Euro-Grenze im November. Kann er weiterhin Minijobber bleiben?

Beantwortet! von Michaela aus dem Service-Center:

Hallo Udo,

die monatliche Grenze von 450 € wird im November überschritten, entscheidend ist hier jedoch die Jahresgrenze von 5.400 €.

Die für Sie wichtige Berechnung sieht wie folgt aus:
Monatlicher Verdienst: 425 € x 12 Monate = 5.100 €
Weihnachtsgeld: 200 € 1x im Jahr = 200 €
Summe: 5.300 €

Somit wird die Jahresgrenze nicht überschritten und Ihr Minijobber bleibt auch mit dem Weihnachtsgeld weiterhin Minijobber.

Hinweis:
Der regelmäßige Verdienst ist von Ihnen als Arbeitgeber vorausschauend bei Beginn der Beschäftigung zu ermitteln. Der Betrachtungszeitraum umfasst dabei 12 Monate. Hierbei sind neben den laufenden auch einmalige Einnahmen, wie z.B. das Weihnachts- oder Urlaubsgeld, hinzuzurechnen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite.

Was bei Überschreiten der Arbeitsentgeltgrenze zu beachten ist: Verdienstgrenzen

Beiträge für Minijobber einfach berechnet – mit unserem Beitragsrechner.

Was Sie auch noch interessieren könnte: Deutsche Rentenversicherung zum Thema Arbeitsentgelt/Beiträge

 

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